為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中：管理人員崗位53名，專業(yè)技術人員崗位25名。具體招聘情況詳見《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。
2.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、截止2023年4月6日已辦理退役手續(xù)的大學生士兵。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。
3.定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截止2023年4月6日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在南明區(qū)所屬鄉(xiāng)（街道）服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派在南明區(qū)所屬鄉(xiāng)（街道）服務期滿考核合格的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄（聘）用過的“基層項目服務人員”，不得再報考本次定向招聘“基層項目服務人員”崗位。
4.定向招聘“社區(qū)工作者”的崗位，限截止2023年4月6日仍在崗的在南明區(qū)各社區(qū)工作2年及以上的社區(qū)工作人員報考,年齡可放寬至45周歲（1977年4月7日及以后出生）。
5.定向招聘“村（社區(qū)）干部”的崗位，限截止2023年4月6日在南明區(qū)連續(xù)任職滿3年以上且在任在崗的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（社區(qū)）委會主任、副主任報考，年齡可放寬至40周歲（1982年4月7日及以后出生）。
6.定向招聘2023屆高校畢業(yè)生的崗位，限2023年1月1日至2023年9月30日期間取得畢業(yè)證書、學位證書的人員報考。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見附件1。
4.年齡在18周歲及以上（2005年4月6日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月7日及以后出生）；具有碩士研究生學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年4月7日及以后出生）；具有博士研究生學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年4月7日及以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間（指入學至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2023年4月6日。
7.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業(yè)資格證的高級技�；蚣紟煂W院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的職位。
（三）以下人員不得報考
1.2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。
2.事業(yè)單位新招聘人員仍在試用期內(nèi)的。
3.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證、學位證的。
4.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.黨政機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.在讀的普通高等教育非2023屆畢業(yè)生。
11.不符合招聘崗位要求相關條件的。
12.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.2018年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：
報考人員于2023年4月6日9:00至4月8日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”（http://www.gyrc.cn/）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。
報名時，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽市南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“提交審核”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人才網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位（以繳費人數(shù)為準），供報名人員參考。報名結束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名環(huán)節(jié)由各招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
各招聘單位（主管部門）資格初審時間為2023年4月6日9:00至4月9日17:00。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2023年4月8日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后修改。
3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應于2023年4月6日9:00至4月10日17:00期間在“貴陽人才網(wǎng)”通過網(wǎng)上銀行繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內(nèi)成功繳費者視為自動放棄。
4.報名結束后，《崗位一覽表》中崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2023年4月11日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
區(qū)招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人才網(wǎng)”進行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2023年5月2日9:00至5月7日9:00期間，登錄“貴陽人才網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（本次招聘所有通知請考生自行在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽人才網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同）
五、筆試及合格分數(shù)線
1.筆試類別：綜合管理類（A類）。
考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》
2.筆試時間：2023年5月7日。
3.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》8:30-10:00
《綜合應用能力》10:00-12:00
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分�！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考試時間和地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人才網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
六、資格復審
1.資格復審在區(qū)招聘工作辦公室的指導下，由各招聘單位（主管部門）負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.nanming.gov.cn/）”上公布：報考A類、B類崗位的考生，均在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復審人員；報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審合格人員名單由各招聘單位（主管部門）報區(qū)招聘工作辦公室核準后，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門）提交《報名信息表》、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報考崗位要求的所需其他資格條件、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件。
此外，2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明；黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明（中、小學教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位,資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件2）。
留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的考生，須提供退役證、戶口簿（戶籍證明）原件和復印件。
報考定向招聘“基層項目服務人員”崗位的考生，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。
報考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，需提供街道辦事處出具的在社區(qū)工作的書面證明。
報考定向招聘“村（社區(qū)）干部”崗位的村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村(社區(qū))主任、副主任須提供鄉(xiāng)（街道）黨委出具相關證明（證明包含職務、任職時間、至今是否在崗）。
3.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
4.資格復審的時間和地點及相關要求將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
資格復審合格的考生參加面試。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
八、總成績計算及其他事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：
考生的總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60%+面試成績×40%。
筆試（百分制）、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）凡通過公開招聘方式進入我區(qū)工作的人員，須在我區(qū)服務滿3年及以上。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬南明區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室研究確定。
監(jiān)督電話:0851—85860911（區(qū)招聘工作辦公室）
政策咨詢電話：各招聘單位（主管部門）咨詢電話詳見《崗位一覽表》。
網(wǎng)上報名、繳費及準考證打印等技術咨詢電話：0851-88344013。
附件1：南明區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx