為優(yōu)化師市事業(yè)單位干部隊伍結構，建立科學、公平的選人用人機制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于規(guī)范師市機關事業(yè)單位工作人員進入渠道的通知》（師市黨組發(fā)〔2023〕32號）有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展第二師鐵門關市事業(yè)單位公開選調工作人員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調計劃
此次第二師鐵門關市事業(yè)單位公開選調共設置14個崗位，計劃選調17人。其中4個管理崗位計劃選調5人，10個專業(yè)技術崗位計劃選調12人。選調單位、具體崗位及要求詳見《2023年第二師鐵門關市事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表》。
二、選調范圍及條件
（一）選調范圍
1.師市所屬團(鎮(zhèn)）機關、街道及師市機關設在墾區(qū)、團(鎮(zhèn))的派出機構中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.師市駐團(鎮(zhèn))參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.駐團(鎮(zhèn))、街道事業(yè)單位在編在崗工作人員。
考生只能填報一個事業(yè)單位選調崗位。報考公務員遴選職位的可同時報考事業(yè)單位選調崗位。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，表里如一。
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有連續(xù)3年及以上師市機關事業(yè)單位編制內工作經(jīng)歷（含試用期），且需在本單位連續(xù)工作滿1年。
4.年度考核均為合格（稱職）及以上等次。
5.具有公開選調崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和相關工作經(jīng)歷。一般應當具有大學本科以上文化程度。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合公開選調崗位要求的其他資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報名人員年齡、工作經(jīng)歷年限和進入機關事業(yè)單位工作時間截止到2023年10月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考聘任后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
三、選調方式
選調采取考試（筆試、面試、崗位業(yè)務水平測試）與考察相結合的方式。具體程序分為發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、崗位業(yè)務水平測試、體檢、考察、公示、聘任試用和辦理相關手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）各崗位的報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例一般不低于2:1。達不到規(guī)定比例的崗位，崗位予以取消，允許報名人員在規(guī)定時間內改報其他崗位。
擬選調崗位人數(shù)為2人及以上的，如報名人數(shù)與擬選調人數(shù)比例低于2:1的，崗位予以核減。
（二）考試分為筆試、面試和崗位業(yè)務水平測試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選和崗位業(yè)務水平測試人選。面試人選、崗位業(yè)務水平測試人選與擬選調崗位人數(shù)的比例一般為3:1。進入面試的最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同，一并確定為面試人選、崗位業(yè)務水平測試人選；達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定；因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
（三）筆試成績、面試和崗位業(yè)務水平測試成績按占40%、40%、20%確定考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，確定考察對象�？疾鞂ο笈c選調崗位的比例一般不高于2:1，對于數(shù)量在2人以上的選調崗位，可適當降低差額考察比例。
（四）考生自愿放棄選調的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生個人誠信檔案。
四、選調時間安排
（一）報名、資格審查
公告時間：2023年11月23日
崗位報名：2023年11月25日10:00至12月1日18:00
資格審查：2023年11月25日10:00至12月1日20:00
崗位改報：2023年12月2日10:00至18:00
打印準考證:2023年12月4日10:00至12月5日18:00
（二）筆試、面試及崗位業(yè)務水平測試
筆試：2023年12月9日10:00至13:00
面試：2023年12月23日10:00
崗位業(yè)務水平測試：2023年12月22日至12月24日
總成績公布：2023年12月26日
（四）體檢、考察
體檢：2023年12月28日
考察：2024年1月2日至1月6日
五、選調程序
（一）發(fā)布公告
第二師鐵門關市政務網(wǎng)（http://www.tmg.gov.cn/）為此次選調工作各類信息發(fā)布的官方平臺�！爸强贾袊眻竺W(wǎng)站為指定報名平臺（https://zhikaocn.com/invitation/notice/426）。
（二）報名和資格審查
1.報名人員登錄第二師鐵門關市門戶網(wǎng)站，查詢公開選調崗位和崗位資格條件。
2.報名人員在規(guī)定的時間登錄指定報名平臺“智考中國”
（https://zhikaocn.com/invitation/notice/426）進行報名，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)如實填寫《2023年度第二師鐵門關市事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并上傳以下資料：
（1）通過報名系統(tǒng)下載已填寫的《報名推薦表》，經(jīng)任免機關（單位）審核蓋章，并將掃描件再次上傳至報名系統(tǒng)指定位置。
（2）有效居民身份證、學歷（學位）證書、學信網(wǎng)學歷在線證明、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（3）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的，應提供黨組織出具的證明材料。
（4）崗位需要相關工作經(jīng)歷的，需出具工作經(jīng)歷證明材料。
（5）最近一次任職（聘任）文件，如同時任多個職務，須一并提供。
（6）崗位所需的其他材料。
3.資格審核查詢。報名人員登錄報名平臺“智考中國”（https://zhikaocn.com/invitation/notice/426）查詢是否通過審核，如未通過，請及時補全資料或改報其他崗位。報考者未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個選調崗位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消選調資格。本次公開選調不收取報名費。
資格審查貫穿公開選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，師市人社局均可取消其報考資格或者選調資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化，導致報名人員不符合選調資格條件的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
（三）筆試
1.筆試科目與內容。筆試采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命題，科目為《綜合能力測試》，考試時間為3個小時，滿分為100分。公開選調與公務員筆試采用同一套筆試題本。同時報考公務員遴選職位和公開選調崗位的，筆試成績共用，單獨排名。
2.打印準考證和考試地點�？忌卿泩竺W(wǎng)站打印準考證，打印時間為12月4日-5日。筆試地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。
3.筆試成績查詢。12月14日18:00前，考生登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績、名次及是否進入下一環(huán)節(jié)情況。
（四）面試和崗位業(yè)務水平測試
1.面試形式與內容。面試采取結構化面試方式，使用國家通用語言答題，面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績當場公布。面試人數(shù)少于或等于崗位選調計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.崗位業(yè)務水平測試。各選調單位主管部門組織實施崗位業(yè)務水平測試，崗位業(yè)務水平測試滿分為100分。測試時間為12月22日至12月24日。
（五）總成績公布
總成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×40%+崗位業(yè)務水平測試×20%。
如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后�？偝煽兗斑M入下一環(huán)節(jié)人員名單在第二師鐵門關市政務網(wǎng)公布。
（六）體檢和考察
l.體檢。選調單位主管部門可根據(jù)工作實際決定是否開展體檢工作，如需體檢，通知報考者在指定醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2.考察及確定人選。師市人社局根據(jù)總成績排名,按1:2的比例確定考察人選，對于數(shù)量在2人及以上的選調崗位，可適當降低差額考察比例。各選調單位主管部門組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配度進行全面考察�？疾焱怀稣螛藴�，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，特別是在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)。
考察結束后，選調單位主管部門要根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。
（七）公示、聘任試用及辦理相關手續(xù)
1.公示。師市人社局對擬聘用人員分別在第二師鐵門關市政務網(wǎng)、選調單位主管部門、擬聘用人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
2.聘任試用。公示期滿，對沒有問題和反映問題不影響聘用的，由人社局通知選調單位主管部門、擬聘用人員原單位按規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期時間為3個月。試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。
3.辦理手續(xù)及聘任。試用期考核合格的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)，涉及公務員（參公）調入事業(yè)單位的，需放棄公務員身份�？己瞬缓细竦�，回原單位工作。師市黨委組織部、師市人社局、各選調單位主管部門根據(jù)此次選調崗位資格條件，結合選調人員原崗位等級，確定選調人員擬任崗位等級，并按照干部管理權限辦理聘任手續(xù)。
六、監(jiān)督與回避
師市公開選調工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參加公開選調工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避；有舞弊等嚴重違反選調工作紀律行為的，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。報考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理；不屬于報考范圍已被任用的，取消其任用資格。
其他未盡事宜，由師市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0996-2938238
技術咨詢電話：400-088-0028
附件1：2023年第二師鐵門關市事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表.xlsx
附件2：國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄.docx