一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘總計(jì)招聘8人（崗位信息詳見附件1），用人單位為深圳市福田區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一的，不予接受報(bào)名
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開除公職的；
3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照公告報(bào)名、資格審查、專業(yè)能力測(cè)試、面試及面談、體檢、協(xié)議年薪協(xié)商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理入職手續(xù)。
（一）報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月7日（星期四）24:00。
報(bào)名程序：報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料（報(bào)名材料清單詳見附件2）。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1.線上資格初審
本單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作履歷等情況，按崗位擬聘人數(shù)1:10的比例擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員，通過人數(shù)低于1：3的單位可視情況調(diào)整或取消崗位招考。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核
入圍專業(yè)能力測(cè)試的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件于資格審核當(dāng)日（時(shí)間另行通知）提交本單位復(fù)核，材料不符合者取消專業(yè)能力測(cè)試資格。
（三）適崗考核
1.專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試以筆試形式開展，具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。測(cè)試合格線為60分，筆試合格線以上人員將根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試形式、具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
（四）體檢
考生總成績(jī)按照專業(yè)能力測(cè)試占40%、面試成績(jī)占60%合成計(jì)算。在面試成績(jī)60分以上人員中按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若同一職位考試總成績(jī)相同的，則按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序確定體檢人選；專業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選，考試成績(jī)及入圍體檢人員名單在“福田政府在線-福田區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局”公布。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，進(jìn)入體檢的人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消選用資格。
（五）協(xié)議年薪協(xié)商及考察
用人單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進(jìn)行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
（六）擬聘人員公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局”公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位向人事主管部門備案后，按要求辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后5個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。
（八）其他
因擬聘人員協(xié)議年薪協(xié)商不一致、體檢不合格或未按要求完成體檢、考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的名額，用人單位可另行招聘，也可按考核總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。
四、管理方式及相關(guān)待遇
特聘人員實(shí)行協(xié)議年薪包干制，具體按照福田區(qū)特聘人員相關(guān)管理辦法及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。
（三）本公告未盡事宜，由福田區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢電話：0755-83312608，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0755-82791012。