為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員總量控制事業(yè)編制空缺情況，決定面向社會公開招聘全員崗位聘任制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）40周歲以下(1982年12月11日以后出生);

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件;

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含人員控制總量備案管理的人員、納入開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革范圍的原體制內(nèi)人員），在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書以及其他證明材料均應(yīng)在2023年12月11日前取得。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2023年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘全員崗位聘任制人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格初審

本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日9:00—12月13日16︰00

查詢時(shí)間：2023年12月11日11:00—12月14日17︰00

應(yīng)聘人員登錄濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sdbh.gov.cn），按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年12月13日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2023年12月11日11:00—12月14日12︰00

北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月11日11:00—12月14日17︰00

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sdbh.gov.cn），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，請于12月14日12︰00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：dqbzxy@163.com,郵件主題統(tǒng)一命名為：“筆試費(fèi)用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必及時(shí)致電0543-2258509進(jìn)行確認(rèn)。減免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。所需提供的證明材料見附件2。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試時(shí)間：2023年12月23日上午9:00—11:30

筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員于2023年12月20日9:00—12月23日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘全員崗位聘任制人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)提交。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

五、資格審查

北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審工作。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^人員在資格復(fù)審以及后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告�，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

六、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。

通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例合成計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察和體檢

北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并等額組織。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sdbh.gov.cn）統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部辦理相關(guān)手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，簽訂聘任合同，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘任合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘任合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

新招聘錄用人員的管理和待遇，按照省、市開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sdbh.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開招聘工作有濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

政策咨詢電話：0543-2258509

監(jiān)督電話：0543-6512380

咨詢時(shí)間：上午8:30－12:00，下午14:00-17:30

附件1：2023年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘全員崗位聘任制人員崗位匯總表.xls

附件2：2023年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘全員崗位聘任制人員應(yīng)聘須知.doc

濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部

2023年12月4日