根據(jù)《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》（贛市人社發(fā)〔2017〕32號(hào)）《關(guān)于支持國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招才引才的通知》（贛市人社字〔2021〕138號(hào)）等文件精神，為支持我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，廣泛匯聚醫(yī)療人才，增強(qiáng)我縣核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合工作需求，定南縣第一人民醫(yī)院決定面向社會(huì)考核招聘50名專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共計(jì)39個(gè)崗位，50個(gè)計(jì)劃。具體招聘崗位、專業(yè)要求等信息詳見(jiàn)《定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1）。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

面試分?jǐn)?shù)總分為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

4.崗位所需的資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.正在接受違法違紀(jì)審查的人員、審計(jì)尚未終結(jié)的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類項(xiàng)目人員;定南縣編制內(nèi)管理在職人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員，服務(wù)期已滿的鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員可以報(bào)考）；

6.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用的（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員）及因懷孕暫未完成體檢人員，或已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件

1.各招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1），考生在報(bào)名期間（截止2023年10月17日前）須滿足本次招聘的所有條件。

2.學(xué)歷條件：報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件（含本條件）。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二二版）（附件3）所列為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位專業(yè)要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年10月16日以前出生，35周歲及以下是指1987年10月16日及以后出生，45周歲及以下是指1977年10月16日及以后出生。以此類推（注：10月16日為報(bào)名第一天）。

5.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

6.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的說(shuō)明：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待；其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

7.正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員,需征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。

8.關(guān)于“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

9.報(bào)考的崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，所取得的執(zhí)業(yè)資格須與崗位要求的專業(yè)條件相對(duì)應(yīng)。護(hù)士職業(yè)資格證書需在注冊(cè)有效期內(nèi)。

四、考核招聘程序

本次定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年10月16日至2023年10月17日（上午9:00—12:00；下午2：30—5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

定南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（定南縣行政中心331室），報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。委托他人報(bào)名的須提供委托人身份證（或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件，被委托人身份證（或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件，委托書，一名被委托人只能接受一名考生的委托。

3.資格審查

報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名及資格審查需提供的材料

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸藍(lán)底彩照3張；

（2）定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表1份（附件2）；

（3）身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

（4）崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份；

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果（請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年3月31日以后，以便現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明原件（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明原件；如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員隱瞞其身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

（7）招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及1份復(fù)印件。

5.材料不全者，報(bào)名及資格審查不予通過(guò)；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

6.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假、不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通。

違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為,將記入考生誠(chéng)信檔案,并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）面試

1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

請(qǐng)報(bào)名成功且資格審查合格考生關(guān)注“定南人社之窗”微信公眾號(hào)，屆時(shí)將在此微信公眾號(hào)發(fā)布領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)公告。請(qǐng)考生務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾時(shí)未領(lǐng)取的，視為考生本人主動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分?jǐn)?shù)總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按考生面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定入闈體檢、考察對(duì)象（面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢、考察對(duì)象）。如某崗位末位考生面試成績(jī)相同的，則按照具有省部級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生系列科研成果、醫(yī)療衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生、碩士研究生的優(yōu)先順序確定為體檢、考察對(duì)象。

報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該崗位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一崗位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一崗位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50分以下，畸高分90分及以上)

面試結(jié)束后，在“定南人社之窗”或“定南衛(wèi)生健康”微信公眾號(hào)公布入闈體檢、考察人員名單，未入闈人員成績(jī)可到定南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)查詢或通過(guò)電話查詢。

（三）體檢和考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。對(duì)因考察不合格或本人放棄考察等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在“定南人社之窗”或“定南衛(wèi)生健康”微信公眾號(hào)公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并由用人單位及其主管部門查實(shí)的，不予聘用，取消聘用資格，所造成的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用通知下發(fā)后，聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的（懷孕未完成體檢的除外），視為本人自動(dòng)放棄聘用資格，所造成的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次考核招聘聘用人員最低服務(wù)期限為5周年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)期限的相關(guān)要求；未滿最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究違約責(zé)任，每少服務(wù)一年須繳交1萬(wàn)元違約金，并全額歸還已享受的一次性安家費(fèi)、政府工作補(bǔ)貼和人才激勵(lì)金等各項(xiàng)待遇補(bǔ)貼。

3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位及其主管部門考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制外用人控制數(shù)管理，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受事業(yè)編制人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。若考生現(xiàn)為行政編制、事業(yè)編制的，聘用后為編制外用人控制數(shù)管理人員。若考生現(xiàn)為副科（八級(jí)管理崗位）及以上職務(wù)的，聘用后參照九級(jí)管理崗位執(zhí)行。

（五）待遇

1.列入縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（定發(fā)〔2017〕12號(hào)）文件規(guī)定可享受的優(yōu)惠政策。

2.醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生或具有省、市類副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員與單位簽訂5周年聘用合同，辦理聘用手續(xù)，自聘用起5周年內(nèi),除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，還享受以下待遇：

（1）一次性安家費(fèi)（簽訂聘用合同并工作滿1周年后發(fā)放）。經(jīng)正式聘用的人員，按照省、市類正高專業(yè)技術(shù)資格人員10萬(wàn)元，省、市類副高專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生8萬(wàn)元，“雙一流”碩士研究生6萬(wàn)元，其他碩士研究生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)。

（2）政府工作補(bǔ)貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生每人每月2000元，全日制博士研究生每人每月3000元，省、市類副高專業(yè)技術(shù)資格人員每人每月2500元，省、市類正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每人每月4000元。同時(shí)具備學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格條件的，政府工作補(bǔ)貼就高發(fā)放。工作補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。每月額外享受政府住房補(bǔ)貼1000元（本人及其配偶、子女、父母在定南縣有住房、購(gòu)房、建房記錄的，用人單位提供人才住房且承擔(dān)租金的不享受）。

（3）人才激勵(lì)金。聘用人員工作滿5周年服務(wù)期限的，經(jīng)雙方選擇繼續(xù)簽訂5－10年聘用合同的，碩士研究生、博士研究生可享受15萬(wàn)元/人的一次性人才激勵(lì)金。

以上人才待遇具體由定南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、定南縣第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

五、有關(guān)要求

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)，要遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

2.要切實(shí)做好試題的傳遞、回收和保密工作，確�？荚嚢踩�。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。

3.要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.招聘過(guò)程中違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》（人社部令第35號(hào)）予以處理。

5.定南縣人力資源和社會(huì)保障局、定南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。

六、本公告由定南縣人力資源和社會(huì)保障局和定南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

七、咨詢與監(jiān)督電話

咨詢電話：定南縣人社局：0797-4289708；

定南縣衛(wèi)健委：0797-4262006；

定南縣第一人民醫(yī)院：0797-4281296。

監(jiān)督電話：定南縣紀(jì)委監(jiān)委駐定南縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0797-4282701；

定南縣紀(jì)委監(jiān)委駐定南縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0797-4262009。

附件：1. 定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

2. 定南縣第一人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

定南縣人力資源和社會(huì)保障局定南縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年10月7日