根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合北京市團(tuán)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及2個(gè)崗位，擬招聘2人（具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件）。
二、考生須具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件；
（四）符合崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件；
（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、報(bào)名方法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年10月30日9:00至11月7日17:00。在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。
（二）報(bào)名流程
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員進(jìn)入北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/）查看招聘公告，在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）提交報(bào)考申請(qǐng)。
2.資格初審
工作人員將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入初試人員名單，在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）發(fā)布。
四、初試
本次招聘采取統(tǒng)一筆試的方式確定進(jìn)入面試人選。
（一）考試內(nèi)容
考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力等相關(guān)方面知識(shí)。
（二）時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等具體情況另行通知。
（三）成績(jī)查詢(xún)
初試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。初試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，在公招網(wǎng)公布初試成績(jī)，個(gè)人可登錄公招網(wǎng)“個(gè)人中心”（www.gongzhao.net）查詢(xún)成績(jī)。
五、資格復(fù)審
成績(jī)公示結(jié)束后，將在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）發(fā)布資格復(fù)審公告并對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行通知，進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)后參加面試。具體形式以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
六、面試
按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，按初試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。
面試等時(shí)間安排將另行通知。面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分。
考生最終綜合成績(jī)由初試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入。
面試及綜合成績(jī)?cè)诠芯W(wǎng)（www.gongzhao.net）上公示五個(gè)工作日。招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，依據(jù)綜合成績(jī)排名確定參加體檢、考察人選。
如同一職位總成績(jī)相同，按初試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員；如同一職位初試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。
七、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）上公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
八、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
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