山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國(guó)辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，至今已走過(guò)121年的光輝辦學(xué)歷程。目前是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。

學(xué)�，F(xiàn)有19個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位種類(lèi)、14個(gè)博士后流動(dòng)站，6個(gè)目錄外二級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn)，2個(gè)交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)。哲學(xué)、物理學(xué)入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。

歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會(huì)通、求真至善、登崇俊良、自強(qiáng)報(bào)國(guó)”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、信實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國(guó)家和社會(huì)培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

誠(chéng)邀廣大英才加盟山西大學(xué)，共襄盛舉，為全面建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué)，向著躋身中國(guó)優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)就教師（中級(jí)及以上）招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

山西大學(xué)2023年教師（中級(jí)及以上）招聘崗位數(shù)量及具體要求以《山西大學(xué)2023年教師招聘崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》的要求為準(zhǔn)。

二、招聘待遇

（一）薪資待遇

1、高層次人才：按照“一人一議、一事一議”方式，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

2、博士：

（1）優(yōu)秀博士：年薪30-40萬(wàn)元，安家費(fèi)20-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬(wàn)元，校聘副研究員或研究員。

（2）普通博士：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策享受相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照《山西大學(xué)崗位績(jī)效考核與績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》C3崗發(fā)放績(jī)效。

（二）省市資助

學(xué)校協(xié)助申報(bào)“山西省來(lái)（留）晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎(jiǎng)勵(lì)金”和“太原市高校畢業(yè)生（高技能人才）來(lái)并工作生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼”；省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；太原市各類(lèi)補(bǔ)助43萬(wàn)元。

（三）子女上學(xué)

子女享受山西大學(xué)附屬幼兒園、附屬子弟小學(xué)及附屬中學(xué)初中部的優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023全年。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者進(jìn)入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁(yè)面，進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”。注冊(cè)個(gè)人用戶，填寫(xiě)個(gè)人信息，保存?zhèn)�人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應(yīng)材料。

（二）資格審查

由用人單位的學(xué)科專(zhuān)家，對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審。未通過(guò)初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，電話通知本人資格復(fù)審、面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

（三）招聘方式

由各學(xué)科組織不少于5人的專(zhuān)家組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，面試方式為教學(xué)測(cè)評(píng)、學(xué)術(shù)匯報(bào)、回答問(wèn)題，成績(jī)合格線為60分。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行審議，通過(guò)后確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，作出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、身心健康、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕��?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用管理

1.公示

在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專(zhuān)業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間等。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查實(shí)并影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書(shū)》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期6年，按照協(xié)議約定完成崗位任務(wù)，聘期管理按照《山西大學(xué)教師招聘辦法》執(zhí)行。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

學(xué)校地址：山西省太原市小店區(qū)塢城路92號(hào)

山西大學(xué)

2023年3月27日