為解決撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會應(yīng)急管理、建設(shè)管理和經(jīng)濟發(fā)展部門人員短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)東洲區(qū)委、區(qū)政府同意，撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、總體要求
認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化監(jiān)督管理，確保招聘工作公平、公正、規(guī)范、有序，不斷提高公信力。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）考生年齡原則上不超過35周歲（1987年3月13日（含）以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生（非在職）和具有副高及以上職稱的，年齡不超過40周歲（1982年3月13日（含）以后出生），
適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有良好的品行；
（五）崗位所需要的其他條件詳見《2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃信息表》（附件1）。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人、被開除公職或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
四、招聘方式
招聘采取考試考核方式。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http//:fsrs.fushun.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)當(dāng)真實有效。符合報考基本條件和招考崗位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報名承諾書并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名程序如下。
1.提交報考申請和上傳本人電子照片�？忌稍�2023年3月13日8：00至3月17日12：00登陸報名網(wǎng)站（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2259）提交報考申請，并上傳照片（本人近期免冠藍(lán)底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下），報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
2.資格審查（初審）
撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。
3.查詢審查結(jié)果
考生可于2023年3月14日8：00至3月18日12：00登錄報名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位。
4.繳費確認(rèn)�？忌ㄟ^審查的，應(yīng)于2023年3月14日8：00至3月18日24：00重新登錄報名系統(tǒng)繳納報名費，繳納成功后即為報名程序結(jié)束。未按期繳費者視為自動放棄考試。
根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費100元/人。
擬享受減免報名費的考生，實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)。享受國家最低生活保障金的家庭人員，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門或鄉(xiāng)村振興局印發(fā)的相關(guān)材料或出具的證明材料（有效期內(nèi)的原件），于2023年3月16日到撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會（東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)創(chuàng)新大廈722房間）進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報名費手續(xù)。
每名考生只能報考一個崗位，成功繳納報名費的考生視為有效報名，有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時，將取消或縮減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
已繳費的考生，于2023年3月22日8:00至3月25日8:00登錄報名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試考試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力。筆試成績保留兩位小數(shù)。
筆試時間：2023年3月25日，上午9：00-11：00，下午14：00-16：30
筆試地點將在準(zhǔn)考證上明確。
筆試結(jié)束后，對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2.面試前資格審查（復(fù)審）
面試前，由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)對參加面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（復(fù)審），主要審查報考人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。資格審查時間及相關(guān)事宜將通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，未在規(guī)定時間接受現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
3.面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。
面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。
體檢由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在考生提出申請的7個工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
體檢費用自理。
（六）考察
由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行綜合調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理錄用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會將認(rèn)真調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督�？忌信撟骷�、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
七、其他
1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會聘用部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權(quán)。
5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
6.已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明（附件2，如提供困難，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢前提供）原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
7.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件3）�？忌鶕�(jù)所學(xué)專業(yè)，按照專業(yè)對口的原則報考，輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考。具有高校、國家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求，可以報考。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行本方案由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃信息表.xls
附件3：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc
撫順高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年3月6日