根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置和資格審查有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào))等精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2023年度公開招聘非實(shí)名控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位，全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，廣西壯族自治區(qū)示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，是廣西唯一一所公辦建設(shè)類高職院校。

學(xué)�，F(xiàn)有羅文、武鳴兩個(gè)校區(qū)，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工900余人。設(shè)有10個(gè)黨務(wù)和事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，20個(gè)教學(xué)教輔科研機(jī)構(gòu)、3個(gè)校屬企業(yè)。開設(shè)全日制高職專業(yè)41個(gè)，其中，央財(cái)支持服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力專業(yè)2個(gè)，自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)專業(yè)6個(gè)，自治區(qū)級(jí)急需專業(yè)1個(gè)，自治區(qū)級(jí)特色專業(yè)2個(gè)，自治區(qū)級(jí)優(yōu)勢專業(yè)4個(gè)。擁有國家級(jí)精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，教育部首批課程思政示范課程2門、課程思政教學(xué)名師和團(tuán)隊(duì)2個(gè)，自治區(qū)級(jí)精品課程9門，自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫5個(gè)，自治區(qū)級(jí)在線精品課程4門。擁有“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“中央財(cái)政支持的職業(yè)教育建筑技術(shù)專業(yè)性實(shí)訓(xùn)基地”等6個(gè)國家級(jí)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)基地以及8個(gè)自治區(qū)級(jí)示范型實(shí)訓(xùn)基地、6個(gè)自治區(qū)示范特色專業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)自治區(qū)示范性民族文化傳承創(chuàng)新職業(yè)教育基地，自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展研究基地3個(gè)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名控制數(shù)人員86人,具體崗位、人數(shù)與要求，詳見《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘非實(shí)名控制數(shù)人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《信息表》）。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

四、基本條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘非實(shí)名控制數(shù)人員崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件，具有招聘崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力和其他條件（招聘崗位規(guī)定的專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外留學(xué)畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023度公開招聘非實(shí)名控制數(shù)人員公告》經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批后，將在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。請應(yīng)聘者登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.gxjsxy.cn/）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名流程詳見附件2。不接受現(xiàn)場報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年8月2日8:30至2023年8月10日17:30。

3.報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)指定位置上傳的材料主要包括：

（1）應(yīng)聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格）；

（4）報(bào)考崗位要求提供的職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、以及中共黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的應(yīng)聘人員提供）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員）、高校工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有高校工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員）等證明材料的掃描件。

4.其他要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)取得所在工作單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料（需現(xiàn)所在單位或現(xiàn)所在單位人事處加蓋公章），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（從考試報(bào)名開始至筆試成績發(fā)布后2天內(nèi)的工作時(shí)間）交到廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（南寧市羅文大道33號(hào)行政辦公樓主樓1108辦公室），逾期未交的視為自動(dòng)放棄面試資格。如應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明相關(guān)情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（2）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘者本人的，造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（3）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，均視為報(bào)名無效。

（4）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)校不接受其報(bào)名申請。

（三）資格審查

1.學(xué)校組織工作人員，根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查結(jié)果在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站公布，同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

（四）筆試（100分）

1.筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。需筆試的崗位詳見附件1中的“考試方式”說明。

2.筆試開考比例

（1）設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后可以開考。

（2）其他不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，如果計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例超過1:3的，需增加筆試篩選環(huán)節(jié)（公布資格審查結(jié)果時(shí)同時(shí)注明），最后按1:3的比例，由高分到低分進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后可以開考。

3.筆試內(nèi)容

主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測試。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績采取100分制評(píng)分。

4.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間另行通知。

5.筆試成績公布

筆試成績及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將于筆試結(jié)束之日起一周內(nèi)在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行查詢。

（五）試講、面試（100分）

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（比例末位內(nèi)筆試成績相同的考生，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。不需筆試的崗位直接進(jìn)入試講、面試程序，試講內(nèi)容將提前3天在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布，不再個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。

1.發(fā)布試講、面試公告

試講、面試前3天，在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（https://www.gxjsxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布公告，明確試講、面試人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)和試講內(nèi)容。試講、面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄的，不再遞補(bǔ)人選。

2.試講、面試要求

（1）試講。試講實(shí)行100分制評(píng)分，成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選。試講以現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員組織課程教學(xué)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。應(yīng)聘人員按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息，不能使用課件，學(xué)校不提供多媒體設(shè)備。要求現(xiàn)場提交試講教案（一式7份）給考官。試講時(shí)間為12分鐘。

（2）面試。教學(xué)輔助人員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試實(shí)行100分制評(píng)分，成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要從綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

（3）核準(zhǔn)開考或因考生缺考，試講、面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生試講、面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考察程序。如某崗位所有考生的試講、面試成績達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

（4）應(yīng)聘者抽簽確定試講、面試的順序。試講、面試成績現(xiàn)場宣布，并在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（5）試講、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.總成績計(jì)算方法

（1）設(shè)有或增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=（筆試成績×60%）＋（面試或試講成績×40%）。

（2）沒有筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=面試或試講成績。

總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

（六）考察

1.考察人選。根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考察人選。比例末位內(nèi)總成績相同時(shí)，以試講、面試成績高的確定人選，如試講、面試成績并列者則同時(shí)進(jìn)入體檢和考察程序。考察不合格或者自愿放棄資格的，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況可從同一職位試講、面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.考察內(nèi)容�？疾煊蓪W(xué)校組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

（七）體檢

體檢工作與考察工作同時(shí)進(jìn)行，考察人選均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況可從同一職位成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.gxjsxy.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、待遇和聘后管理

（一）被正式聘用人員納入我校非實(shí)名控制數(shù)人員管理，我校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）高校非實(shí)名控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。

七、招聘資料存檔

公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，我校將招聘組織實(shí)施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。

八、工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。

（三）對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

九、其他事宜

（一）我校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。

（二）本次公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：唐老師、陸老師，0771-3829092。

附件1： 廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘非實(shí)名控制數(shù)人員崗位信息表.xlsx

附件2：廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)填報(bào)流程 (1).doc