為全面學習貫徹黨的二十大精神，深入落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，扎實推進環(huán)佳木斯大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設，進一步留住用好本地人才，結合“市委書記進校園”引才活動及我市實際，擬面向駐佳高校畢業(yè)生及其他高校佳木斯籍畢業(yè)生開展2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進(招聘)崗位及數(shù)量
計劃引進(招聘)976人。其中，市屬事業(yè)單位計劃引進97人、“事業(yè)引進、企業(yè)使用”計劃引進8人、縣(市)區(qū)事業(yè)單位計劃引進91人、企業(yè)單位計劃招聘780人。具體崗位數(shù)量及要求詳見《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進市屬事業(yè)單位崗位計劃表》(附件1)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進“事業(yè)引進、企業(yè)使用”崗位計劃表》(附件2)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位計劃表》(附件3)、《佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進企業(yè)單位崗位計劃表》(附件4)。
二、引進(招聘)對象和條件
(一)引進(招聘)對象
事業(yè)單位面向駐佳高校2023年應屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生、其他高校佳木斯籍2023年應屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生。
企業(yè)單位面向駐佳高校2023年應(往)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，及其他有就業(yè)意愿的求職者。
(二)資格條件
企業(yè)公開招聘報名資格條件由企業(yè)根據(jù)自身需要自行確定。事業(yè)單位人才引進報名資格條件按以下掌握：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。
4.本科及碩士研究生須于2023年7月31日(含)前獲得相應的學歷、學位;博士研究生須于2023年12月31日(含)前獲得相應的學歷、學位。
5.具有港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷的佳木斯籍2023年應屆畢業(yè)生(全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校在《2023QS世界大學排名》名單范圍內)，經(jīng)教育部留學服務中心認證的，可以報名。
6.本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。
7.符合引進崗位的其他要求。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加引進報名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。
2.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理影響期未滿的。
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(招聘)程序和方法
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行確定人選。
事業(yè)單位人才引進按以下程序開展：
(一)發(fā)布公告
在佳木斯市人民政府網(wǎng)站、“才聚三江”微信公眾號、高校網(wǎng)站及指定報名網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報名操作流程
此次事業(yè)單位人才引進采取網(wǎng)上報名的方式，報考者可登錄指定報名網(wǎng)址完成注冊、報名、打印準考證、成績查詢等操作。
報名網(wǎng)址：https://jms2023jrjj.ibaoming.net/
報名二維碼：
技術咨詢:400-1629-400轉1123
1.網(wǎng)上報名。報考者可于2023年4月13日9:00—4月20日17：00登錄報名網(wǎng)站進行注冊、報名，逾期不再補報。報考者須使用本人有效居民身份證進行報名并只能選報1個崗位。報名前要認真閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或引進資格。
2.網(wǎng)上資格審查。引進單位對報考申請進行網(wǎng)上審查。報考者可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他職位。
通過資格審查的報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經(jīng)“佳人聚佳”校園招聘暨人才引進工作領導小組同意，可減少該崗位的引進人數(shù)或者取消該崗位。原報考崗位被取消的，經(jīng)本人和引進單位同意可在規(guī)定時間內調整到其他符合報名條件的引進崗位，只能改報1次。未按期完成改報的，視為自動放棄報考資格。
3.打印準考證�？荚嚨攸c設在佳木斯市，報考者按規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，下載并打印準考證，仔細核對準考證上相關信息。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。教師類崗位，可根據(jù)崗位工作要求實際，自行確定筆試、面試順序。其他崗位按先筆試、后面試的程序進行。
1.筆試。筆試包括專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，不低于筆試成績的70%;公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和綜合能力。筆試滿分為100分并設定筆試成績合格線。筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入面試以后環(huán)節(jié)。考生可登錄報名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績。
筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證�？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。考生需自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮�？忌傻卿泩竺W(wǎng)站自行查詢本人筆試成績。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由報考者持本人準考證、身份證到考試組織機構申請成績復核。其他情形，不受理復核申請。
2.現(xiàn)場資格確認及資歷評價打分
(1)確定現(xiàn)場資格審查人選
根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)，但與擬引進人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。如進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)不足3:1的比例，特殊情況，經(jīng)校園招聘暨人才引進工作領導小組同意，可適當降低開考比例(降低開考比例考生筆試成績不得低于筆試成績合格線)。進入面試人員須參加現(xiàn)場資格確認，具體時間地點另行通知。
(2)現(xiàn)場資格確認
報考人員須提供以下材料的原件及復印件：
①面試資格審查表;
②有效二代居民身份證;
③學校出具的在校學業(yè)成績表(教務章)、相應學歷錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表、在校學生證明(內容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確)等材料;
④引進崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料;
⑤其他高校佳木斯籍考生需提供有關戶籍證明材料。
(3)資歷評價打分。對擬進入面試人選進行資歷評價打分，從學歷層次、退役軍人、政治面貌、職務類、獎學金類、其他獎勵類六個方面核定加分，總分5分，分值計入總成績(附件5)。單類多職、多獎不重復加分。
凡提供的相關材料主要信息不實或與引進崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試成績，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示(遞補考生筆試成績不得低于設定的筆試成績合格線)，成績相同，以筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。
擬進入面試人員名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，面試時間以公告為準。
3.面試
面試采取結構化面談的方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予引進，對于降低開考比例崗位的考生，面試成績低于70分者不予引進。教育、衛(wèi)生等有特殊要求的崗位，可結合工作實際需求，采取試講、實操等方式進行，具體以面試公告為準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+資歷評價得分�？荚嚳偝煽儩M分105分。考試總成績于面試結束后7個工作日內在佳木斯市人民政府網(wǎng)站公布。
(四)調研了解與體檢
根據(jù)引進計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，按照考試總成績從高分到低分，按1:1比例等額確定調研了解對象。若末位總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試成績、面試成績、筆試專業(yè)科目成績、資歷評價加分高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。
1.調研了解。調研了解主要是對報考人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見。并對報考人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序;對調研了解不合格人員，不作為擬引進人選，并通知本人。
因調研了解不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢。調研了解合格者方可參加體檢，體檢時間另行通知。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者不予引進，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行調研了解、體檢。
每個階段遞補只進行一次。
(五)公示及引進
根據(jù)考試、調研了解、體檢結果確定擬引進人選，在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)等相應網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予引進，所空名額不再遞補。
經(jīng)公示無異議的報考人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。事業(yè)單位人才引進的人員實行試用期制度。試用期12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。最低服務年限3年(含試用期)。
(六)政策待遇
報考市本級事業(yè)單位，符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇。
以“事業(yè)引進、企業(yè)使用”方式引進的人才，在企業(yè)工作，只享受事業(yè)單位引進人才編制、工資及相關政策待遇。三年服務期滿后，引進人才可雙向選擇，根據(jù)本人意愿和企業(yè)意見，選擇留在企業(yè)工作的解除事業(yè)單位聘用合同，選擇回事業(yè)單位工作的，按事業(yè)單位人員管理。
報考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員，按當?shù)卣呦硎芟鄳觥?/P>
報考企業(yè)人員可直接與企業(yè)對接相應待遇。
四、有關事宜
1.考生應及時關注網(wǎng)站相關公告、通知，若因個人未及時查看等原因造成錯過引進(招聘)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。資格審核貫穿引進(招聘)工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案，并由有關單位向高校組織人事部門反饋。
2.違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理�？荚囘^程中關鍵環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
咨詢電話：0454-3986533
監(jiān)督電話：0454-3986537
3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合并隨時關注相應網(wǎng)站發(fā)布的相關信息和提示。
4.本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
未盡事宜由佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進工作領導小組負責解釋。
附件1：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進市屬事業(yè)單位崗位計劃表.xlsx
附件2：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進“事業(yè)引進、企業(yè)使用”.xlsx
附件3：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位計劃表.xls
附件4：佳木斯市2023年“佳人聚佳”春季專場校園招聘暨人才引進企業(yè)單位崗位計劃表.xlsx
佳木斯市人力資源和社會保障局
2023年4月10日