根據我市事業(yè)單位發(fā)展需要和大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的規(guī)定，經市政府同意我市保安湖國家濕地公園管理委員會等3家單位面向社會公開招聘工作人員。
一、崗位人數及崗位要求
詳見《大冶市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》。
二、招聘對象和報考條件
應聘人員應當具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;
(二)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
(三)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(四)具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;
(五)招聘對象年齡、學歷、專業(yè)等條件詳見《大冶市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位人數及崗位要求一覽表》。
有下列情況之一的不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分的;
2、正在接受紀律審查、司法調查的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)或被行政機關辭退開除的;
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權活動的;
5、在2011年-2013年公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員;
6、本市編制內的機關事業(yè)單位工作人員;
7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應聘的人員。
三、報名及資格審查
1、報名時間：
本次招聘實行現(xiàn)場報名。2014年元月18日至21日為報名時間。具體時間為每天上午8：30—11：00，下午2：00—5：00，周六、周日不休息。(關于招聘各環(huán)節(jié)的具體時間及有關事項請及時關注大冶市人力資源和社會保障網：網址：www.dyLd.gov.cn)
2、報名及準考證發(fā)放地點：
大冶市人事考試院(大冶市建設路25號，電話：0714—3162506)。
3、報名材料：
應聘人員填寫《大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并進行資格初審。報名時需提供以下資料：
(1)《大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(考生可在大冶市人力資源和社會保障網上下載);
(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;
(3)與應聘崗位要求相關的材料原件及復印件，包括本人學歷證(2014年應屆畢業(yè)生可持所在院校出具的學歷證明)、學位證、身份證及專業(yè)技術職務任職資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格證，或報考執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格考試后合格的證明等相關證件;
(4)服務期滿(含2011年度統(tǒng)一簽約的人員)的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生，需提供原招錄時的報到證、服務合同及考核結論等相關證明材料;
(5)已婚者應提供戶籍所在地計生部門的計生證明。
4、報名收費：
根據物價部門相關規(guī)定，本次招考每位考生收報名費100元。
注意事項：
1、報考人員報名時要準確填寫報考單位、崗位。每人只能報考一個崗位。
2、本次報考資格的復查工作在筆試成績出來后、面試考試前進行�？忌鷪竺麜r要認真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實有效性，同時在報名登記表上簽名承諾。如考生提供的學歷、年齡及有關證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負責。如在復查及考核過程中發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記備案。
3、應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類在考的資格證書必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。
四、考試方式、時間和地點
考試由筆試和面試兩部分構成。
(一)筆試
開考條件：報名人數達到崗位應招聘人員1：3的比例方可開考。凡報名合格人員未達到規(guī)定比例的崗位，可視實際情況進行計劃調劑，調劑后仍達不到招考比例的，不予開考。
1、筆試內容：公共基礎知識、行測。筆試滿分為100分。筆試時間為150分鐘，筆試成績按50%計入總分。
2、時間地點：
筆試時間、地點以準考證為準。
筆試成績在大冶市人力資源和社會保障網上公布成績。
筆試加分條件
1、我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分(根據市委冶發(fā)[2010]7號文件精神);
2、服務期滿(含2011年度統(tǒng)一簽約)的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試加 5分;
3、碩士、雙學位人員筆試加5分;
同一報考人員筆試加分最高不超過5分。
(二)面試
筆試結束后，根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人選,若進入面試最后1名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。
面試前對進入面試的考生進行資格復審。
面試時間、地點等事宜另行通知。
面試采用結構化面試方式。面試主要考察應試者協(xié)調能力、分析能力、處置能力、應變能力等綜合素質。
面試滿分100分，按50%計入總分。面試成績當場向考生公布。
(三)公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、面試成績、總成績、擬聘用人員，在大冶市人力資源和社會保障網上公示。
五、考核及聘用
面試結束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢和考核人選。如綜合成績相同，則按筆試成績高的確定人選，如筆試成績相同，則加試面試或經領導小組研究，確定錄用方案。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考核內容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位的相關情況。
若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序依次遞補。
本次公開招聘的人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報投訴不實的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報或投訴查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期6個月，試用期內享受國家規(guī)定的相應待遇。經考核合格的一年內辦理轉正定級和其它相關人事手續(xù)。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。
六、紀律監(jiān)督
大冶市紀檢、監(jiān)察部門對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并在人社部門備案登記，3年之內不能參加我市的機關事業(yè)單位招聘。
附件：《大冶市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位人數及崗位要求一覽表.rar》
大冶市人力資源和社會保障局
2014年元月11日
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