深圳市寶安區(qū)2023年下半年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員共30名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，具體崗位參見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)2023年下半年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位表》（附件1）�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求
（一）招聘對(duì)象
1.2023年7月27日前，取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷且符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員。
2.招聘崗位要求“僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”的，報(bào)考者還需符合以下條件：
（1）2021年9月1日至2023年8月31日期間取得境內(nèi)普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，取得時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。崗位要求取得學(xué)士及以上學(xué)位的，須在2021年9月1日至2023年8月31日期間取得學(xué)位證書(shū)，取得時(shí)間以學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）2021年9月1日至2023年7月27日期間取得在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)（學(xué)位證書(shū)須于2023年12月31日前取得）；中外合作辦學(xué)院校僅頒發(fā)學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)位證書(shū)須于2023年7月27日前取得，畢業(yè)時(shí)間以學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）2021年9月1日至2023年7月27日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷相應(yīng)證書(shū)且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
（4）參加服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生志愿者及“三支一扶”高校畢業(yè)生，此前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算）可報(bào)考。
（5）定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
（二）崗位招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，征信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力及資格條件；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（以相關(guān)崗位具體要求為準(zhǔn)）；
4.年齡在40周歲及以下（1983年7月27日以后出生）；
5.同等條件下，退役軍人、有相關(guān)職業(yè)水平證書(shū)、建檔立卡困難畢業(yè)生可優(yōu)先聘用；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1.違反刑法，被調(diào)查期間以及受過(guò)刑事處罰的；違反治安管理處罰法等法律法規(guī)，被調(diào)查期間和曾受到行政拘留處罰的；
2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍及被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的；
3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)專職工作者、黨建組織員招考招聘被認(rèn)定有作弊等行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人，非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.不符合崗位任職回避要求的人員；
7.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的其他情形。
（四）報(bào)考有關(guān)要求
1.報(bào)考者須按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
2.報(bào)考者不得報(bào)考入職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
3.具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，并在面試資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。
4.基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、退役期限以及相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、居民戶口簿、期滿考核合格證書(shū)、退出現(xiàn)役證件等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。
5.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。
二、線上報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/user/login
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年7月27日12：00至8月3日18:00。
（三）報(bào)名程序
報(bào)考者通過(guò)注冊(cè)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢招聘崗位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。
（四）注意事項(xiàng)
每人只能在公開(kāi)招聘中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不可重復(fù)。
三、資格初審
線上報(bào)名截止后，招考單位采取網(wǎng)上資格初審對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查，包括個(gè)人年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。
各崗位將根據(jù)擬聘用名額的8倍確定入圍筆試人員名單，同一崗位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍的崗位，我區(qū)可根據(jù)實(shí)際需求削減崗位，若取消崗位的擬聘名額，由招考單位通知報(bào)考該崗位的人員。
四、下載并打印準(zhǔn)考證
報(bào)考者于2023年8月10日11︰00至11日16∶00可在報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，入圍筆試的報(bào)考者自行下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考者參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
五、筆試
筆試統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件（兩證缺一不可）參加筆試，筆試考場(chǎng)規(guī)則詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（一）筆試科目
筆試科目為綜合能力測(cè)驗(yàn)，總分100分。
（二）筆試時(shí)間
2023年8月12日上午9:30—11:00。
（三）筆試地點(diǎn)
考場(chǎng)將實(shí)行隨機(jī)分配，具體安排及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）成績(jī)公布
筆試結(jié)束完成閱卷后公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考者可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人考試成績(jī)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象從筆試成績(jī)合格的報(bào)考者中產(chǎn)生。資格復(fù)審由招考單位負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者因資格復(fù)審不合格或放棄而產(chǎn)生面試名額空缺的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照同一職位筆試總成績(jī)排名從高到低的順序，對(duì)應(yīng)空缺數(shù)量依次遞補(bǔ)。
七、面試
1.入圍面試人員。根據(jù)資格復(fù)審與筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員。同一崗位筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員；如報(bào)考者不足進(jìn)入面試比例的，可由招考單位視情況決定是否減少招聘名額。
2.面試安排。面試由招考單位根據(jù)崗位需要，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排及有關(guān)要求由招考單位另行通知。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
八、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
如同一崗位報(bào)考者總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則采取加試方式確定名次。
九、體檢
1.確定人選。考試結(jié)束后，各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：Ａ代表參加該崗位面試的人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.Ａ≥5Ｂ（Ａ＞5Ｂ是指末位筆試成績(jī)并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；
2.若Ａ＜5Ｂ，則C＝（A＋4）/5取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入）。
2.體檢。體檢工作由招考單位負(fù)責(zé)組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由招考單位另行公告或通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
十、考察
體檢合格的報(bào)考者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招考單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及對(duì)考察對(duì)象所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察。
考察不合格的，按程序取消聘用資格�？疾炱陂g無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合、不按時(shí)提交有關(guān)材料的，由招考單位出具書(shū)面催辦通知書(shū)，逾期未按通知書(shū)要求完成的，視為自行放棄聘用資格。
十一、公示
體檢、考察合格后，由招考單位將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示內(nèi)容至少包括報(bào)考崗位、報(bào)考者姓名、工作單位等情況，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
十二、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，由招考單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)，人員派遣到招考單位工作（不服從分配者不予入職）。
被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。
十三、遞補(bǔ)
因報(bào)考者體檢或考察不合格、在公示期間被投訴而取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的招考名額，招考單位可申請(qǐng)從面試入圍且面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。
十四、人員管理
（一）擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日內(nèi)到招考單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招考單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。
（二）擬聘用人員派遣到招考單位工作，由招考單位進(jìn)行日常管理。
（三）試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
十五、其它事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂招聘秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入寶安區(qū)編外人員招聘黑名單;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）本公告內(nèi)容和相關(guān)提示不代表深圳市寶安區(qū)人力資源局將成為名義上或?qū)嵸|(zhì)上的招考單位，也不代表深圳市寶安區(qū)人力資源局將與報(bào)考者建立直接的法律關(guān)系，聘用人員與招考單位、勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以三方最終簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。
（三）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
（五）本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
（六）報(bào)考者對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的可致電招考單位進(jìn)行咨詢，咨詢時(shí)間為工作日9:00—12:00、14:00—18:00。
（七）本公告由深圳市寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
深圳市寶安區(qū)人力資源局
2023年7月26日
附件：
1.深圳市寶安區(qū)2023年下半年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位表.xls