江干區(qū)教育局2017年6月公開招聘教師面試公告

本次招聘教師面試工作，在區(qū)紀檢部門監(jiān)督下，在區(qū)人社局指導下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由招聘單位和區(qū)教育局嚴格依照程序共同組織實施。

一、面試形式

本次招聘教師崗位的面試形式為結構化面試，具體分兩步實施。

1.教學實踐面試

采取課堂教學、模擬上課、說課、才藝展示等形式進行，具體由招聘單位制定方案并負責實施。

2.綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進行回答，時間15分鐘，由區(qū)教育局負責實施。

招聘財務等非教師崗位的，面試形式為綜合能力面試，由區(qū)教育局負責實施。

二、面試時間、地點

教學實踐面試為6月18日前，綜合能力面試為6月10日進行。具體時間及地點詳見《考生面試通知書》。

三、面試對象

根據(jù)招考崗位，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象（筆試缺考等導致有效人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)進入面試；筆試成績按1:3的最后一名出現(xiàn)同分的，則該同分人員均進入面試）。

四、面試流程

1、報到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準時到候考室報到，由考場工作人員核查身份。

2、抽簽。面試人員按考生筆試成績從高分到低分（同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序）抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號就坐。

孕婦等行動不便者如要求先行面試準予許可。遲到時間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號。

3、上交物品。所有手機等通訊設備、筆記本（平板）電腦等上網(wǎng)設備均關閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績按0分計算。

4、準備。教學實踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進行備課等準備工作，具體準備時間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準備時間。

5、進場面試。進入考場后，考生根據(jù)面試要求進行面試。

五、評分標準

1、本次面試評分采取量化評分方法，占考試總成績的60%（筆試占40%、面試占60%），其中教學實踐面試、綜合能力面試分別占結構化面試的70%、30%。

2、每場面試均有5名評委獨立評分，結構化面試成績低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績低于60分的為不合格，不予錄取。

3、體檢名單按招聘崗位和總成績1：1劃線產(chǎn)生。同校同崗位出現(xiàn)總成績并列時，以面試分成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分排序，面試分數(shù)高者進入體檢。若面試成績也相同，則按總成績的小數(shù)點向后推，直至出現(xiàn)分數(shù)高低為止。以此確定體檢人員。

六、其他事項

1、考生務必按時到達面試指定地點，在規(guī)定時間進行抽簽，抽簽開始遲到30分鐘以上的，取消面試資格，遲到未到30分鐘的，面試順序排于已抽簽考生之后。

2、考生須參加結構化面試中的教學實踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場面試未參加的，按自動放棄處理。面試期間，考生若中途放棄面試的，應先向工作人員報告后再離開。

3、結構化面試全部結束后，考生可于6月19日下午2時后在江干教育網(wǎng)（www.jgedu.net）查詢面試分及綜合分。

4、本次招考進入體檢的人員，如放棄錄用或體檢不合格的，第二名的替補與否，由招聘單位決定并報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案。

江干區(qū)教育局

2017年6月5日