因工作需要，宣漢縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專(zhuān)職技術(shù)檢查人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)檢查員），按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專(zhuān)職技術(shù)檢查員（編外），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)
（一）招聘數(shù)量：本次共招聘專(zhuān)職技術(shù)檢查員8名。
（二）主要職責(zé)：協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：
1.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作；
2.責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患；
3.參與事故調(diào)查、行政許可申請(qǐng)材料技術(shù)審查，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
4.參與行政案件研究討論；
5.執(zhí)行行政執(zhí)法決定；
6.指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理；
7.宣傳應(yīng)急管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
8.完成應(yīng)急管理部門(mén)交辦的行政執(zhí)法輔助性工作和其他任務(wù)。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；
2.年滿(mǎn)18周歲（2005年6月1日前出生），且年齡不超過(guò)45周歲（1978年6月1日后出生）；
3.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
4.符合招聘崗位需要的其他資格條件；
5.服從崗位分配；
6.專(zhuān)職技術(shù)檢查員與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；
7.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)報(bào)考專(zhuān)業(yè)）本科及以上文化程度，或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格，法學(xué)類(lèi)的考生還應(yīng)具有法律職業(yè)資格證書(shū)。從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿(mǎn)10年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，文化可以放寬到大專(zhuān)。
（二）禁入條件
有下列情形之一的，不得招聘為行政執(zhí)法技術(shù)檢查人員：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
2.正在被拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的；
3.公職人員因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的；
4.曾在其他行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作，因違反管理規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
5.在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.有國(guó)家和省、市、縣規(guī)定的其他不適合聘用情形的；
（三）報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)
地質(zhì)類(lèi)、礦業(yè)類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、安全科學(xué)與工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、土木類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)。
三、工資待遇
（一）大專(zhuān)文化
1.每月基本工資2336元，每?jī)赡臧椿竟べY3%的比例正常調(diào)整工資。
2.每月基礎(chǔ)績(jī)效2154元年終績(jī)效。
（二）本科文化
1.每月基本工資2430元，每?jī)赡臧椿竟べY3%的比例正常調(diào)整工資。
2.每月基礎(chǔ)績(jī)效2154元年終績(jī)效。
（三）研究生文化
1.每月基本工資2791元，每?jī)赡臧椿竟べY3%的比例正常調(diào)整工資。
2.每月基礎(chǔ)績(jī)效2274元年終績(jī)效。
（四）其它待遇
1.依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金等社會(huì)保障待遇。
2.享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日,上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室（宣漢縣解放中路591號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：19198818368，15181836692。
3.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的，由本人在報(bào)名時(shí)提交《宣漢縣應(yīng)急管理局執(zhí)法技術(shù)檢查員招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），同時(shí)提交以下資料：本人二代身份證（含臨時(shí)身份證）、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料），2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)等情況證明）、技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū)、從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿(mǎn)10年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需提供在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作期間的工資單（每年上下半年各復(fù)印一次，需單位簽字蓋章），本人近期正面免冠2寸彩色照片3張，個(gè)人征信報(bào)告。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
（二）資格審查
資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，即取消其聘用資格。取消其報(bào)考或聘用資格，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由報(bào)考人員承擔(dān)。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（四）考試。
資格審查合格者按規(guī)定進(jìn)行考試�？荚嚪譃楣P試面試或面試。
1.資格初審合格者超過(guò)招聘計(jì)劃且與招聘名額之比低于或等于3:1的，報(bào)考人員直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
2.資格初審合格者與招聘名額之比超過(guò)3:1的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣司法局和縣應(yīng)急管理局同意，可先組織筆試，筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等內(nèi)容，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3倍的，除違紀(jì)和缺考考生，其他參加了筆試的考生均參加面試。
3.資格初審合格者低于招聘計(jì)劃時(shí)只筆試，筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)等，總分為100分。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.考試方式為筆試面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)c60%面試成績(jī)c40%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；考試方式只進(jìn)行面試的，面試成績(jī)低于65分的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察和遞補(bǔ)。按考試總成績(jī)從高分到低分為序等額確定體檢人員，如果最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試與面試均相同時(shí)，組織加試，以加試后的總成績(jī)從高到低確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由縣應(yīng)急管理局組織實(shí)施。
體檢合格者按規(guī)定參加考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面情況�？疾旃ぷ饔煽h應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)實(shí)施。
放棄體檢（考察）或體檢（考察）不合格者，其缺額按考試總成績(jī)從高分到低分為序遞補(bǔ)。
（六）公示聘用。對(duì)考察合格且公示無(wú)異議的人員，由縣應(yīng)急管理局根據(jù)人崗相適原則統(tǒng)籌安排工作崗位并與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)聘用，合同期限為3年。在聘用期內(nèi)縣應(yīng)急管理局對(duì)技術(shù)檢查員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考核和年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、薪資、崗位調(diào)整的主要依據(jù)，考核不合格，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
六、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員本人前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）身份證、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢的重要證件，請(qǐng)妥善保管攜帶。
（三）本次招聘從報(bào)名至聘用各個(gè)階段，包括有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等所有事項(xiàng)均在宣漢縣人民政府網(wǎng)站公布，招考單位不再以其他方式通知考生，如因考生沒(méi)有看公告而造成失誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。同時(shí)請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通，便于招考單位與考生聯(lián)系調(diào)檔等事宜。
（四）報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視作棄權(quán)處理。
（五）報(bào)考人員必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，頂撞工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
七、本公告由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局、宣漢縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)宣漢縣應(yīng)急管理局19198818368，15181836692
舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐司法局紀(jì)檢組0818－5228016
附件：宣漢縣公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專(zhuān)職技術(shù)檢查員報(bào)名表.doc