為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛(wèi)健系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)衛(wèi)技人員隊(duì)伍，更好地滿足群眾健康的需求，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<響水縣創(chuàng)新縣級(jí)公立醫(yī)院編制人事制度改革的實(shí)施辦法（試行>的通知》（響政辦發(fā)〔2019〕2號(hào)）精神及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
共招聘?jìng)浒钢迫藛T28名，具體見《2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫(yī)院赴包頭醫(yī)學(xué)院校園招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表》。
二、應(yīng)聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具備良好的品行；
4.本科應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下（1987年4月1日以后出生），碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下（1982年4月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年4月1日以后出生）；
5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年7月31日前畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務(wù)期未滿的人員；
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日（星期二）上午9：00-12：00。
2.報(bào)名方式:
①電話預(yù)約報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)；
②招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)。
預(yù)約聯(lián)系電話：0515-86873001，13851107013聯(lián)系人：張老師。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：包頭市稀土路22號(hào)稀土高新亞朵酒店三樓會(huì)議室。
4.所有應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，至招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，響水縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格確認(rèn)
1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報(bào)名表》；③身份證；④學(xué)歷、學(xué)位證書（含第一學(xué)歷）、專業(yè)方向證明等，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校成績(jī)單，2021、2022屆畢業(yè)生以“2023年畢業(yè)生”身份報(bào)考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑤其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。（③、④、⑤現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，收取相關(guān)復(fù)印件，考生須提供原件）。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、招聘辦法
考試由響水縣衛(wèi)健委和用人單位共同組織實(shí)施，均設(shè)置1：3開考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。
（一）筆試
筆試主要考查應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試卷面總成績(jī)的50%為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試前，用人單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知），面試總分為100分，設(shè)60分合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、聘用
（一）現(xiàn)場(chǎng)簽約�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場(chǎng)組織簽約�？偝煽�(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，加面試決出名次（加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。因個(gè)人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員簽約（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（二）體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（三）公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛(wèi)健委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
（四）聘用。對(duì)公示無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。
六、回避
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、待遇
被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理備案制相關(guān)手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員工資待遇；根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）>和<引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的激勵(lì)政策（試行）>的通知》(響辦發(fā)〔2021〕25號(hào))文件精神，能依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全日制醫(yī)學(xué)類本科生，享受給予5年每年8萬元薪酬補(bǔ)貼；在職提升學(xué)歷人員（非全日制）按期取得醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士、博士學(xué)歷并簽訂服務(wù)合同的，由用人單位對(duì)學(xué)習(xí)費(fèi)用給予學(xué)歷補(bǔ)貼：本升碩10萬元、碩升博15萬元，其中入學(xué)與畢業(yè)各補(bǔ)貼50%；離崗?fù)獬鲞M(jìn)修（學(xué)習(xí)）期間，年度績(jī)效考核享受在崗?fù)惾藛T待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
響水縣紀(jì)委、監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,電話：0515-68020030。
九、招聘工作咨詢電話
響水縣衛(wèi)健委組織人事科：0515-86873001、0515-86873023。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫(yī)院赴包頭醫(yī)學(xué)院校園招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表.docx
2.響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報(bào)名表.docx
響水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年4月18日