濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)依托黃河重大國家戰(zhàn)略設(shè)立，是《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中唯一支持設(shè)立的“實(shí)體性”新區(qū)，全國唯一以“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”為主題的新區(qū)。2021年4月25日，國務(wù)院批復(fù)同意《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》；8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會(huì)作為山東省委、省政府派出機(jī)構(gòu)正式掛牌運(yùn)行，為正廳級(jí)規(guī)格。
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)規(guī)劃面積798平方公里，直管面積450平方公里。發(fā)展定位為“四個(gè)新”，即黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的新示范、山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)的新引擎、高水平開放合作的新平臺(tái)、綠色智慧宜居的新城區(qū)。功能布局為“一縱一橫兩核五組團(tuán)”，“一縱”是指將起步區(qū)與千佛山、趵突泉、大明湖、明府城等歷史標(biāo)志節(jié)點(diǎn)串珠成鏈，形成山泉湖河城渾然一體的泉城特色風(fēng)貌軸；“一橫”是指依托黃河生態(tài)脊梁，貫通沿線水系、山體、林地、濕地、岸線等自然生態(tài)資源，深度挖掘黃河文化內(nèi)涵，打造山水與人文相融合的黃河生態(tài)風(fēng)貌帶；“兩核”是指建設(shè)城市科創(chuàng)區(qū)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，構(gòu)建兩岸互動(dòng)、擁河發(fā)展的總體格局；“五組團(tuán)”是指布局濟(jì)南城市副中心、崔寨高新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、桑梓店高端制造產(chǎn)業(yè)基地、孫耿太平綠色發(fā)展基地、臨空產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，形成功能混合、職住均衡的城市組團(tuán)新體系。建設(shè)路徑為“五個(gè)著力”，即著力加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、著力創(chuàng)新城市發(fā)展方式、著力保護(hù)生態(tài)環(huán)境、著力深化開放合作、著力完善體制機(jī)制。發(fā)展目標(biāo)為“五年成形、十年成勢(shì)、十五年成城”，即到2025年，綜合實(shí)力大幅提升，現(xiàn)代化新城區(qū)框架基本形成；到2030年，核心優(yōu)勢(shì)基本塑成，城市綜合功能基本完善；到2035年，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本形成，綠色智慧宜居新城區(qū)基本建成。
起步區(qū)黨工委、管委會(huì)實(shí)行“大部制、扁平化”管理模式和無差別人員管理體制，職能突出、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。部門副職、部門工作機(jī)構(gòu)正職實(shí)行崗位聘任和績(jī)效管理，并由濟(jì)南市委組織部參照市直部門（單位）中層正職、副職備案；薪酬參照山東省關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新的有關(guān)要求執(zhí)行。
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)濟(jì)南起步區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開選聘部分管理崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位和計(jì)劃
共選聘管理崗位人員10名，其中部門副職6名、部門工作機(jī)構(gòu)正職4名。具體選聘崗位詳見《2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開選聘管理崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱崗位匯總表）。
二、選聘范圍
全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國家級(jí)新區(qū)和開發(fā)區(qū)（含經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū)等）在編在崗人員，以及國有企業(yè)在崗人員。
三、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.熟悉新區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)及以上學(xué)歷（須在2023年9月前取得）。
4.符合崗位要求的年齡條件：
（1）報(bào)名部門副職的，一般在45周歲以下（1977年9月以后出生）；
（2）報(bào)名部門工作機(jī)構(gòu)正職的，一般在40周歲以下（1982年9月以后出生）；
（3）特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
5.符合崗位要求的任職經(jīng)歷和工作能力：
（1）報(bào)名部門副職的，應(yīng)為現(xiàn)任正處級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)層次）干部或任副處級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)層次）滿2年以上干部；
（2）報(bào)名部門工作機(jī)構(gòu)正職的，應(yīng)為現(xiàn)任副處級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)層次）干部或任正科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)層次）滿3年以上干部；
（3）任職經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
6.具有崗位所需的相關(guān)職業(yè)資格證書（須在2023年9月前取得）。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.近3年年度考核均在稱職（合格）以上。
9.符合選聘崗位要求的其他條件（詳見崗位匯總表）。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
5.被列為失信被執(zhí)行人的。
6.尚在試用期的。
7.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的。
8.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。
9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、選聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年9月23日9:00—10月13日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxjdngwh/index.html#/index
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，閱讀報(bào)名須知和《誠信承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位，報(bào)名信息確認(rèn)無誤后進(jìn)行保存。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名信息保存后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開選聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）審核蓋章（任免機(jī)關(guān)為地方黨委的報(bào)同級(jí)黨委組織部門審核蓋章）。
應(yīng)聘人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K—300K），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后提交審核，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名表》或上傳后未提交審核的，視為放棄報(bào)名。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，在報(bào)名結(jié)束前可修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。修改后，需重新保存報(bào)名信息、下載打印新的《報(bào)名表》、審核蓋章，并再次上傳、提交審核。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名信息不能更改。
（二）線上測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)時(shí)間：2023年10月14日20:00—24:00
線上測(cè)評(píng)包括心理測(cè)評(píng)和職業(yè)能力測(cè)評(píng)。屆時(shí)測(cè)評(píng)鏈接統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名時(shí)所填寫郵箱，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的視為自動(dòng)放棄。
（三）資格初審
初審時(shí)間：2023年10月15日9:00—10月19日16:00
選聘單位指定專人，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，結(jié)合線上測(cè)評(píng)情況進(jìn)行資格初審。
（四）查詢初審結(jié)果
查詢時(shí)間：2023年10月20日9:00—17:00
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，自行查詢初審結(jié)果。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放面試面談通知書。
相關(guān)證明材料主要包括：
本人二代身份證原件及復(fù)印件（需在有效期內(nèi)）；
應(yīng)聘人員本人親筆簽名的《報(bào)名表》《誠信承諾書》；
國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)考資格。
（六）面試面談
面試面談采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行。面試面談成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證選聘人員基本素質(zhì)，面試面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分。在面試面談合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)面試面談成績(jī)由高到低的順序，按選聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選。若考生出現(xiàn)面試面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試范圍。
面試面談時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試面談通知書。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試面談的視為自動(dòng)放棄。
（七）筆試
筆試采取線下方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加筆試的視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄的不再遞補(bǔ)。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可列為體檢考察范圍人選。
五、體檢考察
（一）體檢。體檢由選聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予錄用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察。起步區(qū)黨群工作部組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選聘單位�？疾爝^程中，考察組同步開展干部檔案審核工作，干部檔案審核須在啟動(dòng)之日起30日內(nèi)完成；經(jīng)核查存在干部檔案造假等問題，或超過規(guī)定期限調(diào)查仍未終結(jié)的，取消錄用資格。
選聘單位綜合面試面談、筆試、考察情況，統(tǒng)籌考慮崗位需求，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人選，不唯分取人。經(jīng)綜合研判，若均不能達(dá)到崗位錄用要求，則核銷該崗位錄用計(jì)劃。
六、公示聘用
擬錄用人員名單在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄，按綜合研判結(jié)果確定是否遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
本次選聘的人員按照《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)崗位聘任管理辦法（試行）》要求，納入起步區(qū)管委會(huì)人員控制數(shù)管理，實(shí)行崗位聘任和績(jī)效薪酬，保留檔案身份。錄用試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消錄用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能勝任應(yīng)聘崗位工作或經(jīng)查實(shí)提供虛假材料的，取消錄用資格。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。公告未盡事宜由起步區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-66604383、66604258（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）
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