一、招聘崗位
街道工會(huì)社會(huì)化工作者三名、專(zhuān)職調(diào)解員一名
二、招聘人數(shù)
4名
三、崗位職責(zé)
（一）街道工會(huì)社會(huì)化工作者崗位職責(zé)
1.協(xié)助街道總工會(huì)主席、副主席做好街道總工會(huì)日常工作。
2.對(duì)照成華區(qū)總工會(huì)目標(biāo)任務(wù)，完成籌備金企業(yè)建會(huì)、企業(yè)評(píng)星定級(jí)、企業(yè)集體合同簽訂、廠務(wù)公開(kāi)、各類(lèi)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)。
3.了解掌握社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作情況，指導(dǎo)幫助轄區(qū)企業(yè)工會(huì)及社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展工作。
4.密切聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)工會(huì)，做好調(diào)查研究工作，教育和引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)工會(huì)和職工正確處理企業(yè)、工會(huì)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）專(zhuān)職調(diào)解員崗位職責(zé)
1.進(jìn)行保全引導(dǎo)、電話調(diào)解、當(dāng)面調(diào)解、督促履行、告知法律規(guī)定及訴訟程序、送達(dá)法律文書(shū)、記載無(wú)爭(zhēng)議事項(xiàng)、歸納主要分歧、要求被告當(dāng)事人簽署《送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》等。
2.接收案件電子卷宗，聯(lián)系當(dāng)事人，安排調(diào)解時(shí)間及場(chǎng)地，制作調(diào)解筆錄，填寫(xiě)《訴非對(duì)接民預(yù)立案件流轉(zhuǎn)表》或《調(diào)解案件登記表》，掃描紙質(zhì)材料等。
3.按區(qū)總工會(huì)要求完成相關(guān)系統(tǒng)的案件備案、統(tǒng)計(jì)及報(bào)送工作。
4.完成區(qū)總工會(huì)安排的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
四、任職資格
（一）街道工會(huì)社會(huì)化工作者任職資格
1.擁護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的道德修養(yǎng)；
3.服從分配，熱愛(ài)工會(huì)工作；
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；
5.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作和辦公軟件使用技能。
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
7.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
8.年齡：22周歲以上，45周歲以下；
9.工作經(jīng)歷：具有一定工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
10.取得社會(huì)工作師（含）以上證書(shū)或社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科及以上的學(xué)歷，縣級(jí)（含）以上黨政機(jī)關(guān)頒發(fā)的個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)優(yōu)先錄取。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.正在接受立案審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
（二）專(zhuān)職調(diào)解員任職資格
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有完全民事行為能力、身體健康的成年公民；
3.品行端正、公道正派、熱心人民調(diào)解工作；
4.具有一定的文化水平、政策水平和法律知識(shí)，具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
5.熟悉社情民意，善于做群眾工作，有一定的調(diào)解能力。
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
7.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
8.年齡：22周歲以上，45周歲以下；
9.具有法院特邀調(diào)解員資質(zhì)一年以上的、曾任法官、檢察官、公證員，仲裁員，律師一年以上的優(yōu)先錄取。
凡有下列情況之一者，不得錄用：
1.受過(guò)刑事處罰或近三年內(nèi)曾受過(guò)行政拘留處罰的；
2.被開(kāi)除公職的；
3.被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；
4.被納入失信被執(zhí)行人名單的，被限制高消費(fèi)的；
5.其他不宜擔(dān)任的情形。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月11日17:00。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)投遞報(bào)名登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱：156804570@qq.com
（二）資格審查、初試
1.根據(jù)崗位要求，通知符合報(bào)名資格人員至公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及初試。通過(guò)資格審查和初試的人員進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下資料參加資格審查和初試。
（1）身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）職稱/資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（4）縣級(jí)（含）以上黨政機(jī)關(guān)頒發(fā)的個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（5）1寸免冠彩色照片2張。
資格審核時(shí)間：2023年4月12日
資格審核地點(diǎn)：由邀約短信通知。（由成都捷成人力資源有限公司通知初審）
六、筆試和面試
由成華區(qū)總工會(huì)和成都捷成人力資源有限公司共同組織實(shí)施。
（一）筆試時(shí)間：另行通知。
（二）筆試內(nèi)容：涉及綜合能力測(cè)試，主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占比30%）、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)（占比20%）、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）、職業(yè)素養(yǎng)（占比20%）。滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
（三）開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：2方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（四）面試時(shí)間：全天。
（五）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分。
（六）筆試和面試地點(diǎn)：另行通知。
（七）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢
（一）體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，空缺職位按照該招聘崗位已面試人員總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)擬聘任的人選在相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。（由成華區(qū)總工會(huì)公示）
九、聘用
筆試、面試、體檢三項(xiàng)合格后，通知入職簽訂合同。聘用前宣講：崗位職責(zé)、考勤制度、薪資福利待遇、薪資發(fā)放時(shí)間等。
十、相關(guān)事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。
2.咨詢電話
成都市成華區(qū)總工會(huì)
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成都捷成人力資源有限公司
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