按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（濱辦字〔2007〕23號）、《濱州市人民政府辦公室關于轉發(fā)市教育局等部門濱州市中小學教師隊伍管理體制改革實施方案等三個文件的通知》（濱政辦字〔2016〕79號）、《濱州市教育系統(tǒng)人才引進管理辦法（試行）》（濱教〔2021〕9號）文件要求，根據鄒平市中小學師資情況，經研究，教育系統(tǒng)公開引進高層次教育人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）全日制碩士研究生學歷（研究生階段或本科階段須是教育部直屬師范院�；颉半p一流”建設高校），2023年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年）內未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

（二）在省級及以上教育主管部門組織的師范類從業(yè)技能大賽獲一、二等獎的全日制本科及以上學歷2023年應屆畢業(yè)生。

二、引進崗位及數(shù)量

引進崗位及數(shù)量詳見《2023年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進高層次教育人才崗位表》（附件1）。

三、引進對象的基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，無違紀違法行為；

（二）身心健康，有良好的教師職業(yè)道德，其品德、能力、業(yè)績、綜合素質得到業(yè)內認可；

（三）具有大學本科及以上學歷和相應教師資格；

（四）引進范圍中（一）類人員年齡不超過40周歲（1982年3月24日以后出生），（二）類不超過35周歲（1987年3月24日以后出生）。

（五）除2023年應屆畢業(yè)生學歷證、學位證、教師資格證（教師資格考試合格證明），其他符合引進崗位要求的應聘人員學歷證書、學位證書、教師資格證（教師資格考試合格證明）等所有資格、資質及證書，均須于2023年3月24日前取得。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

濱州市公務員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰人員，曾被開除公職人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、發(fā)布信息

教育系統(tǒng)高層次教育人才引進相關信息在鄒平人才網（www.zprc.com）發(fā)布。

五、引進程序

按照個人報名、資格審查、面試評議、考察、體檢、公示聘用等程序進行。具體程序如下：

（一）個人報名。自本公告發(fā)布之日起至2023年4月2日17:00前，凡符合引進條件的畢業(yè)生均可報名。應聘人員將報名材料發(fā)送到指定郵箱zpjyrsg@126.com，郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+手機號并聯(lián)系鄒平市教體局人事股0543-4268073予以確認。

應聘人員報名時，需提交以下報名材料：

1.《2023年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進高層次教育人才報名登記表》（附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版）；

2.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照；

3.有效期內身份證（提交正反面彩色掃描件）；

4.學歷證書、學位證書彩色掃描件，2023年應屆畢業(yè)生提供加蓋有學部院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》彩色掃描件；

5.教師資格證書、省技能大賽獲獎證書以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料彩色掃描件；

（二）資格審查。資格審查分為資格初審和現(xiàn)場審查。

資格初審由鄒平市教育和體育局人事部門審定，審查結果將反饋至應聘人員報名郵箱或電話告知，請應聘人員隨時關注并保持通訊暢通。

通過資格初審的報名人員，于2023年4月7日8：30-11：00帶近期同底2寸照片2張及其他報名材料（原件及復印件）到鄒平市教育和體育局701室進行現(xiàn)場審查并領取準考證。

對應聘人員的資格審查將貫穿引進工作全過程，經審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關規(guī)定處理。

（三）面試評議。

面試評議時間：2023年4月8日，地點：鄒平市黃山實驗小學（鄒平市醴泉七路366號），其他注意事項詳見準考證。

面試包括試講和答辯兩部分，時間共計15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，試講占60分（面試試講前備課時間為30分鐘），答辯占40分（內容涉及教育教學基本理論、基本能力）。試講用教材：使用相應學段學科現(xiàn)行教材，考生不準自帶教材及相關資料。

面試評議結束后，在合格分數(shù)線以內由高分到低分按選聘計劃1:1的比例公布考察人選。面試評議合格分數(shù)線為70分。應聘人員面試評議成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網（www.zprc.com）公布。

如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試總成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

（四）考察與體檢�？疾旃ぷ饔舌u平市教育和體育局組織進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習表現(xiàn)等情況。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察時對其應聘資格進行復審。

對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示聘用。按照面試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，統(tǒng)一在鄒平人才網（www.zprc.com）公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報鄒平市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公開引進高層次教育人才設置最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。

六、其他事項

有關招聘事項信息將通過鄒平人才網（www.zprc.com）公布，應聘人員應及時了解網站發(fā)布的最新招聘信息，并保持應聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次公開招聘工作由鄒平市教育和體育局負責具體組織實施。在招聘組織實施過程中，如遇特殊情況，將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0543-4268073

監(jiān)督電話：0543-4268068

郵箱：zpjyrsg@126.com

附件1：2023年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進高層次教育人才崗位表.xls

附件2：2023年鄒平市教育系統(tǒng)公開引進高層次教育人才報名登記表.docx

鄒平市教育和體育局

2023年3月24日