為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作秩序，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，今年省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織開展全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考�，F(xiàn)公告如下：

一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件

省直單位27家及鄭州市等17個(gè)省轄市參加本次聯(lián)考。共有事業(yè)單位795家，招聘崗位2697個(gè)，招聘人數(shù)4505名。其中省直事業(yè)單位70家，招聘崗位356個(gè)，招聘人數(shù)672名；省轄市事業(yè)單位725家，招聘崗位2341個(gè)，招聘人數(shù)3833名。省直系統(tǒng)具體參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)招聘信息詳見附件1，省轄市具體參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)等相關(guān)招聘信息詳見附件2，詳細(xì)了解各省轄市招聘信息及相關(guān)招聘情況請登錄各省轄市人社局網(wǎng)站及市人事考試網(wǎng)站，查看各省轄市本次聯(lián)考工作公告。

二、招聘方式

本次聯(lián)考采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命制筆試試題，統(tǒng)一開考時(shí)間。筆試考務(wù)工作由省直系統(tǒng)及各省轄市分頭組織實(shí)施。

省直系統(tǒng)筆試考務(wù)工作由河南省人事考試中心負(fù)責(zé)。省直系統(tǒng)綜合類崗位面試工作由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一選派面試評委，省人事考試中心統(tǒng)一命題，各用人單位或主管部門組織實(shí)施。教育類、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位面試考試（含試卷）考務(wù)工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。體檢、考察工作均由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。

省轄市筆試考務(wù)工作由各省轄市人事考試中心組織實(shí)施，其面試、體檢、考察等工作由各省轄市自行確定。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．崗位需要的其他條件（見附件1和附件2）；

7．全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.《2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考（省直系統(tǒng)、省轄市）崗位信息表》中條件表述的“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”特指2021年、2022年、2023年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”設(shè)置不應(yīng)出現(xiàn)“*周歲或*虛歲”的表述，統(tǒng)一表述為“*年1月1日以后出生”。

3.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

4.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

5.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息發(fā)布及咨詢

招聘信息于2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)進(jìn)行發(fā)布。各省轄市及用人單位具體招聘方案在各省轄市及用人單位或其主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。各省轄市人力資源和社會保障局網(wǎng)址、各省轄市人事考試網(wǎng)址見附件4《2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省轄市人社局、人事考試網(wǎng)站信息、咨詢、監(jiān)督電話》。

省直系統(tǒng)用人單位、主管部門網(wǎng)址、咨詢電話及監(jiān)督電話（見附件3）；

省直系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)技術(shù)咨詢電話（見附件3）;

省轄市網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)技術(shù)咨詢電話（見附件4）.

五、報(bào)名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、查詢初審結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)；每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。省直系統(tǒng)報(bào)名及資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)；各省轄市報(bào)名及資格審查工作由各省轄市結(jié)合各地實(shí)際指定責(zé)任單位和部門，具體事項(xiàng)見《2023年各省轄市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作公告》。

（一）提交報(bào)名申請。報(bào)名時(shí)間是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，報(bào)考省直系統(tǒng)的考生登錄河南人事考試網(wǎng)，請點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考省轄市的考生登錄各省轄市人事考試網(wǎng)，請點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入各網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

（二）應(yīng)聘資格審查。負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查的招聘單位及時(shí)對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并于2日內(nèi)提出初審意見。

（三）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期間，登錄原報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站（河南省人事考試網(wǎng)或各省轄市人事考試網(wǎng)）查詢資格初審結(jié)果。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。截止至2023年4月23日17∶00前，報(bào)考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2023年4月23日17∶00后，報(bào)考申請尚未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審的報(bào)考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。具體事項(xiàng)直接與省、市人事考試中心聯(lián)系，地址見附件4《2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省轄市人社局及人事考試網(wǎng)址信息、咨詢、監(jiān)督電話》。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

（六）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站（河南人事考試網(wǎng)或各省轄市人事考試網(wǎng)）下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（七）相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原報(bào)考地有關(guān)單位重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。資格審查貫穿招聘全過程，對重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。

綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日（周六），具體安排為：

上午9∶00—10∶30《職業(yè)能力測驗(yàn)》

下午14∶00－15∶30《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》

本次考試，在鄭州市及各省轄市分別設(shè)置考點(diǎn)，報(bào)考省直系統(tǒng)的在鄭州市設(shè)置考場，報(bào)考省轄市的在所報(bào)考的省轄市政府所在地設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考省、市級各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于5月28日至29日憑持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總，報(bào)考省直系統(tǒng)的報(bào)省人力資源社會保障廳集中進(jìn)行公示，報(bào)考各省轄市的報(bào)各省轄市人力資源社會保障局進(jìn)行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

4．筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。

筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%。筆試、面試成績權(quán)重和需要專業(yè)加試的科目由用人單位或主管部門在其《招聘公告》中予以明確。報(bào)考博士研究生及副高級以上職稱高層次人才崗位的直接進(jìn)入面試，不再參加筆試，面試成績即為總成績。

5.成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單可登錄原報(bào)考網(wǎng)站查詢（省直系統(tǒng)登錄河南省人事考試網(wǎng)，各省轄市登錄各省轄市人事考試網(wǎng)）。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考（省直系統(tǒng)、省轄市）崗位信息表》（附件1、2）中確定的崗位招聘人數(shù)，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《招聘公告》中未明確時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)的，由用人單位或主管部門另行通知。請考生注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、河南人事考試網(wǎng)、各省轄市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各省轄市人事考試網(wǎng)、用人單位及主管部門等相關(guān)網(wǎng)站會及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件（注：7月份之前組織開展面試資格復(fù)審的單位，針對2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在事業(yè)單位主管部門或用人單位網(wǎng)站公布總成績。

參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1∶1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

筆試成績、面試成績（含需要專業(yè)加試的科目成績）和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。用人單位《招聘公告》中有成績最低控制分?jǐn)?shù)線的，從其規(guī)定。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？疾觳缓细竦�，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

八、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表.xlsx

2.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省轄市崗位信息表.xls

3.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省人社廳及省人事考試中心網(wǎng)址信息、咨詢、監(jiān)督電話(1).xlsx

4.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省轄市人社局及人事考試網(wǎng)址信息、咨詢、監(jiān)督電話(1).xlsx

5.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx

中共河南省委組織部

河南省人力資源和社會保障廳

2023年4月10日