楚雄惠工社會服務中心（以下簡稱中心）是楚雄州總工會作為業(yè)務主管部門的社會組織，負責承接楚雄州工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設項目工作，以工會社會工作專業(yè)人才派出式服務，輔助完成楚雄州總工會、各縣（市）工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、社區(qū)工會建設發(fā)展和服務廣大職工群眾等各項相關工作。通過“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設一支高素質的工會社會工作專業(yè)人才隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
目前因中心業(yè)務需要，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡稱州人才發(fā)展公司）面向社會公開招聘工會社會工作人員（以下簡稱工會社工）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�，以德為先，面向社會，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及崗位職責
（一）招聘計劃
面向社會公開招聘工會社工39人。具體崗位詳見附件《2024年楚雄州工會社會工作人員招聘崗位信息表》。
（二）崗位職責
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）基層工會從事工會組建、權益維護、勞動就業(yè)、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶、職工志愿者服務、職工文化體育服務等工會工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，遵紀守法；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神。
4.具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的溝通協(xié)調能力和文字表達能力；
5.身體健康，具有正常履行工作職責所需的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上（2006年2月28日<含>以前出生），35周歲以下（1989年3月1日<含>以后出生）；
7.全日制大學本科及以上學歷；
8.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報名：
1.因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的人員；
3.受處分期間或期限未滿的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在國家法定考試、各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6.法律法規(guī)及相關規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報名
2024年公開招聘工會社工統(tǒng)一在“楚雄人才發(fā)展”微信小程序報名，不接受現(xiàn)場、短信或電話報名。每人僅限報1個崗位。
（一）報名方式
報名人員登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序，按以下流程報名：
登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→真實準確填寫報名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳相關證書→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后繳費到指定銀行賬戶→繳費成功即報名成功。
（二）報名時間安排
報名時間：2024年3月30日8:00至4月7日18:00。
資格初審時間：2024年3月30日8:00至4月9日18:00。
（三）報名資格初審
1.報名資格初審實行人工審核。資格初審不對信息真實性驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報名人員自己負責。有意報名的人員根據(jù)報名時間及資格初審時間安排，及時報考。
2.請報名人員特別注意，資格初審合格的人員，其報名信息不再允許修改，報名人員務必在提交報名信息前仔細核對填寫信息，確保提交的信息準確無誤。資格初審結果不作為招聘條件的最終認定結果，是否符合報名要求的條件，以資格復審結果為準。
（四）報名費用
1.繳費采取線上繳費方式。根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費50元。報名人員在資格初審合格后，于2024年4月11日24:00前完成繳費，未在上述繳費截止時間前完成繳費的人員，均視為未報名成功。因報名人員個人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費�？紕召M繳納到指定銀行賬戶。
銀行賬號：134090526423
賬戶名稱：楚雄州人才發(fā)展有限公司
開戶行：中國銀行股份有限公司楚雄州西路支行
繳納費用時必須備注報名人員“姓名+報考崗位”。如因不備注報名人員“姓名+報考崗位”造成無法甄別報名人員是否已繳費，導致報名不成功的，一切后果由本人承擔。
（五）準考證領取
準考證領取時間和地點另行公告。
（六）招聘計劃取消
每個崗位計劃招聘人數(shù)與每個崗位的繳費人數(shù)比例等于或高于1:3方能開考，低于1:3的，調減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘的報名人員退還報名費（無息）。招聘計劃調減公告在“楚雄惠工社會服務中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。
考試
（一）考試方法�？荚囉晒P試和面試組成，按照先筆試，后面試的方式進行�？荚嚲C合成績總分為100分，筆試所占權重為40%，面試所占權重為60%。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿分100分，時間120分鐘）。
2.筆試內容：《中華人民共和國工會法》《工會章程》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》《云南省企業(yè)工會條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會工作相關政策，以及社會工作、黨群服務工作、時事政治、綜合能力測試等相關知識。
3.筆試時間及筆試地點在準考證上明確。
4.筆試成績公示和公布。筆試成績公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績?yōu)?或被標記為缺考、對違紀有異議的人員查疑，查疑結束后公布成績。筆試成績和面試人員名單于筆試結束后3天內，通過“楚雄惠工社會服務中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。
（三）面試
1.確定面試人員：根據(jù)崗位筆試成績，按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績同分的，則一并進入面試。
2.面試形式：采用結構化面試的方式（滿分100分，時間15分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報名人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維、團隊協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質。
3.面試遞補：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.面試時間和地點另行公告。
（四）綜合成績
1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.面試成績、綜合成績在面試結束后2天內，通過“楚雄惠工社會服務中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公布。
六、資格復審
（一）資格復審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員。如成績相同，按面試成績較高人員、持有社會工作者職業(yè)資格證人員、學歷較高人員、相同學歷下持有學位證人員的優(yōu)先順序確定進入資格復審人員。
（二）資格復審地點和時間另行公告。通過“楚雄惠工社會服務中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公告。
（三）資格復審內容
1.資格復審審核報名人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報名人員，取消體檢、考察、聘用資格。
2.資格復審時報名人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關證書原件。
七、體檢
（一）以崗位綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標準及項目參照現(xiàn)行普通公務員體檢標準及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。
（三）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢和復檢費用由體檢人員自行承擔。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
八、考察
由中心及州人才發(fā)展公司對考察對象進行全面考察，并再次核實是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報名信息和相關材料是否真實、準確。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、征信、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾觳缓细裾�、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
九、擬聘用人員確定
（一）根據(jù)崗位報名人員的綜合成績、資格復審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。體檢、考察不合格者不予錄用。
（二）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“楚雄惠工社會服務中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公示5個工作日。
十、聘用和管理
（一）經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員按報名崗位綜合成績從高分到低分進行服務單位選擇，選崗后中心與聘用人員協(xié)商簽訂勞動合同，崗位為工會社工。勞動合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。
（二）按照法律法規(guī)及中心各項管理制度對聘用人員進行管理和考核，對違反法律法規(guī)、違反中心管理制度或考核不合格的可依法解除勞動合同。
（三）聘用期間，中心可根據(jù)工作需求對聘用人員進行調崗、調整工作地點等。
十一、遞補
報名人員資格復審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
十二、薪酬待遇
（一）薪酬包括基礎工資、崗位工資和績效工資，其中：基礎工資3000元，月績效工資200元，年度績效2000元。崗位工資與社工工齡、學歷、技術技能專長等掛鉤。前述薪酬含五險一金個人應承擔部分。試用期為二個月，試用期工資按基礎工資的80%計發(fā)。
（二）購買五項社會保險及住房公積金。
（三）享受基層工會的相關福利待遇。
十三、招聘紀律
（一）州人才發(fā)展公司對整個招聘工作進行組織及實施。
（二）招聘工作接受州總工會及社會群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平。
（三）對違反招聘紀律，弄虛作假的報名人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格。報名人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得報考和聘用資格的；
2.在考試、體檢和考察過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
十四、其他事項
（一）請報名人員關注“楚雄惠工社會服務中心”“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號，如招聘計劃調減、考試成績公示等普遍報名人員應當知曉的事項將在上述微信公眾號公告，所有事項凡在微信公眾號公告即視為報名人員已經(jīng)知曉。
（二）報名人員未按公告或通知要求參加考試、資格復審、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄。
（三）報名人員要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報名人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔。
（四）報名人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由本人承擔。
（五）參加此次招聘進入面試但未被錄用人員的綜合成績保留一年有效期，可作為空缺崗位補錄的參考條件之一。
（六）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
（七）本公告最終解釋權歸楚雄惠工社會服務中心和楚雄州人才發(fā)展有限公司。
咨詢電話：楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323