根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，按照《宜昌市市直事業(yè)單位2022年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》，結(jié)合宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開(kāi)展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才1名，涉及1個(gè)單位，1個(gè)崗位。人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2024年6月19日17:30。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送聯(lián)系郵箱（見(jiàn)附件1）�？忌鷪�(bào)名時(shí)間以聯(lián)系郵箱接收?qǐng)?bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)。

（1）《宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字）(見(jiàn)附件2）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開(kāi)具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明；

（3）本人身份證正反面。

3.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（2）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開(kāi)具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明。

（3）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于考試前向引才單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

4.資格審查。資格審查由引才單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年6月20日21:00。審核結(jié)果通過(guò)電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。

（二）考試安排

本次人才引進(jìn)采用“技能測(cè)試+面試”方式進(jìn)行，具體事宜以公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。在考試前，引才單位對(duì)參加考試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳�(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其考試資格�？荚嚾藛T名單及時(shí)在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

2.考試內(nèi)容及方式�？荚嚪譃閮奢�，第一輪為技能測(cè)試，以上機(jī)操作方式開(kāi)展，以技能測(cè)試成績(jī)高低按照招聘崗位人數(shù)1：5確定人員進(jìn)入第二輪。第二輪為現(xiàn)場(chǎng)答題，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。具體以考試公告為準(zhǔn)。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以考試公告為準(zhǔn)。

4.考試要求。考生須持報(bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.考試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)總分100分，按第一輪技能測(cè)試成績(jī)50%、第二輪現(xiàn)場(chǎng)答題成績(jī)的50%合計(jì)最終得分。每輪設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，具體以考試公告為準(zhǔn)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能測(cè)試滿分100分，考生技能測(cè)試成績(jī)統(tǒng)一公布。現(xiàn)場(chǎng)答題滿分100分，考生現(xiàn)場(chǎng)答題成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若遇考試總分相同，技能測(cè)試成績(jī)高的考生排名靠前；如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則組織加試。加試后，按考生加試成績(jī)從高到低分排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選�？忌�考試成績(jī)及時(shí)在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

（三）考察與體檢

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由引才單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考試成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

（四）公示及備案

引才單位綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，引才單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后辦理手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

四、其他

（一）對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本公告中有關(guān)政策口徑由引才單位負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分袓徫凰�需專業(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。

（三）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-6056728

舉報(bào)電話：0717-6056603

附件1：宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.docx

附件2：宜昌市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月11日