為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)包頭市等有關(guān)政策規(guī)定,我校決定面向國內(nèi)外引進(jìn)一批優(yōu)秀碩士研究生及以上人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上人才11人，全部為事業(yè)編制（具體崗位要求詳見附件１）。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；；
4.年齡不超過35周歲（1988年4月30日以后出生）；
5.2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)、往屆國內(nèi)全日制碩士研究生及以上（本科須為全日制學(xué)歷，碩士就讀院校須為教育部教研函﹝2022﹞1號(hào)文件公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校），QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士研究生（本科畢業(yè)院校需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士。）
6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格要求。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。
三、人才引進(jìn)流程
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：
https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html#/
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日9:00——5月19日17:00
3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。報(bào)名用第二代居民身份證（或護(hù)照），報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的時(shí)間、專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。
5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。
網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：
①本人近期正面免冠白底2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為1MB以下）、本人身份證原件正、反面掃描件；
②本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（jpg格式，大小為1MB以下，2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單）；
③本科、碩士《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（申請(qǐng)網(wǎng)址:）；
④《包頭師范學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》掃描件。
（掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。）
（二）資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。
資格初審截止時(shí)間：2023年5月20日12:00
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前7天在學(xué)校官網(wǎng)及報(bào)名系統(tǒng)中發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
3.應(yīng)聘人員屬于包頭市機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的或包頭市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（詳見附件2）；其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料（詳見附件3），凡不能夠提供的，取消面試資格。
4.通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試測(cè)評(píng)包括結(jié)構(gòu)化面試、試講和實(shí)際操作能力測(cè)試，可采取一種或多種方式。采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
3.應(yīng)聘人員的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)公布。
4.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。在學(xué)校官網(wǎng)公布進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員名單。
（五）體檢
1.體檢由包頭師范學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）考察
1.考察工作由包頭師范學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。
3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、公示和聘用
（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（二）對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)的全過程，在人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（四）公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核招聘結(jié)果，黨委會(huì)審定后，辦理人事聘用手續(xù)。
（五）人才引進(jìn)實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
（六）擬聘用的碩士研究生入職5年內(nèi)必須考取博士研究生，未考取者學(xué)校將不再續(xù)聘。
（七）受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的；
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（列編招聘）或在公務(wù)員考試中被新錄用的或錄取為全日制學(xué)生的；
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、紀(jì)律要求
如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）咨詢電話
包頭師范學(xué)院教師工作部（人事處）：0472-6193032；
（二）監(jiān)督電話：0472-6193026
報(bào)考人員需咨詢或舉報(bào)的，請(qǐng)于工作日（9:00—11:30,14:30—17:00）撥打相關(guān)電話。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以人才引進(jìn)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)。
（二）本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
附件1.包頭師范學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表
附件2.包頭師范學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表
附件3.包頭師范學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員)
附件4.包頭師范學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才審批表(其他人員)