根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省對(duì)外貿(mào)易服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省對(duì)外貿(mào)易服務(wù)中心是浙江省商務(wù)廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)國(guó)內(nèi)貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易推動(dòng)工作，幫助我省企業(yè)“走出去”開拓國(guó)際市場(chǎng)，獲取市場(chǎng)信息，致力于建設(shè)對(duì)外貿(mào)易服務(wù)大平臺(tái)等職能和工作。
二、招聘崗位及條件
公開招聘3個(gè)崗位共3人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定，以及招聘崗位具體要求（詳見附件《浙江省對(duì)外貿(mào)易服務(wù)中心公開招聘崗位表》）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2013年12月27日起至2014年1月9日期間，通過(guò)浙江省商務(wù)廳門戶網(wǎng)站(http://www.zcom.gov.cn)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇職位報(bào)名。每位應(yīng)聘者中只能選擇1個(gè)職位。
2、資格初審。報(bào)名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員注冊(cè)信息，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在2014年1月10日前在浙江省商務(wù)廳門戶網(wǎng)站下載準(zhǔn)考證（貼上本人近期正面1寸彩色照片）。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。
每個(gè)崗位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘人數(shù)的5倍，否則取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試、面試地點(diǎn)均在浙江省商務(wù)廳辦公大樓進(jìn)行（杭州市延安路468號(hào)）。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容主要包括外經(jīng)貿(mào)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作、英語(yǔ)（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)不考英語(yǔ)）等。時(shí)間定于2014年1月11日，具體時(shí)間安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)當(dāng)天在浙江省商務(wù)廳門戶網(wǎng)站上公布。
每個(gè)崗位筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。入圍面試人員名單將在浙江省商務(wù)廳門戶網(wǎng)站上公布，同時(shí)將以電話方式通知面試入圍人員。
2、面試。時(shí)間定于2014年1月12日，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，尚未辦妥國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員可暫提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份。
面試分兩部分：（1）結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；（2）英語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試，采取考生與考官面對(duì)面英語(yǔ)交流的方式，側(cè)重英語(yǔ)口語(yǔ)和翻譯實(shí)務(wù)。（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)不考英語(yǔ)）。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核后，確定擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省商務(wù)廳網(wǎng)（http://www.zcom.gov.cn，政務(wù)公開、招聘公告）；
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江省商務(wù)廳門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省商務(wù)廳：0571-87051964（人事處），87050480（監(jiān)察室）
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
咨詢有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
浙江省對(duì)外貿(mào)易服務(wù)中心咨詢電話：0571-87050387
附件：浙江省對(duì)外貿(mào)易服務(wù)中心公開招聘崗位表.rar
浙江省對(duì)外貿(mào)易服務(wù)中心
2013年12月27日
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