南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江北新區(qū)珍珠南路65號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：
專任教師崗位（C崗位）：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1989年1月1日之后出生）；博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)40周歲（即1984年1月1日之后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過(guò)45周歲（即1979年1月1日之后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過(guò)50周歲（即1974年1月1日以后出生）�！墩衅笉徫槐怼穼�(duì)年齡有特殊要求的，從其要求。
專職輔導(dǎo)員崗位（D崗位）：年齡不超過(guò)35周歲（即1989年1月1日之后出生）；具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡放寬至40周歲（即1984年1月1日之后出生）。《招聘崗位表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2024年10月31日。
（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）專職輔導(dǎo)員崗位須具備的其他資格條件：必須是中共黨員（含預(yù)備），并具備下列條件之一：
（1）有1年及以上高校就讀期間主要學(xué)生干部經(jīng)歷。主要學(xué)生干部包括正副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記、院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)副部長(zhǎng)以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人；
（2）有1年及以上高校工作經(jīng)歷；
（3）有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的部門(mén)中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。以上經(jīng)歷任職時(shí)間均截至公告發(fā)布之日。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報(bào)名、照片上傳：10月17日9∶00－10月28日16∶00；
2.資格初審：10月17日9∶00－10月29日16∶00；
3.陳述申辯：10月17日－10月30日期間9∶00－16∶00；
4.對(duì)初審異議的處理：10月17日9∶00－10月30日18∶00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)：10月17日9∶00－10月31日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳費(fèi)確認(rèn)的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”（網(wǎng)址：http://www.njrts.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年11月1日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名成功后，因個(gè)人原因不能參加考試的，報(bào)名費(fèi)不退。
5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
④2024年10月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）專任教師崗位（C崗位）
1.考核方式為：試講+面試。
①試講：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)，同時(shí)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，末位有多名同分者，一同進(jìn)入，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
②面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、儀態(tài)舉止和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
③各崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，將加試筆試。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入試講人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。
筆試：主要測(cè)試招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為70分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在校官網(wǎng)“人才招聘”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。同時(shí)公布進(jìn)入試講人員的姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息。（網(wǎng)址：http://www.njrts.edu.cn/）
④采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為70分。報(bào)考崗位總成績(jī)計(jì)算方法一（含筆試）：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。報(bào)考崗位總成績(jī)計(jì)算方法二（不含筆試）：總成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)按照面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)亦同分，采用面試加試確定排序。
2.資格復(fù)審。試講前南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)進(jìn)入試講人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為主動(dòng)放棄，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加試講。復(fù)審時(shí)須提交下列材料的原件和復(fù)印件：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證。
②最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，高等教育其他階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)。
③招聘崗位要求的其他證明材料等證明。
3.時(shí)間安排。各階段考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜報(bào)名結(jié)束后另行在學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄發(fā)布（網(wǎng)址：http://www.njrts.edu.cn/），沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的人員視為主動(dòng)放棄。
（二）專職輔導(dǎo)員崗位（D崗位）
1.考核方式為：筆試+面試。
①筆試：主要測(cè)試高校輔導(dǎo)員工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為70分。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3確定參加面試人選，末位有多名同分者，一同進(jìn)入，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”欄發(fā)布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。同時(shí)公布參加面試人員的崗位、姓名、筆試成績(jī)及排名等信息。（網(wǎng)址：http://www.njrts.edu.cn/）
②面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、儀態(tài)舉止和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試總分為100分，合格線為70分，不合格者不予錄用。
③采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為70分�？偝煽�(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。各項(xiàng)考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分時(shí)按面試成績(jī)高低進(jìn)行排名；如面試成績(jī)亦同分，采用面試加試確定排序。
2.資格復(fù)審。
面試前南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為主動(dòng)放棄，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。復(fù)審時(shí)須提交下列材料的原件和復(fù)印件：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證。
②最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，高等教育其他階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)。
③主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明：班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(mén)出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由任職企事業(yè)單位人事部門(mén)出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
④中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及招聘崗位要求的其他證明材料等證明。
3.時(shí)間安排。各階段考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜報(bào)名結(jié)束后另行在學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄發(fā)布（http://www.njrts.edu.cn/），沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的人員視為主動(dòng)放棄。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。
自學(xué)校通知簽訂聘用合同后起30天內(nèi)，應(yīng)聘人員不與用人單位簽訂聘用合同或不履行報(bào)到手續(xù)，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-68533098，
咨詢QQ:2252999769，
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:00,14:00-17:00。
七、招聘工作監(jiān)督
中共南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-68533011。
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)電話：025-83236075。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712