為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào)）、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號(hào)）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)50名急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)人才使用事業(yè)單位編制，為事業(yè)單位公開引進(jìn)50名急需緊缺人才。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見《繁峙縣2024年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（二）資格條件

1.學(xué)歷和年齡要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月9日至2006年7月9日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡放寬到40周歲及以下（1983年7月9日以后出生）。

2.專業(yè)要求：詳見《崗位表》（附件）。專業(yè)要求是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

（三）崗位要求的其他條件

報(bào)考人員為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2024年8月31日前取得，未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）書的取消其聘用資格。其他要求詳見《崗位表》（附件）。

（四）不得報(bào)名的主要情形

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員；

3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.報(bào)考者在本次招聘報(bào)名之后、聘用之前，其間已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被新聘為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

8.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員不能報(bào)考。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)人才程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)人才公告通過忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)忻州人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日8:00—2024年7月19日18:00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審前，要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)資格初審人員的引進(jìn)政策培訓(xùn)，負(fù)責(zé)初審人員要熟悉引進(jìn)崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實(shí)做到客觀、公正、及時(shí)，一視同仁。報(bào)名期間領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報(bào)名咨詢電話暢通，及時(shí)解答報(bào)名人員的咨詢，報(bào)考崗位要求的專業(yè)學(xué)歷需求等方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。資格初審時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕；對(duì)不符合報(bào)名條件未通過審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

資格初審結(jié)果在提交報(bào)考申請(qǐng)次日至2024年7月20日12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

3.開考比例

崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績按崗位引進(jìn)名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選；比例達(dá)到1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:1的，要相應(yīng)核減引進(jìn)名額，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1，如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，并在繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告。

4.準(zhǔn)考證下載打印

通過資格初審的報(bào)名人員，具體打印時(shí)間詳見忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號(hào)的通知。

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)，如遇問題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

（三）筆試

崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：5及以上的，進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

筆試委托人事考試機(jī)構(gòu)承辦。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試。

參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書；已就業(yè)的人員還需出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明）。

參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)1次），不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程，在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

（五）面試

面試委托異地第三方人事考試機(jī)構(gòu)承辦。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。主要考察引進(jìn)人才的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌�的綜合成績。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）公布。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；有筆試成績的崗位綜合成績需達(dá)到65分及以上，低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考生進(jìn)入考場到退場將全程錄音、錄像。

（六）體檢與考察

體檢考察由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢、考察人選（最多遞補(bǔ)2次）。

（七）公示聘用

綜合各方面考察結(jié)果，經(jīng)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿后，如有放棄不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才實(shí)行聘用制管理，依據(jù)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局聘用文件，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

引進(jìn)人才單位和引進(jìn)的人才在聘用合同書中要明確約定服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)或者調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人員應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。

（八）待遇

本次引進(jìn)的急需緊缺人才，按照規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇。符合《忻州市招才引智支持政策（試行）實(shí)施細(xì)則》（忻組通字〔2020〕34號(hào)）和《中共繁峙縣委辦公室繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)繁峙縣招才引智支持政策（試行）的通知》（繁辦發(fā)〔2021〕31號(hào)），引進(jìn)到繁峙縣屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎(chǔ)上，每人每年再給予3萬元生活補(bǔ)貼,碩士研究生在市級(jí)給予基礎(chǔ)上再給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼，享受期三年；符合《中共繁峙縣委辦公室繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)繁峙縣招才引智支持政策（試行）的通知》（繁辦發(fā)〔2021〕31號(hào)），引進(jìn)到繁峙縣屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼,碩士研究生給予每人每年1萬元生活補(bǔ)貼，享受期三年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職、通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開本地工作崗位或考核不合格者取消相應(yīng)待遇。

五、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)急需緊缺人才工作的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由忻州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科、中共繁峙縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話。公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)安排專人值守，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

中共繁峙縣委人才辦0350-5522660

繁峙縣人力資源和社會(huì)保障局0350-5580832

監(jiān)督電話：

忻州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科0350-3333617

中共繁峙縣紀(jì)律檢查委員會(huì)0350-5523546

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開引進(jìn)急需緊缺人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，建議不要集中在最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注繁峙縣人民政府門戶網(wǎng)站信息，并且保持聯(lián)系電話的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯(cuò)誤或不及時(shí)，影響聘用的由考生承擔(dān)后果。

附件：繁峙縣2024年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

繁峙縣2024年部分事業(yè)單位

引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組（借章）

2024年7月9日