為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面提高我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，馬鞍山市衛(wèi)生健康委赴部分醫(yī)學(xué)院校組織開展校園招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
2023屆全日制普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共35名，具體崗位計(jì)劃詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對象需必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號的除外），報(bào)考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“碩士研究生及以上”指具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員�！按T士學(xué)位及以上”指具有碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1987年3月18日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、現(xiàn)場面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢考察、公示和聘用入編等程序依次進(jìn)行。根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)確定校園招聘的具體地點(diǎn)。
本次招聘擬組織2場次，前一場次已完成招聘的崗位計(jì)劃在下一場次招聘時(shí)相應(yīng)核減。
（一）發(fā)布公告
馬鞍山市衛(wèi)生健康委委托相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校發(fā)布招聘公告，同時(shí)接受全國其他醫(yī)學(xué)高等院校畢業(yè)生報(bào)名。招聘公告同步在馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委和招聘單位等網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)同一專業(yè)2個(gè)招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日至2023年3月22日；
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員按照報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》（見附件2），連同以下報(bào)名資料影印件發(fā)送至指定郵箱，各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見附件3。
（1）本人有效身份證；
（2）《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》（附件2）；
（3）“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”（加蓋學(xué)校公章）；
（4）近期免冠同底彩色一寸照片3張；
（5）其他崗位要求的各種證書。
2.資格審查：
資格審查時(shí)間：2023年3月23日至2023年3月24日；
資格審查方式為網(wǎng)上資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，審核通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查工作結(jié)束后，合格人員名單及面試細(xì)則在相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校、馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，或弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
本次招聘不設(shè)置開考比例要求，凡符合崗位報(bào)名條件的人員全部參加面試。
（三）面試
1.面試形式：采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘左右，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
2.面試成績：總分為100分，成績的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績（計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。若考生面試成績相同，則采取現(xiàn)場加試一題面試題的方法確定。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，否則取消其聘用資格。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無人遞補(bǔ)的，可按照第二志愿報(bào)考者最終成績從高分到低分調(diào)劑，依次等額遞補(bǔ)，直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。
（五）體檢考察
體檢考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
體檢工作參照國家人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無人遞補(bǔ)的，可按照第二志愿報(bào)考者最終成績從高分到低分調(diào)劑，依次等額遞補(bǔ)，直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公示7天。
（七）聘用入編
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
錄用人員工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0555-2366548（馬鞍山市衛(wèi)生健康委組織人事科）
監(jiān)督電話：0555-2366507（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘崗位計(jì)劃表.docx
附件2：馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表.docx
馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會
2023年3月13日