思南中學初中部校長招聘方案

為深化中小學校長選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步推進全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)局黨組研究并報縣人民政府同意，決定對思南中學初中部校長進行公開招聘。為保證招聘工作的順利實施，特擬定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)上崗的原則。

二、招聘條件

（一）思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責所需要的專業(yè)知識，有較強的組織管理能力；有正確的辦學思想；遵紀守法，廉潔自律；具有團結協(xié)作精神，作風民主，身體健康。

（二）具有大學本科學歷和中學一級教師及以上的專業(yè)技術職務，在我縣初級中學擔任校長正職三年及以上的任職經(jīng)歷（城區(qū)學校初級中學校長須有在我縣農(nóng)村初級中學任校長正職一年的任職經(jīng)歷）。

三、招聘工作程序

（一）成立思南中學初中部校長公開競聘工作領導小組

組長：安億軍

副組長：曾應華李江華何能蓉

成員：陳靜陳長遠羅亨武諶紅偉萬昭歡朱萬惠涂運能李思榮

領導小組設辦公室在教育局，曾應華同志兼任辦公室主任，負責思南中學初中部校長招聘工作日常事務。

（二）發(fā)布招聘公告：在思南政府網(wǎng)和思南教育網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

（三）組織報名：

1、報名時間：2016年7月13日。地點：教育局人事股。

2、報名時帶紙質報名表，帶有效身份證、最高學歷證、教師資格證原件復印件、近期免冠照片2張（兩寸）。報名表在思南教育局人事股163郵箱下載或在教育局人事股領取。

（四）資格審查：由招聘工作領導小組對報名者進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。

（五）考試：考試采取面試方式。面試為百分制，由招聘工作領導小組聘請評委進行現(xiàn)場面試打分；面試評委為七名，計分時去掉一個最高分和一個最低分，最后均分為面試得分。

面試方式：一是由參加招聘者發(fā)表演講，介紹自己基本情況及任職設想。二是面試人員答題（由領導小組考前抽人出2道必答題）。三是由評委對招聘人員就管理能力、分析解決問題能力、表達能力、應變能力、專業(yè)知識等內容進行現(xiàn)場提問。

面試時間：2016年7月18日下午16:00-18:00時；面試地點：第六中學行政會議室。

（六）招聘總成績及考察對象公示

1、以面試成績前2名確定考察對象，末位并列者一并列考察對象。

2、公示時間：2016年7月19日—7月21日。

（七）考察：由縣招聘工作領導小組組織有關部門按相關程序進行考察，確定聘任人選。

（八）聘任：由縣教育局行文履行聘任手續(xù)。

四、未盡事宜由思南中學初中部校長招聘工作領導小組負責研究解決。

思南縣思南中學初中部校長招聘工作領導小組

二O一六年七月十二日