為建設(shè)“大強富美安”社會主義現(xiàn)代化新寧陽，加快優(yōu)秀青年人才集聚，加強年輕干部人才儲備，經(jīng)研究，決定面向全國引進高層次青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
1．引進崗位及數(shù)量
引進碩士研究生100名，詳見《2023年泰安市寧陽縣引進高層次青年人才崗位計劃表》（附件1）。引進博士研究生不占本次計劃，不受崗位和數(shù)量限制。
2．學歷條件
應(yīng)聘人員須具有畢業(yè)證書、學位證書，學歷須符合下列條件之一：
國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)博士研究生；國內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生；2023年QS世界大學排名前500名國外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件2）。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)。
2．遵守國家法律法規(guī)，道德品行端正。
3．碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月17日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年4月17日以后出生）。
4．非應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年4月17日前取得學歷學位證書。
5．2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在2023年7月31日前取得并提供畢業(yè)證書、學位證書、教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，否則不予聘用。
6．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
7．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形人員不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。
（3）寧陽縣域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（5）應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進程序
1．報名
采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
網(wǎng)上報名時間：2023年4月17日9:00—4月21日16:00。
網(wǎng)上初審及查詢時間：2023年4月17日9:00—4月22日16:00。
報名網(wǎng)站：寧陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.ny.gov.cn）
報名人員應(yīng)認真閱讀引進公告，登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息資料，上傳近期免冠照片。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。報名截止后尚未通過初審的，不能再修改、補充報名信息。報名人員須用有效二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為引進考察的參考內(nèi)容。
2．資格審查
資格審查采取線上審查方式，與網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審工作同步進行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時，同時提交資格審查材料掃描件。
材料提交時間：2023年4月17日9:00—4月21日16:00
線上審查時間：2023年4月17日9:00—4月22日16:00
資格審查所需材料包括：（1）1寸正面免冠證件照1張。（2）《誠信承諾書》（附件3）。（3）二代身份證。（4）學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告，于2023年4月17日前取得。（5）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還須提交教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，于2023年4月17日前取得。（6）應(yīng)屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學歸國人員未取得學歷學位證書、認證書的，需作出承諾（附件4），學歷學位證書、認證書在2023年7月31日前取得并提供，未按時提供的不予聘用。（7）同意應(yīng)聘介紹信（附件5）。（8）崗位計劃要求的其他證書及證明材料。材料具體要求見附件6。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時，須提前將以上各項材料準備齊全，按以上順序掃描合并為一個PDF文檔，小于5MB，上傳至報名系統(tǒng)。
報名人員要及時登陸報名網(wǎng)站，查詢網(wǎng)上初審和線上資格審查結(jié)果。通過線上資格審查后，打印《2023年泰安市寧陽縣引進高層次青年人才報名登記表》，連同以上各項材料原件及復印件，在面談面試時提交查驗留存，未按時提供的，不予聘用。
網(wǎng)上初審和線上審查結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程，對不符合報名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消引進資格。截至4月21日16:00，未上傳資料進行線上資格審查的，視為棄權(quán)；尚未通過資格審查的，不能再修改、補充資格審查材料。材料不全或經(jīng)審查不符合引進條件的，取消其面談面試資格。
3．考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談面試方式進行。資格審查合格人數(shù)超過計劃總數(shù)3倍時，先通過面談方式，按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，如末位人選面談分數(shù)相同，全部納入面試范圍；資格審查合格人數(shù)不超過計劃總數(shù)3倍時，直接進行面試。
博士研究生直接通過面談方式確定人選，不設(shè)數(shù)量和比例限制。碩士研究生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。根據(jù)引進計劃和應(yīng)聘人員名次，按1:2的比例確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試最終成績不得低于80分。面談面試具體辦法及時間地點另行通知。
面談面試滿分均為100分，初始成績、最終成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面談面試最終成績以加權(quán)計算后的成績?yōu)闇省Ｃ嬲劤煽儾挥嬋胱罱K成績。應(yīng)聘人員名次按照面試成績由高分到低分依次確定；面試成績相同的，按面談成績由高分到低分確定；面談成績也相同或未進行面談的，加試確定。
4．考察體檢
根據(jù)引進計劃和應(yīng)聘人員名次，按相關(guān)規(guī)定組織考察。中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室將成立考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾旆绞郊皶r間、地點另行通知。
對考察合格的，根據(jù)引進計劃和應(yīng)聘人員名次，按相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消引進資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，從達到面試合格分數(shù)線的人員中，按名次依次遞補。
5．公示聘用
（1）考察、體檢均合格人員，確定為擬引進人才，面向社會公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（2）引進的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經(jīng)濟部門。碩士研究生按照名次依次選崗，聘用到所列引才計劃的事業(yè)單位。
（3）受聘人員實行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，不再聘用，取消列編計劃。
（4）聘用人員在寧陽縣工作，最低服務(wù)期限五年。
四、引進人才政策
1．引進人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級職員（相當于正科級）待遇執(zhí)行；碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級職員（相當于副科級）待遇執(zhí)行。
2．根據(jù)引進人才個人專長，可通過雙向選擇到縣屬國有企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入高層次人才專項編制管理，享受縣屬國有企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標準。根據(jù)泰安市人才政策有關(guān)規(guī)定，對到國有企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標準發(fā)放生活補貼，連補3年；所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補貼標準分別再提高2000元、500元。
3．住房保障。根據(jù)引進人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內(nèi)免租金（最高1600元/月，不含水電、物業(yè)、燃氣等費用），碩士研究生3年內(nèi)免租金（最高500元/月，不含水電、物業(yè)、燃氣等費用）。在我縣購買新建商品住房的，對博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬元、8萬元一次性購房補助。
4．子女就學。引進人才子女申請在我縣公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。
5．配偶隨遷。引進人才配偶為縣外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，對符合我縣機關(guān)事業(yè)單位“人才回引計劃”相關(guān)規(guī)定的，可按照同級對口順向原則調(diào)動安置。
五、其他事項
1．寧陽縣人民政府網(wǎng)站為本次引進工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2．本公告中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務(wù)的科學研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），并于2023年畢業(yè)的學生。
3．本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0538-5620056、0538-5635079
附件：
1．2023年泰安市寧陽縣引進高層次青年人才崗位計劃表.pdf
中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年4月11日