按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，文山州檢察機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

文山州檢察機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員22名（其中：省級(jí)保障聘用制書(shū)記員17名，州級(jí)保障聘用制書(shū)記員5名），招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《文山州檢察機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設(shè)置表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3.年齡在18周歲以上（2005年4月28日以前出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.需具備普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，各崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》；

7.具有一定的專(zhuān)業(yè)能力，掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招聘條件。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或不符合招聘崗位條件的人員，取消應(yīng)聘資格。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日－5月23日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)地點(diǎn)，詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》；

（三）報(bào)名所需資料：1.《文山州檢察機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考試報(bào)名資格審查登記表》紙質(zhì)版；2.有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū)原件及復(fù)印件；3.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明原件；4.本人近期免冠正裝藍(lán)底1寸彩色照片及電子版本JPG格式、照片名稱(chēng)填寫(xiě)為“姓名+身份證號(hào)碼”；5.招聘崗位要求的生源地或戶(hù)籍證明；6.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

（四）資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，于2023年5月26日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:00）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取的，視為自行放棄考試資格。

注意事項(xiàng)：

1.每人只能申請(qǐng)報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)名信息不允許再修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊等，造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等），一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消聘用資格。已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

3.本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》。

4.報(bào)名資格審查不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審查。

5.《文山州檢察機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考試報(bào)名資格審查登記表》中承諾人簽字，需本人手書(shū)捺印。

6.報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退回本人，復(fù)印件留報(bào)名單位。

7.資格審查合格的，發(fā)放《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》作為各環(huán)節(jié)考試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。

四、考試

考試設(shè)置筆試、崗位技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式，委托第三方組織。筆試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容，筆試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)30%，筆試成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)點(diǎn)。筆試開(kāi)考比例不低于1：3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

筆試時(shí)間：2023年5月27日（星期六）上午9:00－11:00�？键c(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證、《準(zhǔn)考證》和筆試考試用品（黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等）參加筆試，按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、考點(diǎn)和要求自行前往參加筆試。

筆試分?jǐn)?shù)由各招聘單位在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)”等適時(shí)公布。

（二）崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試采取計(jì)算機(jī)考試方式，委托第三方組織。測(cè)試內(nèi)容以文字錄入測(cè)試為主，包括看打、聽(tīng)打內(nèi)容，每場(chǎng)考試時(shí)間60分鐘。崗位技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的30%，崗技能測(cè)試成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)點(diǎn)。崗位技能測(cè)試開(kāi)考比例不低于1：3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

崗位技能測(cè)試時(shí)間：2023年5月27日（星期六）下午15:00－16:00�？键c(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、考點(diǎn)和要求自行前往參加考試。

崗位技能測(cè)試分?jǐn)?shù)由各招聘單位在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等適時(shí)公布。

（三）面試

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員），進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺名額按筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足1：2比例的崗位可進(jìn)行差額或等額面試。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

面試由各招聘單位自行命題和組織實(shí)施，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)采取網(wǎng)站公布信息、電話(huà)聯(lián)系等方式通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的40%。

州檢察院招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每場(chǎng)面試時(shí)間15分鐘，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)點(diǎn)。其他崗位的面試由招聘單位自行確定，考生注意招聘單位發(fā)布的公告。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)四舍五入后均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如果再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)排名順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

（一）體檢

體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾鞎r(shí)需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1.公示。根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，由招聘單位院黨組擇優(yōu)確定擬聘用人選，在招聘單位的官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再參加遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

3.遞補(bǔ)。根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。

七、有關(guān)待遇

省級(jí)保障聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，州級(jí)保障聘用制書(shū)記員參照?qǐng)?zhí)行。

八．注意事項(xiàng)

（一）本次聘用制書(shū)記員考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）在招聘用過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可以取消招聘資格，發(fā)現(xiàn)有以上情形，如已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（三）擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消聘用。

（四）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因個(gè)人未關(guān)注相關(guān)招聘信息或因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）各招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的正式渠道，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。

（六）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（七）本公告由文山州人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)��?lián)系電話(huà)：0876－2196530、2120292

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

文山州人民檢察院政治部，地址：文山市開(kāi)化北路227號(hào)，電話(huà)：0876－2191530

硯山縣人民檢察院政治部，地址：硯山縣江那鎮(zhèn)安平大道11號(hào)，電話(huà)：0876－3130609

麻栗坡縣人民檢察院政治部，地址：麻栗坡縣萊溪路17號(hào)，電話(huà)：0876－6629776

馬關(guān)縣人民檢察院政治部，地址：馬關(guān)縣馬駿城路383號(hào)），電話(huà)：0876－7124070

丘北縣人民檢察院政治部，地址：丘北縣錦屏鎮(zhèn)迎賓路320號(hào)），電話(huà)：0876－4126229

廣南縣人民檢察院政治部，地址：廣南縣蓮城鎮(zhèn)白云路1號(hào)，電話(huà)：0876－5150550

富寧縣人民檢察院政治部，地址：富寧縣普廳南路20號(hào)，電話(huà)：0876－6131021

為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，文山州人民檢察院檢務(wù)督察部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，各縣（市）院駐院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘單位組織的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0876－2196500。

附：

1.《文山州檢察機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》；

2.《文山州檢察機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考試報(bào)名資格審查登記表》。

（備注：附件請(qǐng)到文山州人民檢察院官網(wǎng)下載）

下載地址：http://wenshan.jcy.gov.cn）

2023年云南省文山州檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表--文山州匯總核對(duì)（定）.xls

3.文山州檢察機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員考試報(bào)名資格審查登記表.doc

文山州人民檢察院

2023年5月17日