為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面融入自治區(qū)“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，圍繞落實(shí)“五大任務(wù)”，發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”的要求，決定實(shí)施市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)46人。引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及引進(jìn)條件詳見(jiàn)《烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)計(jì)劃表》，詳見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
本次人才引進(jìn)對(duì)象須滿足下列條件之一：
1.博士研究生。
2.全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（注：應(yīng)聘人員本科或碩士研究生階段畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)須符合教育部等三部委公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》，且本碩專業(yè)一致或相近）（詳見(jiàn)附件2）。
3.2023年QS世界大學(xué)排名前1000名大學(xué)的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（注：應(yīng)聘人員本科須取得國(guó)內(nèi)普通高校全日制學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且本碩專業(yè)一致或相近）（詳見(jiàn)附件3）。
三、引進(jìn)專業(yè)
圍繞落實(shí)“五大任務(wù)”，發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”和金融、環(huán)保領(lǐng)域需求，確定引進(jìn)領(lǐng)域?qū)I(yè)范圍，應(yīng)聘人員研究生階段所學(xué)專業(yè)須符合以下領(lǐng)域?qū)I(yè)要求：
數(shù)字信息安全領(lǐng)域?qū)I(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、信息與通信工程類、電子科學(xué)與技術(shù)類、數(shù)字經(jīng)濟(jì)類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、電子信息類、軟件工程類、智能科學(xué)與技術(shù)類、遙感科學(xué)與技術(shù)類、納米科學(xué)與工程類。
綠色農(nóng)畜產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)I(yè)：農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類、植物保護(hù)類、林學(xué)類、食品科學(xué)與工程類、作物學(xué)類、畜牧學(xué)類、獸醫(yī)學(xué)類、水土保持與荒漠化防治學(xué)類、草學(xué)類、園藝學(xué)類、水產(chǎn)類。
物流樞紐領(lǐng)域?qū)I(yè)：物流工程類、交通運(yùn)輸工程類、電氣工程類。
能源資源領(lǐng)域?qū)I(yè)：化學(xué)工程與技術(shù)類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、水利工程類、能源動(dòng)力類。
低碳循環(huán)生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)：資源與環(huán)境類、材料科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生態(tài)學(xué)類、地理學(xué)類、大氣科學(xué)類。
金融領(lǐng)域?qū)I(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
四、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
8.碩士研究生年齡要求35周歲以下（1987年3月13日以后出生）；博士研究生年齡放寬至45周歲（1977年3月13日以后出生）；出生日期以身份證為準(zhǔn)。
9.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年7月31日。
留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，2023年畢業(yè)的留學(xué)人員《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》取得時(shí)間截止到2023年7月31日，無(wú)法提供的取消本次人才引進(jìn)資格。
10.本次人才引進(jìn)應(yīng)聘人員高等教育起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)全日制本科（不含專升本），且本科、研究生階段均須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（二）下列人員不得參加本次人才引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人。
2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）以下情形人員不得聘用
1.在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站（http://www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《人才引進(jìn)計(jì)劃表》，《人才引進(jìn)計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00至3月19日18:00。
4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)引進(jìn)領(lǐng)域，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署誠(chéng)信承諾書(shū)并填寫(xiě)《烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息，并按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的《烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說(shuō)明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳。應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審查通過(guò)。
5.報(bào)名期間應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)領(lǐng)域報(bào)名人數(shù)。
6.應(yīng)聘人員必須填寫(xiě)是否服從調(diào)劑，未填寫(xiě)人員視為不服從調(diào)劑。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填報(bào)每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”（不提交審核不進(jìn)入審核流程），提交后無(wú)法修改信息。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
8.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，務(wù)必打印《報(bào)名登記表》一式三份，用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用（特別提醒：網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員務(wù)必提前打印并妥善保存，逾期將無(wú)法打�。�。
9.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報(bào)名登記表》（本人簽字后掃描）；
（2）身份證；
（3）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的本科及碩士電子注冊(cè)備案表，本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書(shū)、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明（模板詳見(jiàn)附件4、5））；
（4）國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（2023年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，須提交本人承諾書(shū)，模板詳見(jiàn)附件4），留學(xué)院校成績(jī)單，國(guó)內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證及電子注冊(cè)備案表；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明（模板詳見(jiàn)附件6）；
應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“引進(jìn)領(lǐng)域+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。
10.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2023年3月19日19:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，3月19日19:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。（溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。）
11.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息。
2.資格審查時(shí)間：2023年3月16日9:00至2023年3月19日19:00。
3.資格審查方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過(guò)資格審查的人員，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)（不接受應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考），專業(yè)審核依據(jù)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進(jìn)行，國(guó)（境）外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。
（三）面試
1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試，博士研究生直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
2.面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加面試應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照引進(jìn)領(lǐng)域及面試成績(jī)由高到低的順序和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
4.具體面試方式、面試時(shí)間及地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。
（四）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)缺額的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按引進(jìn)領(lǐng)域及面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）選崗
體檢合格人員進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)，按引進(jìn)領(lǐng)域及面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行選崗，確定擬引進(jìn)單位，選崗具體事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
（六）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格，由此造成引進(jìn)計(jì)劃數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.由引進(jìn)單位主管部門會(huì)同具體引進(jìn)單位開(kāi)展引進(jìn)人員的考察工作。
3.具體考察時(shí)間在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。
5.考察方式�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T、具體引進(jìn)單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。主管部門、具體引進(jìn)單位的班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
6.引進(jìn)單位主管部門要在考察結(jié)束后，將擬引進(jìn)人員檔案審核及政治考察等情況形成考察報(bào)告，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
（七）公示與聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，聘用單位填寫(xiě)《烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)人員備案表》，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。
3.聘用單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)聘用合同。引進(jìn)聘用合同中，聘用單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期包括在引進(jìn)聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
引進(jìn)聘用合同規(guī)定最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、招聘（選調(diào)），未經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意不得調(diào)離烏蘭察布市。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。
4.引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)外留學(xué)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，取消聘用資格。
六、調(diào)劑
本次人才引進(jìn)是否進(jìn)行調(diào)劑聘用需經(jīng)市委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)情況另行研究確定。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)《人才引進(jìn)計(jì)劃表》中引進(jìn)專業(yè)范圍、引進(jìn)對(duì)象等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）人才引進(jìn)工作中未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-8320213，8325917
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-8321083（市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。
附件1-烏蘭察布市2023年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件2-第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.xlsx
附件3-2023年QS世界大學(xué)排名前1000名大學(xué)名單.xls
附件4-應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū).docx
附件5-應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.docx
中共烏蘭察布市委員會(huì)組織部
烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月13日