廣漢市統(tǒng)計(jì)局是廣漢市人民政府工作部門(mén)，市統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位廣漢市普查中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要是實(shí)施全市人口普查、農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查、基本單位普查以及各項(xiàng)臨時(shí)性調(diào)查等相關(guān)工作。根據(jù)工作需要，廣漢市普查中心擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開(kāi)考核招聘的原則
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開(kāi)考核招聘人員的基本條件
（一）本次公開(kāi)考核招聘的人員必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.年齡在18—35周歲（1988年10月22日至2006年10月21日期間出生）。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的有關(guān)要求：
5.完全符合本公告招聘崗位所需的招聘條件。
考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消考試或聘用資格。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，都將取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、公開(kāi)考核招聘的名額、條件及崗位
本公告在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。其他相關(guān)公告，如補(bǔ)充公告、公示等信息均在廣漢市人民政府網(wǎng)站（http://www.guanghan.gov.cn/）發(fā)布。
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘名額1名，具體崗位條件見(jiàn)《廣漢市普查中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，結(jié)合我局實(shí)際，面試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）不低于3:1。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例，則招聘崗位取消。
（二）報(bào)名所需材料
1.《廣漢市事業(yè)單位考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2）
2.《廣漢市公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理人員報(bào)考承諾書(shū)》1份（附件3）
3.有效身份證原件及復(fù)印件1份。
4.學(xué)歷證、學(xué)位證各1份（其中：港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份）。
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位、主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
（三）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2024年10月29日—11月1日（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
廣漢市統(tǒng)計(jì)局304辦公室（地址：四川省德陽(yáng)市廣漢市雒城街道書(shū)院街三段5號(hào)）。
（四）資格審查
招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員，進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)。
五、考核面試
考核的內(nèi)容和方式：本次公開(kāi)考核招聘將通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的方式確定擬聘用人員，由用人單位組織實(shí)施，面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員超過(guò)10名（含），將通過(guò)筆試確定考核對(duì)象，按筆試成績(jī)從高到低的順序按招聘名額與考試人數(shù)1:3的比例確定考核面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
本次面試成績(jī)合格分為70分（滿分100分）低于合格分不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察及聘前公示
體檢由招聘單位組織，進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40天主動(dòng)告知用人單位，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢；對(duì)非當(dāng)天、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若崗位產(chǎn)生缺額，可以在本崗位面試人員中按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過(guò)一次。
（四）綜合考察
由主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念等方面的情況，考察不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌苑钦�(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)廣漢市人力資源和社會(huì)保障局備案。因此產(chǎn)生的缺額可以按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)工作不超過(guò)一次。
（五）公示
對(duì)考察合格的擬聘人員，在廣漢市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，可以依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。擬聘人員在公示期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)遞到廣漢市人事檔案館，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞的視為主動(dòng)放棄。
（六）資格終審與聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位將以下資料交廣漢市人社局備案（核準(zhǔn)），辦理聘用手續(xù)。
1.身份證復(fù)印件1份。
2.報(bào)考承諾書(shū)原件1份，在職人員還須提交解除原勞動(dòng)人事關(guān)系材料原件1份。
3.考察結(jié)論書(shū)原件1份。
4.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由廣漢市人社局辦理其聘用確認(rèn)；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，聘為相應(yīng)類(lèi)別崗位試用期人員，按照政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
五、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證考核招聘的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）服務(wù)期限
本次直接面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘人員，應(yīng)自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)期限（含試用期）不低于五年，服從組織安排。
咨詢電話：廣漢市統(tǒng)計(jì)局0838-5222485監(jiān)督電話：廣漢市紀(jì)委監(jiān)委0838-5912026（以上電話咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。）
附件：