桐廬縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號(hào)）精神，結(jié)合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，決定面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師86名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2．2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會(huì)人員。
3．年齡在35周歲及以下（1980年1月1日后出生）。
4．戶籍以2015年5月11日的戶口所在地為準(zhǔn)；生源地為高考時(shí)戶籍所在地。
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．符合報(bào)考崗位的其它資格條件（詳見附件1），專業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專業(yè)或所持教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn)。
持有高中教師資格證者可以報(bào)考初中或小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位，以此類推，反之不能報(bào)考。
教師資格證學(xué)科為政治、歷史或地理的，可以報(bào)考?xì)v史與社會(huì)學(xué)科；物理、化學(xué)或生物的，可以報(bào)考科學(xué)學(xué)科。
今年4月已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的社會(huì)人員憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的書面證明也可參加報(bào)考，證明需注明申請(qǐng)任教學(xué)科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持國(guó)家教師資格考試合格證明和省語委頒發(fā)的適用的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（報(bào)考語文教師崗位要求二級(jí)甲等及以上，其他教師崗位要求二級(jí)乙等及以上）參加報(bào)考。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以前學(xué)歷報(bào)考。
二、招聘程序
1．報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表及報(bào)名所需材料（見附件2）于5月12、13日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會(huì)議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中報(bào)考職教機(jī)械、職教計(jì)算機(jī)、中小學(xué)信息技術(shù)、中小學(xué)體育(含特色教育)教師崗位的考生還需另行組織技能測(cè)試資格審查，技能測(cè)試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格。技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將于5月15日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
報(bào)考人數(shù)(組織技能測(cè)試資格審查崗位指技能測(cè)試資格審查合格人數(shù))不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考；緊缺類專業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。開考計(jì)劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過報(bào)名和資格審查的考生于5月21日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局組織人事科103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書）。
3. 筆試：時(shí)間為2015年5月31日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等，考試科目為一門。筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)于5月29日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
4. 面試：根據(jù)學(xué)科要求采取上課、試講、實(shí)際操作等不同形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。特色教育和緊缺職業(yè)教育崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象；其它崗位按筆試成績(jī)從高分到低分，招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在3名至10名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在10名以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對(duì)象。不足面試比例的學(xué)科，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
5．綜合成績(jī)：職教物流、職教電子商務(wù)、職教旅游、中小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成總成績(jī)，其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同，職教物流、職教電子商務(wù)、職教旅游、中小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師崗位以面試成績(jī)高的排名在先，其它崗位以筆試成績(jī)高的排名在先。
6．體檢：體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
9．聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
10．分配：經(jīng)聘用人員，按學(xué)校崗位需求，報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)選崗”，由本人選擇學(xué)校崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
面試、體檢、考察人員名單公布3天前，本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前提供畢業(yè)證（其中師范類須同時(shí)提供相應(yīng)教師資格證），未取得相應(yīng)證書者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。
聘用的對(duì)教師資格證暫不作要求的特色教育、職教機(jī)械、職教物流、職教電子商務(wù)、職教旅游、職教計(jì)算機(jī)和中小學(xué)信息技術(shù)等崗位考生中，未取得相應(yīng)教師資格證書者，必須在三年之內(nèi)(即2018年8月31日之前)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘。
聘用的其它崗位考生中，因持國(guó)家教師資格考試合格證明和適用的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書報(bào)考的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在一年內(nèi)（即2016年8月31日之前）取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘。
批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。