惠州市中醫(yī)醫(yī)院是惠州市衛(wèi)生健康局下屬副處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)為財(cái)政補(bǔ)助二類。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員54名，公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位（見(jiàn)附件1）
三、薪酬待遇
不占用事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行我院聘用人員及聘用見(jiàn)習(xí)人員規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
招聘公告要求的其他條件。學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2023年11月30日止。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
（4）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（6）工作期間出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。
3.報(bào)名及資格審核
即日起至2024年1月7日接受網(wǎng)上報(bào)名。
（1）網(wǎng)上報(bào)名人員需將《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名表》（附件2）以電子郵件（以“應(yīng)聘職位代碼及崗位名稱+姓名”為主題）發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部公開(kāi)招聘專用電子郵箱：rsk2756812@163.com。
（2）微信掃描“惠州市中醫(yī)醫(yī)院2024年第一批公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名二維碼”（附件3），填寫(xiě)報(bào)名信息。
4、報(bào)名及資格審核
網(wǎng)上報(bào)名人員必須于2024年1月9日至2024年1月10日，上午9：30—11：30、下午2：30—4：30攜帶應(yīng)聘材料到惠州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部辦理資格審查。
應(yīng)聘材料：
（1）惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名表
（2）居民身份證
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷
（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和在校成績(jī)單）
（5）論文及科研成果
（6）其他材料（如專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、工作證明及其他證明材料的復(fù)印件）（所有證件均要求原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)審核原件，收復(fù)印件）。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（2）為落實(shí)親屬回避制度要求，如與醫(yī)院職工有夫妻關(guān)系、直系血親、三代內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)務(wù)必在《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用人員報(bào)名表》（附件2）家庭成員信息欄中進(jìn)行說(shuō)明。
（3）網(wǎng)絡(luò)填報(bào)的簡(jiǎn)歷信息及上傳的附件必須真實(shí)、完整，材料不全或信息不全造成無(wú)法及時(shí)核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（4）根據(jù)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策要求：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師可報(bào)名碩士研究生崗位，住培合格證書(shū)的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（二）考試
1、研究生以上學(xué)歷崗位及副高職稱以上崗位(A01-A29)
（1）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知，不以手機(jī)短信及郵件方式通知。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的40%。凡筆試成績(jī)不及格（60分以下）者，不予聘用。
筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)
參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，再另行決定是否同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。具有博士學(xué)位及具有副高及以上職稱的考生，免筆試直接進(jìn)入面試。
（2）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知，不以手機(jī)短信及郵件方式通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試分臨床專業(yè)水平測(cè)試（科室考核）和面試提問(wèn)兩部分進(jìn)行。臨床專業(yè)水平測(cè)試（科室考核）成績(jī)占考試總成績(jī)30%；面試提問(wèn)成績(jī)占考試總成績(jī)30%。免筆試人員的面試成績(jī)占考試總成績(jī)的100%，臨床專業(yè)水平測(cè)試（科室考核）成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，其中面試提問(wèn)占考試總成績(jī)50%。凡面試提問(wèn)或臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者，將不予聘用。
2.1臨床專業(yè)水平測(cè)試（科室考核）
考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
應(yīng)聘者須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行臨床專業(yè)水平測(cè)試（科室考核），科室考核時(shí)間原則上為3-5天，科室考核開(kāi)始時(shí)間另行通知，內(nèi)容由相關(guān)科室根據(jù)其專業(yè)情況另行確定。考核過(guò)程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無(wú)故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核。
2.2面試提問(wèn)
考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
面試提問(wèn)分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試提問(wèn)成績(jī)。
（3）總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試提問(wèn)成績(jī)×30%。
免筆試人員考試總成績(jī)=臨床專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+面試提問(wèn)成績(jī)×50%。
2、本科以上學(xué)歷崗位（A30-A45）
（1）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知，不以手機(jī)短信及郵件方式通知。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的50%。凡筆試成績(jī)不及格（60分以下）者，不予聘用。
筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)
參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，再另行決定是否同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（2）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄另行通知，不以手機(jī)短信及郵件方式通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，凡面試成績(jī)不合格者，將不予聘用。
考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試提問(wèn)成績(jī)。
（3）總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）確定體檢人選進(jìn)行體檢
按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。有體檢不合格的，再另行決定是否同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（四）確定擬聘用人員公示
對(duì)體檢合格人員名單，在惠州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄公示5個(gè)工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、聯(lián)系方式和監(jiān)督部門(mén)
人力資源部：咨詢電話0752-2756757。
紀(jì)檢室（審計(jì)室）：監(jiān)督電話0752-2189982
附件：
1.惠州市中醫(yī)醫(yī)院2024年第一批公開(kāi)招聘聘用人員職位表.doc