為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘27名工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
招聘單位為漢江師范學院，主要職責是為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)基礎教育、職業(yè)教育師資和應用型人才。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《漢江師范學院2024年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月31日。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，應聘人員通過漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進行注冊報名。每人限報1個崗位，因重復報考導致的一切后果，由考生自行承擔。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在28周歲及以下，即為1996年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年7月31日；國外、境外留學人員須于2024年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消聘用資格。
2.資格審查所需材料。應聘者須在報名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②高中以后各階段學歷學位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網(wǎng)各階段學位在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；④應屆畢業(yè)生無畢業(yè)證學位證的需上傳近三個月內(nèi)申請的學信網(wǎng)學籍在線驗證報告；⑤《崗位表》中要求中共黨員的，需提供黨員身份證明。資格復審時提供相關證件原件。⑥國家機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須出具所在單位同意報考證明。
3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，資格審查結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)人才常務領導小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
4.學校根據(jù)應聘者提供材料進行資格審查，確定并公示參加考核名單。
五、考試考核
本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導下進行，具體工作由漢江師范學院組織。招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。
（一）筆試
1.專任教師崗位。若同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進入面試（免筆試）；若同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達到或者超過20人，則先筆試，后組織面試。
2.輔導員、其他專業(yè)技術崗、行政管理崗位須參加筆試。
3.筆試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試；不足1:3比例的，資格審核結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)人才常務領導小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。
1.專任教師崗位。采取面試、課堂試講等方式進行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個方面，應聘人員通過試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試，試講所用教材和試講范圍內(nèi)容由相關二級學院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定后，以公告形式向考生公布。
2.輔導員、其他專業(yè)技術崗、行政管理崗。面試采取綜合面試、結(jié)構化面試、評委提問等相結(jié)合方式，重點考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達、應變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問題和心理素質(zhì)等綜合能力。
（三）總成績計算
免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位，筆試成績、面試成績兩部分結(jié)合計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？偝煽�70分為最低合格分數(shù)線，考生考試總成績達到70分方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。
如總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
考核具體時間、地點、要求將在漢江師范學院官網(wǎng)（http://www.hjnu.edu.cn/）以及漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，請應聘人員予以關注。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，學校將指定復檢醫(yī)院組織復檢，復檢只能進行一次。
（三）心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
（四）體檢、心理測試合格的，由學校用人單位分黨委負責對聘用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、師德師風、法紀觀念、工作態(tài)度和擬任崗位資格等情況，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（五）考生自愿放棄，體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，由人才常務領導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。
七、公示及備案
（一）體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網(wǎng)站（https://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由招聘工作領導小組調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0719—8846018
監(jiān)督舉報電話：0719—8846011