一、招聘單位簡介

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等學(xué)校，創(chuàng)建于1952年。學(xué)�，F(xiàn)有濟(jì)寧和日照兩個(gè)校區(qū)，占地總面積1244226.22平方米。學(xué)校有11所附屬醫(yī)院，150余個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地�，F(xiàn)有16個(gè)教學(xué)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，開設(shè)37個(gè)本科專業(yè)和專業(yè)方向，學(xué)校已形成以醫(yī)學(xué)教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學(xué)科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、中外合作辦學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學(xué)格局，現(xiàn)有全日制在校生16000余人。學(xué)校有2個(gè)教育部高等學(xué)校特色專業(yè)，3個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，28個(gè)各級(jí)各類研究機(jī)構(gòu)。中華醫(yī)學(xué)會(huì)行為醫(yī)學(xué)分會(huì)和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)掛靠我校，學(xué)校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》和《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60人（其中，中級(jí)25人，初級(jí)35人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)；

3、身心健康；

4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

5、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年6月17日以后出生），初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年6月17日以后出生）；

6、所學(xué)及所從事的專業(yè)符合我校用人條件和實(shí)際工作需求；

7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（www.jnmc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）初級(jí)崗位

1、報(bào)名

報(bào)名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專業(yè)”（如：教師3，李**，人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日至7月1日。

報(bào)名材料包括：（1）有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）原件及復(fù)印件；（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員可在提交報(bào)考信息后第三天至報(bào)名截止之日前撥打咨詢電話查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場審核者視為棄權(quán)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3、考試

初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。

（1）筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測試英語以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的初級(jí)崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（2）面試

面試采取試講、面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（三）中級(jí)崗位

1、報(bào)名

報(bào)名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專業(yè)”（如：教師3，李**，人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至7月1日。

報(bào)名材料包括：（1）有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）原件及復(fù)印件；（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

2、資格審查

學(xué)校在面試前資格審查時(shí)對(duì)相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3、面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取試講、面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試總分100分，面試成績即為考試總成績，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取個(gè)別談話、查閱資料、核對(duì)身份等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0537—3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地址：山東省濟(jì)寧市北湖新區(qū)荷花路16號(hào)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院

二〇一三年六月十七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表.rar

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