為滿足蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)綜合行政執(zhí)法局及景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室工作開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名，為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，公正公平，特制定本招聘方案，具體如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年6月26日至2005年6月28日期間出生），其中04崗位，年齡要求18周歲以上、40周歲以下（1982年6月26日至2005年6月28日期間出生），詳見附件；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）符合《2023年景區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/206按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日9：00—6月28日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
資格初審時(shí)間：2023年6月26日9：00—6月28日18：00。
如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)?jiān)?023年6月26日09:00—6月29日12:00及時(shí)提出陳述申辯，資格初審單位最遲不晚于6月29日16:00進(jìn)行異議處理，聯(lián)系電話：0514-87012106。
2、資格初審
報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名前，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見附件2。
（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過(guò)程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（3）崗位開考比例為3：1。資格初審后，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)如未達(dá)到開考比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
請(qǐng)通過(guò)資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，按規(guī)定時(shí)間自行打印準(zhǔn)考證并保存，（請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到），準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/206，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296聯(lián)系。
（二）筆試
1、筆試對(duì)象：01-03崗報(bào)考人員。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用百分制計(jì)分，筆試主要考察綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。
3、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知。
4、參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）適崗能力評(píng)價(jià)
1、評(píng)價(jià)對(duì)象：04崗報(bào)考人員。
2、評(píng)價(jià)方式：資格初審合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例超過(guò)3:1，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，如未達(dá)到開考比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
（四）面試人選確定和資格復(fù)審
1、面試人選確定
【01-03崗】根據(jù)考生筆試成績(jī)，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
【04崗】根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)得分，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以報(bào)考人員適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
（六）總成績(jī)計(jì)算方式
面試結(jié)束后，01-03崗按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。04崗按面試成績(jī)占100%計(jì)算總成績(jī)。
（七）體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)（04崗根據(jù)面試成績(jī)），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?1-03崗由筆試成績(jī)，04崗由適崗能力評(píng)價(jià)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（八）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（九）聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動(dòng)合同。景區(qū)綜合行政執(zhí)法局及景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，因自動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。本次招聘由景區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87937600，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督。
四、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本公告由揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0514-87600152，0514-87756285
附件：
1、2023年景區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx
3、《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.doc
揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2023年6月21日