總成績(jī)滿分100分，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。如有報(bào)考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。教體系統(tǒng)的體檢具體由主管部門組織實(shí)施，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)非醫(yī)務(wù)人員、其他單位的體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
�。ㄋ模┛疾欤后w檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如考察結(jié)論為不宜聘用或自動(dòng)放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)體檢、考察，考察由各主管部門（招聘單位）具體組織實(shí)施。
在招聘過程中，如出現(xiàn)單位和個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定處理。
五、聘用辦法
筆試、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)不同崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，見習(xí)期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
六、其他規(guī)定
�。ㄒ唬⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
�。ǘ└鶕�(jù)《新昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借用管理辦法（試行）》（新委組〔2012〕15號(hào)）規(guī)定：縣外新錄用工作人員服務(wù)年限未滿五年的不得申請(qǐng)調(diào)縣外。
（三）報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶口身份的，聘用時(shí)須辦畢“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后，方可辦理報(bào)到手續(xù)。
�。ㄋ模┍敬握衅覆慌e辦、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織單位無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
咨詢電話：縣委組織部0575-86023327
縣人力社保局0575-86042406
附件：
1.2016年新昌縣教體系統(tǒng)公開招聘人員計(jì)劃表
2.2016年新昌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘非醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表
3.2016年新昌縣其他單位公開招聘人員計(jì)劃表
2016年4月8日
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2.2016年新昌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘非醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃表.rar
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