為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)就2023年阜南縣婦幼保健院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘原則。
（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)競(jìng)聘原則。
（三）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合原則。
（四）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合原則。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣衛(wèi)健委批準(zhǔn)，縣編辦核準(zhǔn)招聘社會(huì)化用人數(shù)，報(bào)縣人社局備案，2023年阜南縣婦幼保健院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員10名（具體見附件《2023年阜南縣婦幼保健院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》），招聘公告、計(jì)劃（崗位）等信息于4月14日—4月20日在阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南縣衛(wèi)健委官方微信公眾號(hào)、阜南縣婦幼保健院官方微信公眾號(hào)等網(wǎng)站鏈接發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
學(xué)歷、專業(yè)、年齡、考試科目等要求詳見崗位表。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1997年4月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在阜南縣婦幼保健院18樓多媒體會(huì)議室。報(bào)名時(shí)間為2023年4月21日8:00至4月23日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件。屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（3）近期免冠小二寸彩照4張。
（4）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫《2023年阜南縣婦幼保健院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》。
五、統(tǒng)一考試
（一）筆試科目
科目：專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（三）筆試開考比例
各招聘專業(yè)開考比例原則按照招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3比例；對(duì)達(dá)不到開考比例的緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及主管部門研究可降低比例開考。
六、面試
面試滿分100分。急需人才崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，其他報(bào)考人員按照統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員名單在公布筆試成績(jī)時(shí)公告。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、成績(jī)合成
急需人才崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)就是最終成績(jī)，其他報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后公布，筆試總成績(jī)滿分100分，按60%折合，面試成績(jī)滿分100分，按40%折合計(jì)入考試最終成績(jī)（計(jì)算公式：考試最終成績(jī)＝筆試成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4）。所有報(bào)考人員按照考試最終成績(jī)從高分到低分順序，按1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單（最終成績(jī)相同的，依次以筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
八、體檢考察
體檢工作在縣衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由阜南縣婦幼保健院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南縣衛(wèi)健委官方微信公眾號(hào)、阜南縣婦幼保健院官方微信公眾號(hào)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示7天。
十、簽約聘用
對(duì)錄取2023屆畢業(yè)人員全部報(bào)到后（原則上為7月中旬），由婦幼保健院紀(jì)檢委員組織審查錄取人員畢業(yè)證書、學(xué)位證書，因個(gè)人原因未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的取消錄取資格。
對(duì)經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障醫(yī)院工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，要求新招聘的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期，規(guī)培期除外）。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》最終解釋權(quán)由阜南縣婦幼保健院所有。
本次公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0558-6715992
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6715882
附件1.2023年阜南縣婦幼保健院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表
附件2.2023年阜南縣婦幼保健院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表
阜南縣婦幼保健院
2023年4月14日