為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員，下同）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

本次計劃公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員21名，具體職位詳見《2023年開化縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）。

二、選調(diào)范圍和資格條件

（一）報考范圍

開化縣事業(yè)單位在編在崗的具有財政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員（不含教育系統(tǒng)在聘教師系列職稱專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)健系統(tǒng)在聘衛(wèi)技系列職稱專業(yè)技術(shù)人員）。

（二）報考條件

1.報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

（3）在本級事業(yè)單位工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上；

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）人員報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)職位的，須在現(xiàn)單位工作滿2年以上；報考縣級選調(diào)職位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上；

（5）縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）人員報考的，須在現(xiàn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年以上；

（6）歷年年度考核均為合格以上等次（不含試用期）；

（7）具備公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；

（10）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計算，統(tǒng)一截止到2023年9月8日；涉及服務(wù)年限的計算，均由取得現(xiàn)有身份之日起算（含試用期）。

2.具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)政策規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對交流有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

（8）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；

（9）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報名、考試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）發(fā)布信息

通過開化新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）、開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）、開化縣人力資源和社會保障局微信公眾號等向社會發(fā)布選調(diào)信息。

（二）組織報名

1.報名方式：每位報考者限報考一個單位一個職位。報名采用現(xiàn)場報名的方式。

2.報名時間：2023年9月8日--9日上午09:00--12:00，下午14:30--17:30。

3.報名地點：開化縣政務(wù)服務(wù)中心1201會議室

4.報名者需提供材料：《報名表》（附件自行下載填寫）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等以及報考職位所需的其他材料原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

（三）資格審查

縣人力社保局會同選調(diào)單位根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上方可開考，報名人數(shù)不足比例的，相應(yīng)核減（核銷）選調(diào)職位計劃數(shù)。選調(diào)計劃被取消的有關(guān)報考人員可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報的，視為放棄報名。

經(jīng)審查，對符合報考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

（四）考試

1.筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消選調(diào)資格。

2.面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績由高到低，按選調(diào)計劃數(shù)1:3確定面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對象。

考試由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。

（五）考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按照選調(diào)計劃數(shù)1:2比例確定差額考察人選，不足比例的按實際入圍人數(shù)確定。

選調(diào)單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實績和群眾公認(rèn)程度。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況�？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實施。

考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，公示期為5個工作日，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位。

四、其他事項

（一）本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠信檔案。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級事業(yè)單位工作不滿2年、在現(xiàn)單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

（三）在面試、考察、公示等階段因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位商縣人力社保局研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜由縣人力社保局會同選調(diào)單位及其主管部門共同解釋。

附件1.2023年開化縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表.xlsx

附件2.2023年開化縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc