根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、浙江省物品編碼中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、浙江省物品編碼中心均為浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，兩單位合署辦公，地點(diǎn)為杭州市區(qū)。
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院：公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要承擔(dān)省標(biāo)準(zhǔn)化方面的政策及技術(shù)研究、推廣應(yīng)用和WTO/TBT信息的通報(bào)與咨詢、預(yù)警信息發(fā)布、國(guó)外技術(shù)性貿(mào)易措施通報(bào)的評(píng)議研究和技術(shù)服務(wù)等工作。
浙江省物品編碼中心：公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為自收自支。主要負(fù)責(zé)商品條碼、物品編碼、自動(dòng)識(shí)別、防偽技術(shù)的研究、開發(fā)、咨詢、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)工作。
二、招聘崗位及條件
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、浙江省物品編碼中心本次公開招聘5個(gè)崗位各1人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、浙江省物品編碼中心招聘崗位表》，附件1)
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、專業(yè)。一般參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定，按適崗優(yōu)先、適度從寬的原則把握，并接受憑下一層次學(xué)歷證書載明的專業(yè)、相近專業(yè)者報(bào)名。
2、工作經(jīng)歷。由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同并結(jié)合社保繳納記錄進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2014年1月。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場(chǎng)或郵寄方式報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘人員應(yīng)于2014年1月6日—1月8日(上午9：00—11：30，下午14：00—17：00)期間，到杭州市環(huán)城北路305號(hào)耀江發(fā)展中心到七樓702室報(bào)名。通過郵寄方式報(bào)名的，應(yīng)聘人員可于公告之日起至2014年1月8日期間，將報(bào)名材料郵寄至浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院(地址同上，郵政編碼：310006)，信封注明“應(yīng)聘”字樣，時(shí)間以投遞郵戳為準(zhǔn)。報(bào)名材料包括報(bào)名表(樣式見附件2，貼近期證件格式彩照并另備1張)及本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、證明本人工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料復(fù)印件1套�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，招聘單位審核原件并保留復(fù)印件(報(bào)名者自備)。
2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，并在網(wǎng)上公布資格審查結(jié)果。
技術(shù)服務(wù)崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消招聘計(jì)劃。其他崗位按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織招聘。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分, 分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。暫定1月中旬舉行，具體以準(zhǔn)考證或網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為行業(yè)相關(guān)的綜合性知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍。
2、資格復(fù)審。通過郵寄方式報(bào)名的入圍面試人員，按招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。具體另行通知。
3、面試。面試采用答辯形式，根據(jù)應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)、職業(yè)規(guī)劃等方面陳述和答辯，對(duì)其科研能力、工作實(shí)績(jī)、職業(yè)素質(zhì)及崗位匹配度進(jìn)行綜合評(píng)估。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分(若成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在指定網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站(http://www.zjancc.com“通知公告”欄目);
2、主管部門網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn“公開招聘”欄目);
3、浙江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(人事處)：0571- 85028266;
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：0571-85786966、85786500。
點(diǎn)擊進(jìn)入：
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、浙江省物品編碼中心招聘崗位表.rar
浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(二).rar
浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院
浙江省物品編碼中心
2103年12月31日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)