江干區(qū)教育局2017年6月公開招聘教師面試公告

本次招聘教師面試工作，在區(qū)紀(jì)檢部門監(jiān)督下，在區(qū)人社局指導(dǎo)下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由招聘單位和區(qū)教育局嚴(yán)格依照程序共同組織實(shí)施。

一、面試形式

本次招聘教師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體分兩步實(shí)施。

1.教學(xué)實(shí)踐面試

采取課堂教學(xué)、模擬上課、說課、才藝展示等形式進(jìn)行，具體由招聘單位制定方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進(jìn)行回答，時(shí)間15分鐘，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

招聘財(cái)務(wù)等非教師崗位的，面試形式為綜合能力面試，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

教學(xué)實(shí)踐面試為6月18日前，綜合能力面試為6月10日進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考生面試通知書》。

三、面試對象

根據(jù)招考崗位，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象（筆試缺考等導(dǎo)致有效人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；筆試成績按1:3的最后一名出現(xiàn)同分的，則該同分人員均進(jìn)入面試）。

四、面試流程

1、報(bào)到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準(zhǔn)時(shí)到候考室報(bào)到，由考場工作人員核查身份。

2、抽簽。面試人員按考生筆試成績從高分到低分（同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序）抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號(hào)就坐。

孕婦等行動(dòng)不便者如要求先行面試準(zhǔn)予許可。遲到時(shí)間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號(hào)。

3、上交物品。所有手機(jī)等通訊設(shè)備、筆記本（平板）電腦等上網(wǎng)設(shè)備均關(guān)閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績按0分計(jì)算。

4、準(zhǔn)備。教學(xué)實(shí)踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進(jìn)行備課等準(zhǔn)備工作，具體準(zhǔn)備時(shí)間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準(zhǔn)備時(shí)間。

5、進(jìn)場面試。進(jìn)入考場后，考生根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、本次面試評(píng)分采取量化評(píng)分方法，占考試總成績的60%（筆試占40%、面試占60%），其中教學(xué)實(shí)踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。

2、每場面試均有5名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績低于60分的為不合格，不予錄取。

3、體檢名單按招聘崗位和總成績1：1劃線產(chǎn)生。同校同崗位出現(xiàn)總成績并列時(shí)，以面試分成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分排序，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。若面試成績也相同，則按總成績的小數(shù)點(diǎn)向后推，直至出現(xiàn)分?jǐn)?shù)高低為止。以此確定體檢人員。

六、其他事項(xiàng)

1、考生務(wù)必按時(shí)到達(dá)面試指定地點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行抽簽，抽簽開始遲到30分鐘以上的，取消面試資格，遲到未到30分鐘的，面試順序排于已抽簽考生之后。

2、考生須參加結(jié)構(gòu)化面試中的教學(xué)實(shí)踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場面試未參加的，按自動(dòng)放棄處理。面試期間，考生若中途放棄面試的，應(yīng)先向工作人員報(bào)告后再離開。

3、結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，考生可于6月19日下午2時(shí)后在江干教育網(wǎng)（www.jgedu.net）查詢面試分及綜合分。

4、本次招考進(jìn)入體檢的人員，如放棄錄用或體檢不合格的，第二名的替補(bǔ)與否，由招聘單位決定并報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人社局備案。

江干區(qū)教育局

2017年6月5日