因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘后勤服務(wù)人員(政府雇員)4名。招聘崗位具體要求見(jiàn)崗位表(詳見(jiàn)附件1)。
二、崗位招聘條件
（—）報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有湛江市戶籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.報(bào)考年齡為18至35周歲（1987年10月26日至2005年10月25日期間出生）；
3.1年以上市直機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；
4.具有符合職位要求的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差和加夜班工作；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作；
6.其他條件（詳見(jiàn)附件1《2023年湛江市審計(jì)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員崗位表》）。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
4.與我局在編在職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員;
5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名考生只可報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員在11月13日至11月14日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)，則當(dāng)場(chǎng)通知考生在報(bào)名截止時(shí)間前將《湛江市審計(jì)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》電子版及報(bào)名資料掃描版發(fā)送至我局政務(wù)郵箱。截至報(bào)名時(shí)間（2023年11月14日下午18點(diǎn)）結(jié)束，政務(wù)郵箱仍未收到考生電子資料，則視為放棄報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湛江市赤坎區(qū)南橋北路12號(hào)湛江市審計(jì)局601會(huì)議室。
3.報(bào)名材料
（1）填寫《湛江市審計(jì)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份，考生自行打印，張貼本人近期大一寸免冠藍(lán)底彩色照片;
（2）有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)資格證及崗位條件要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式兩份(以上材料查驗(yàn)原件后收復(fù)印件一份);
（3）交個(gè)人近期大一寸免冠藍(lán)底彩色照片2張；
（4）1年以上市直機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷及崗位工作的佐證材料（工資單、工資流水、合同、社保、證明等）；
（5）屬公有制單位的報(bào)考者還需提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。
（二）資格審查
經(jīng)審核符合條件的，將通過(guò)短信方式通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未通過(guò)初審的將不再另行通知。
資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料的，取消面試和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）筆試
由第三方命題。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，筆試和面試成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)ⅹ50%+面試成績(jī)ⅹ50%。如考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主考官給分高低確定名次。筆試采取閉卷考試，成績(jī)滿分按100分計(jì)算。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例確定面試人選（根據(jù)筆試成績(jī)高低，如排名前者審核不通過(guò)或放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試人員憑身份證、《準(zhǔn)考證》參加面試，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力等。面試成績(jī)總分100分，合格分為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在我局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站上公開(kāi)，請(qǐng)考生注意關(guān)注。
面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在湛江市審計(jì)局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公布考生考試成績(jī)，按照考試成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。
（五）體檢
體檢人選由我單位指定時(shí)間在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用本人自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
（六）考察
體檢合格者由我局組織考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面，并根據(jù)考察情況等額確定擬聘用人員。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象思想政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)、能力與擬聘用職位不匹配等不符合聘用單位用人需求的情況，取消擬聘用資格�？疾觳缓细竦�，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)考察人選。
（七）公示
考察合格并經(jīng)我局黨組研究決定確定為擬聘用人員后，將在湛江市審計(jì)局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并視情根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。招聘人員試用期3個(gè)月，試用合格后由我局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照湛江市政府雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次雇用人員執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為每月應(yīng)發(fā)工資2750元（含個(gè)人五險(xiǎn)一金）。
五、相關(guān)要求
（一）相關(guān)信息將在湛江市審計(jì)局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注�？忌鷪�(bào)名后請(qǐng)保持手機(jī)暢通，如因所留手機(jī)號(hào)碼有誤或聯(lián)系不暢通而造成的后果，由考生自負(fù)。
（二）未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由湛江市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，湛江市紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
附件：1.2023年湛江市審計(jì)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員崗位表.xls
2.湛江市審計(jì)局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表.docx
3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（專業(yè)大類、學(xué)科參考目錄）.xls