根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔２０２０〕８號）和慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔２０２０〕１１２號）等文件精神，結(jié)合市直學校實際，現(xiàn)就慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才４８人，其中慶陽第一中學５人，慶陽第六中學１５人，慶陽第七中學７人，隴東學院附屬中學４人，慶陽第五中學６人，慶陽市慶化學校１１人。

二、引進對象

教育部直屬師范大學公費師范生，“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，省部共建師范院校、一本師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生要求專業(yè)所屬大類與報考崗位專業(yè)所屬大類一致，碩士研究生本科學段專業(yè)要求與報考崗位專業(yè)一致，研究生學段所學專業(yè)要求與本科學段專業(yè)大類一致。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學、成人教育院校畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件１）。

三、引進人才條件

１．具有中華人民共和國國籍；

２．擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

３．熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格及其他條件（詳見附件１）；

４．本科生年齡須在２６周歲以下（１９９７年１２月３１日及以后出生）、碩士研究生年齡須在３５周歲以下（１９８８年１２月３１日及以后出生）、博士研究生年齡須在４０周歲以下（１９８３年１２月３１日及以后出生）；

５．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準；

６．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

１．在�；蚬ぷ髌陂g有違法違紀違規(guī)行為受到處分的，有學術(shù)不端和道德品行問題的；

２．曾因犯罪受過刑事處罰的；

３．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

４．在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

５．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

６．提供虛假證件及材料的；

７．人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

８．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

９．已在慶陽市各級機關(guān)事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員。

四、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽市教育局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協(xié)議、資格復審及政治考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

２０２３年１２月１４日在甘肅黨建慶陽市平臺、慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市教育局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布招聘時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報名

主要采取網(wǎng)上報名方式，報名時間自公告發(fā)布之日至２０２４年１月４日１８：００。應聘人員登錄網(wǎng)址ｈｔｔｐｓ：／／ｆ．ｗｐｓ．ｃｎ／ｇ／ＭｓＦｍｋＤＢＴ／或用微信掃描二維碼（見附件４）進行報名，報名時根據(jù)招聘條件只選擇崗位名稱，不選擇招聘單位，每個應聘人員只能報考一個崗位。網(wǎng)上報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。未進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)提交資料進行現(xiàn)場報名。

（三）現(xiàn)場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查情況現(xiàn)場反饋，資格審查通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發(fā)放面試通知書。

現(xiàn)場資格審查時間：２０２４年１月５日（上午８：３０－１２：００，下午２：３０－６：００）。

現(xiàn)場資格審查地點：待定，在慶陽市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布補充公告。

現(xiàn)場資格審查提供資料：

１．往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經(jīng)主管部門加注意見）的同意報考介紹信。

２．２０２４屆畢業(yè)生提供本人身份證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件２），就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測評

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽市教育局組織實施，慶陽市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時間、面試地點待定，在慶陽市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布補充公告。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔２０１３〕７３號），采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質(zhì)、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試教材詳見附件３。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共３道，由應聘同崗位面試人員抽簽第１號考生現(xiàn)場隨機抽取確定１道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間控制在１５分鐘以內(nèi)，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時間不超過１５分鐘。

面試測評開考比例不低于３：１（同一學科崗位資格審查通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比），達不到３：１的崗位劃定面試合格線，合格線為８０分，面試分數(shù)低于８０分的人員，不予聘用。

面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

（五）確定擬引進人選

面試測評結(jié)束后，對照考生學歷及報考的學科崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分按各崗位引進計劃１：１的比例確定擬聘人選。當同一學科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學校人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

（六）簽訂協(xié)議

在確定的擬引進人選范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬引進人員自愿選擇意向單位和崗位。用人單位與擬引進人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《慶陽市市直學校引進急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審及考察

擬引進人員于２０２４年７月１５日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）到市教育局人事科（４１１室）報到，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員報到時還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件。市教育局對擬引進對象進行資格復審和政治考察（主要審閱擬引進人員人事（學籍）檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息）。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審或者政治考察不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（八）體檢

資格復審和政治考察合格者，由慶陽市教育局參照公務(wù)員錄用體檢標準于２０２４年８月初統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（九）公示

體檢合格者提請慶陽市教育局黨組會議審定后于２０２４年８月中旬在慶陽市教育局官方網(wǎng)站公示５個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（十）聘用

對公示期滿無異議的，于２０２４年８月下旬按有關(guān)程序報慶陽市委組織部、慶陽市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應學歷轉(zhuǎn)正定級工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作５年內(nèi)不得調(diào)離。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔２０２０〕８號）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：１．全日制博士研究生，給予２０萬元住房補貼，按年度平均金額分５年付清，同時一次性給予２萬元安置費；２．教育部直屬６所師范院校公費師范生履約任教６年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補貼１０００元，履約任教６年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予１５萬元住房補貼，按年度平均金額分３年付清；３．“雙一流”大學，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教５年以上的給予１５萬元住房補貼，按年度平均金額分５年付清，同時一次性給予２萬元安置費。

六、有關(guān)事項

１．本次引進不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

２．本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

３．按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第３５號令）有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

４．本公告未盡事宜，由市直學校人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：慶陽市教育局０９３４－８６８０２６３

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組０９３４－８６８０２５７