為進(jìn)一步提升我縣公安機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)防恐處突的能力，根據(jù)全州社會(huì)管理創(chuàng)新暨“平安黔南”創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)議精神，經(jīng)縣委、政府研究，同意縣應(yīng)急處突中心2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名事業(yè)編制的防暴處突特勤人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核(筆試)、面試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘人數(shù)及職位
本次招聘人數(shù)為20名，由縣公安局和縣招聘辦共同組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘(招聘職位見(jiàn)附件)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生、退役士兵，其中：黔南戶(hù)籍或黔南生源學(xué)歷放寬到中專(zhuān)或高中。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且享有公民政治權(quán)利的男性公民;擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2、思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派。
3、身高1.68米以上(報(bào)考駕駛員職位不限身高);年齡在18周歲以上(即1995年12月1日以前出生)，35周歲以下(即1978年12月1日以后出生)。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和錄警標(biāo)準(zhǔn))。
5、各職位招聘的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他招聘條件和需要說(shuō)明的事項(xiàng)見(jiàn)《荔波縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急處突中心防暴處突特勤人員職位一覽表》。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、曾被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
3、近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，被開(kāi)除公職的;
5、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年1月6日至10日，
報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣公安局政工科(縣公安局大樓四樓)
報(bào)考費(fèi)：每人100元。
報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效居民身份證(戶(hù)口簿原件或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，一寸近期同底免冠照片4張。退役人員須同時(shí)提供退伍證原件和復(fù)印件。
(二)資格審查。資格審查由縣公安局在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試。
職位報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃招聘職位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年1月14日，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：荔波縣公安局政工科(縣公安局大樓四樓)。
五、考試
考試分專(zhuān)業(yè)考核和面試。
(一)專(zhuān)業(yè)考核。專(zhuān)業(yè)考核按職位分類(lèi)分別進(jìn)行。
1、特勤隊(duì)員職位進(jìn)行軍事技能考核，總分100分�？己隧�(xiàng)目： 5000米跑、100米跑、單杠(引體向上)、立定跳遠(yuǎn)，共四項(xiàng)(其中每一項(xiàng)成績(jī)的滿(mǎn)分均為100分，取四項(xiàng)成績(jī)平均分為軍事技能考核最后成績(jī))。其中二項(xiàng)及以上不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);未參加軍事技能考核所有科目考試的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)�？己藚⒄罩袊�(guó)人民武裝警察部隊(duì)軍事訓(xùn)練與考核大綱。
(1)5000米跑：以小于或等于24分00秒為合格(24分00秒為60分，每減少1秒加0.1分，每增加1秒減0.1分，17分20秒為100分。34分及以后為0分)。
(2)100米跑：以小于或等于15.2秒為合格(15.2秒為60分，每減少0.1秒加1分，每增加0.1秒減1分，11.2秒為100分，21.2秒及以后為0分)。
(3)單杠(引體向上)：要求不準(zhǔn)閃腹，每個(gè)動(dòng)作下顎必須超過(guò)單杠，以8個(gè)及以上為合格(8個(gè)為60分，每增加一個(gè)加4分，每減少一個(gè)扣7.5分，18個(gè)為100分)。
(4)立定跳遠(yuǎn)：以大于或等于2.3米為合格(2.3米為60分，每增加1厘米加1分,每減少1厘米減1分,2.7米為100分,1.7米及以下為0分)。
報(bào)考本職位的考生須現(xiàn)場(chǎng)自行購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、駕駛員職位進(jìn)行駕駛技能考核。
3、文職人員職位進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試。
駕駛員職位和文職人員職位的報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)考核結(jié)束后，還須進(jìn)行體能達(dá)標(biāo)測(cè)試(體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體能達(dá)標(biāo)測(cè)試不合格的,取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試對(duì)象按考核(筆試)成績(jī)從高分到低分的順序依次以職位招聘位計(jì)劃數(shù)1：3以?xún)?nèi)的比例確定。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)按專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。綜合成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分1：1比例確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢在公布綜合成績(jī)、排名情況及進(jìn)入體檢人員名單公布七天后的十個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)展，具體時(shí)間由縣公安局另行通知。
按職位招聘數(shù)規(guī)定比例，末位考生綜合成績(jī)并列的，以專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)高者為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考察政審對(duì)象，由縣招聘辦在同一職位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察政審
體檢合格者列為考察政審對(duì)象，由縣公安局組建考察政審組(須由二人以上組成)進(jìn)行考察政審，考察政審內(nèi)容主要包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要崗位任職回避等方面的情況，并同時(shí)進(jìn)行資格條件復(fù)查。
在考察政審中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料�？疾煺䦟徆ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有第四條所列各種不能報(bào)考情形之一或不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察政審不合格。
招聘職位出現(xiàn)放棄考核或考核不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用審批
經(jīng)專(zhuān)業(yè)考核、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘辦對(duì)外公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣公安局提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。
九、聘用人員管理
經(jīng)審批同意聘用的防暴處突特勤人員，列入地方事業(yè)編制，實(shí)行聘用合同管理。日常管理由“荔波縣公安局應(yīng)急處突中心”負(fù)責(zé)，人事管理由公安局人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。新聘用人員原則上最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)辭職的，必須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，且原則上從辭職之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類(lèi)招聘考試。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如經(jīng)查有實(shí)弄虛作假、徇私舞弊的，對(duì)考生取消聘用資格，五年內(nèi)不能參加我縣各類(lèi)招考(聘);對(duì)相關(guān)工作人員按規(guī)定處理。
咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：0854-3611545(縣公安局政工科)、0854-3615613(縣人社局干部科)
監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：0854-3612274(縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪(fǎng)室)
十一、本次招聘各環(huán)節(jié)的公示，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，需反映或舉報(bào)的，須在每個(gè)環(huán)節(jié)公示期或公示結(jié)束后五日內(nèi)署名書(shū)面反映或舉報(bào)，匿名或逾期不予受理。
十二、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十三、在招聘過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在荔波網(wǎng)、荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，在荔波縣電視臺(tái)、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局外墻電子屏公告，請(qǐng)考生密切注意。以上媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十四、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸荔波縣公安局，招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣公安局和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1：2013年荔波縣應(yīng)急處突中心招聘職位一覽表.rar
2：荔波縣2013年招聘應(yīng)急處突中心防暴處突特勤人員報(bào)名信息表.rar
2013年12月25日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專(zhuān)題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專(zhuān)題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)