為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)我縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣政府同意，根據(jù)省、市、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院：院長1人。
2、規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院：專業(yè)技術(shù)人員5人(其中城市規(guī)劃專業(yè)崗位2人，建筑學(xué)專業(yè)崗位1人，園林設(shè)計(jì)專業(yè)崗位1人，市政工程專業(yè)崗位1人)。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。
(二)采取按需所用、引留并重的原則。
(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
三、招聘范圍及對(duì)象
全日制普通高等院校畢業(yè)生及其他單位、社會(huì)團(tuán)體符合應(yīng)聘條件和崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員，男女不限。
四、報(bào)名資格和條件
(一)招聘人員必須具備以下基本條件：
1、熱愛城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
2、具有普通全日制高校建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林、市政工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)招聘人員還必須具備職位所需的其他條件，具體要求為：
1、應(yīng)聘規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院院長資格條件：
(1)年齡不超過40周歲(即1973年8月1日后出生)，獲得碩士研究生學(xué)歷或具有副高以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲;
(2)取得注冊(cè)規(guī)劃師資格滿一年以上，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作5年以上;
(3)具有履行應(yīng)聘崗位所需的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較豐富的城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、應(yīng)聘規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員資格條件
(1)年齡不超過35周歲(即1978年8月1日后出生)，獲得碩士研究生學(xué)歷或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲;(2)具有規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
凡有過下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(1)受過刑事處罰的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;
(3)已就業(yè)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(4)違反綜合治理?xiàng)l例、計(jì)劃生育政策的;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
五、招聘步驟
整個(gè)招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用公示、聘用等步驟和程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
(一)發(fā)布信息
招聘各環(huán)節(jié)信息均在“蘄春縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日至2014年1月15日，每天上午8：00-12：00，下午2：00—5：00。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3、報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣培訓(xùn)考試中心(縣物價(jià)局對(duì)面，原人事局二樓)。
4、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)用每人100元，進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)50元。
5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持有效教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，考生應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，否則取消報(bào)考資格。
6、資格審查：資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，相關(guān)部門參與，各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上，對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)減少或重新調(diào)整招聘名額。
七、考核、考試
應(yīng)聘規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院院長并通過資格審查的人員，不需參加筆試，直接由縣人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局進(jìn)行面試、考核錄用。
應(yīng)聘規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員的需參加統(tǒng)一考試�？荚囉晒P試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。全日制普通高校碩士畢業(yè)生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的、符合規(guī)定專業(yè)的“985”、“211”高校畢業(yè)生可不需參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容 ：《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》，實(shí)行閉卷考試。
筆試時(shí)間為120分鐘。試卷的命題、考試、閱卷工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門統(tǒng)一組織。
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)
筆試時(shí)間與地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于考試前一天到縣培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取。
(3)筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。
2、面試
(1)面試工作在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局具體組織實(shí)施。
(2)面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(4)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。
八、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求進(jìn)行。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局共同組織實(shí)施。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(考生在體檢、考察遞補(bǔ)過程中若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，擬聘用人員進(jìn)入縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作，試用期為3—6個(gè)月。試用期滿合格的，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局按相關(guān)程序予以正式聘用，并辦理人事、編制等手續(xù)，不合格的，不予聘用。
聘期及待遇：
1、試用期工資2000元∕月，試用期滿后經(jīng)單位考核合格的，解決事業(yè)編制，與縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局簽訂正式聘用合同，首聘五年，聘期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，期滿可續(xù)聘。聘任為規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院院長的，年薪10萬元+業(yè)務(wù)提成5-10%;聘任為規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員的年薪5萬元+業(yè)務(wù)提成2-5%，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。
2、聘任為規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院院長的，享受不低于120平方米公共租賃住房待遇，五年聘任期滿，繼續(xù)聘任且年度業(yè)績(jī)考核合格的，房屋產(chǎn)權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)歸個(gè)人所有;戶籍在外地聘任為規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院工作人員的，單位提供住所并發(fā)放生活、交通補(bǔ)助。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作全過程，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。有下列情形之一的取消考試、聘用資格或?qū)ο嚓P(guān)工作人員按規(guī)定追究責(zé)任：
(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(4)違反本方案的其他情形的。
報(bào)名及政策咨詢電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0713—7186682
縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局政工股：0713—7225837
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—7222421
二0一三年十二月三十一日
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