為深入落實(shí)省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的決策部署和市委、市政府有關(guān)工作要求，進(jìn)一步加大政策支持力度，吸納更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，決定開(kāi)展2023年云南昆明安寧市村（社區(qū)）青年人才公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）青年人才16名，具體詳見(jiàn)《安寧市2023年村（社區(qū)）青年人才選聘計(jì)劃表》。（以下簡(jiǎn)稱《選聘計(jì)劃表》,詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1987年10月至2005年10月期間出生）；
（四）具有大學(xué)本科及以上文化程度；
（五）除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021、2022年畢業(yè)生也可以報(bào)名參加招聘；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（七）具有符合崗位要求的工作能力；
（八）具有安寧市戶口或?qū)侔矊幨猩础?/P>
（九）有下列情形之一者，不得參加招聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人
員。
2.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的人員。
3.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員。
4.其他不宜從事招聘崗位工作的人員。
三、報(bào)名程序和方法
（一）報(bào)名方式及流程
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日9：00時(shí)至10月27日17：00，應(yīng)聘人員須在報(bào)名期內(nèi)登陸網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。
3.報(bào)名流程
（1）報(bào)名
電腦瀏覽器打開(kāi)云南考試招聘網(wǎng)www.ynkszp.com，選擇【最新考試】專欄進(jìn)行報(bào)名。
（2）填寫報(bào)名信息
考生在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供下列材料：
①身份證掃描件
②畢業(yè)證書掃描件
③戶口冊(cè)本人頁(yè)復(fù)印件
（3）系統(tǒng)審核
報(bào)名系統(tǒng)已經(jīng)對(duì)崗位要求進(jìn)行限制，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，只有符合崗位要求的才能進(jìn)行報(bào)名和下一步操作，如果您選擇了對(duì)應(yīng)的報(bào)名崗位以及崗位對(duì)應(yīng)的要求，請(qǐng)確保正確無(wú)誤；后續(xù)的資格復(fù)審時(shí)需要提供相關(guān)崗位要求的原件進(jìn)行審查，如因您沒(méi)有準(zhǔn)確判斷對(duì)應(yīng)崗位要求導(dǎo)致無(wú)法提供有效材料，我們將以提供虛假報(bào)名信息取消考試和錄用。如果報(bào)考人員對(duì)審核結(jié)果有異議，可向招聘單位申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格通過(guò)人工審核的方式進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)報(bào)名資格審核的報(bào)考人員，不能再修改報(bào)考信息。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0871-64100227。
（4）準(zhǔn)考證打印
報(bào)名成功且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，自行登錄云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）下載打印準(zhǔn)考證，下載時(shí)間：2023年10月31日9：00時(shí)至11月4日9：00。筆試及后續(xù)各招聘錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。
4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。
5.每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不設(shè)最低招考報(bào)名比例，具體事項(xiàng)以相關(guān)公告為準(zhǔn)。
（二）筆試
1.筆試滿分為100分，筆試采取閉卷考試的方式。筆試內(nèi)容主要為崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括：組織法、選舉法、“四議兩公開(kāi)”農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)等村（社區(qū)）工作相關(guān)政策法規(guī)，群眾工作、社會(huì)工作實(shí)務(wù)與綜合能力，時(shí)事政治等。
2.筆試時(shí)間:2023年11月4日9：00--11：00。
3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按擬錄用崗位1:2的比例及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入資格復(fù)審的，可正常進(jìn)行資格復(fù)審及后續(xù)的面試工作。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如一次性遞補(bǔ)考生未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，則不得遞補(bǔ)，該崗位取消。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審結(jié)果將在云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看。
資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審所需材料另行通知。
（四）面試
1.按擬錄用崗位1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
（五）綜合成績(jī)認(rèn)定
本次招聘綜合成績(jī)由筆試卷面總分100分、面試卷面總分100分分值組成。考試成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）公示5個(gè)工作日。
（六）確定進(jìn)入公示人選
根據(jù)考試綜合成績(jī)達(dá)60分(包含60分)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。
（七）體檢
依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。
（八）考察
由聘用單位組織考察。體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)確定擬聘用人選在云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向中共安寧市委組織部提出，中共安寧市委組織部自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。
（十）聘用
1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)中共安寧市委組織部備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.新聘人員試用期三個(gè)月，試用期結(jié)束合格后，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年簽訂一次；
3.由各聘用單位（即各街道）與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同。各街道黨工委是管理村（社區(qū)）青年人才的主體責(zé)任單位。
（十一）崗位待遇
在協(xié)議期內(nèi)的人員，報(bào)酬待遇參照安寧市村（社區(qū)）青年人才培養(yǎng)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，享受村（社區(qū)）“副職”待遇。
1.在社區(qū)（含村改居）任職的青年人才：3200元/月+績(jī)效補(bǔ)貼+“五險(xiǎn)一金”+食宿補(bǔ)助300元/月+交通補(bǔ)貼300元/月；
2.在行政村任職的青年人才：2900元/月+績(jī)效補(bǔ)貼+“五險(xiǎn)一金”+食宿補(bǔ)助300元/月+交通補(bǔ)貼300元/月。
（十二）招聘資格保留
崗位綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位人員1：2確定保留1年招聘人員資格，納入安寧市青年人才后備庫(kù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）；
2.公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）不予聘用情形：
擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。
（三）本方案未盡事宜，由中共安寧市組織部負(fù)責(zé)解釋。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘公告統(tǒng)一在云南考試招聘網(wǎng)發(fā)布公告。通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
六、咨詢監(jiān)督電話
中共安寧市委組織部組織一科：0871-68690630
附件：附件1安寧市2023年村（社區(qū)）青年人才選聘計(jì)劃表.docx