臨川區(qū)2016年公開(kāi)選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師實(shí)施方案的通知

為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，適應(yīng)城鎮(zhèn)快速發(fā)展的需要，完善人事制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人選人機(jī)制，經(jīng)研究決定2016年公開(kāi)選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師60名，其中：面向全區(qū)農(nóng)村小學(xué)公開(kāi)選調(diào)58名教師進(jìn)入城區(qū)小學(xué)任教；面向全市小學(xué)選調(diào)市以上學(xué)科帶頭人小學(xué)階段語(yǔ)文數(shù)學(xué)學(xué)科各1人到新付家小學(xué)任教。為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立臨川區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)帥蓉暉任組長(zhǎng)，區(qū)政府辦公室主任何盛安、區(qū)教體局局長(zhǎng)張斌、區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)吳四生、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃求真、區(qū)編委辦公室主任張紹華、區(qū)教育局黨委書(shū)記徐紅梅等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，張斌兼任辦公室主任。

二、選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。

三、選調(diào)崗位及名額

1.城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)58名(小學(xué)語(yǔ)文教師21名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師20名、小學(xué)英語(yǔ)教師13名、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師1名、小學(xué)音樂(lè)教師1名、小學(xué)體育教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1人)。

2.新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)：市以上學(xué)科帶頭人小學(xué)階段語(yǔ)文數(shù)學(xué)學(xué)科各1人。

四、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

1.城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)：臨川區(qū)農(nóng)村在編在崗小學(xué)教師。

2.新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)：全市小學(xué)在編在崗市以上學(xué)科帶頭人教師。

(二)選調(diào)條件

1.基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；忠誠(chéng)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；取得與選調(diào)崗位相應(yīng)學(xué)科以上教師資格證書(shū)；第一學(xué)歷為全日制中師(中專(zhuān))以上或第二學(xué)歷為國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上。

2.其他條件：(1)城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)為2011年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村小學(xué)教師；小學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)為2013年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村小學(xué)教師。

(2)新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)：年齡46周歲及以下(1970年1月1日以后出生)，應(yīng)選前在教學(xué)一線(xiàn)擔(dān)任了至少一個(gè)班相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。

(三)選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期間內(nèi)的及刑事處罰或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.中小學(xué)教師2015年—2016年度全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)不合格者。

五、選調(diào)辦法

(一)信息發(fā)布。在臨川教育信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布信息。

(二)組織報(bào)名。應(yīng)選人員須持所在編學(xué)校介紹信(任教時(shí)間經(jīng)歷、在崗情況、培訓(xùn)情況等)、相關(guān)證件、證書(shū)的原件及復(fù)印件(學(xué)歷證、職稱(chēng)證、身份證、教師資格證、2015年—2016年度中小學(xué)教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格證書(shū)、工資AB卡、獲獎(jiǎng)證書(shū))以及個(gè)人近期一寸免冠照片2張，于2016年8月12日—8月14日到區(qū)教育局(一樓)報(bào)名。面向我區(qū)農(nóng)村小學(xué)選調(diào)教師報(bào)考人數(shù)不足選調(diào)名額3倍的調(diào)減相應(yīng)名額。

(三)資格審查。選調(diào)辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)材料進(jìn)行審查，確定取得應(yīng)選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個(gè)選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過(guò)程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選調(diào)資格。

(四)組織考試。

1.城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)

(1)考試形式與內(nèi)容：考試采取筆試與面試(說(shuō)課)相結(jié)合的方式。

(2)筆試科目范圍及時(shí)間：筆試科目與應(yīng)選科目相同，范圍：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師考試范圍為本學(xué)科初中內(nèi)容；小學(xué)計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師考試范圍為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分值120分，時(shí)間120分鐘。筆試定于2016年8月18日上午9：00—11：00在臨川十六中進(jìn)行。

(3)城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)加分：榮譽(yù)加分：2010年以來(lái)，受區(qū)級(jí)及以上人民政府或市級(jí)及以上教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人(標(biāo)兵)按區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項(xiàng)，只取最高級(jí)別的一次加分，不累計(jì)加分(以證書(shū)、文件原件為準(zhǔn))�，F(xiàn)在編在崗的茅排、蓮源中心小學(xué)及所屬村小教師連續(xù)任教5年(含5年)加2分(學(xué)年計(jì)算)，超過(guò)5年按每年加0.3分。此項(xiàng)累計(jì)最高不得超過(guò)5分(以學(xué)校證明為準(zhǔn))。

(4)擬入闈面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)和優(yōu)惠加分的總成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調(diào)人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3；6至10人的崗位，比例為1：2.5；11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績(jī)(含優(yōu)惠加分)出現(xiàn)并列時(shí)一并入闈進(jìn)入面試(說(shuō)課)環(huán)節(jié)。

對(duì)部分因缺考或其它原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位面試設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)定為80分(面試總分100分)，如選調(diào)崗位面試合格線(xiàn)以上(含合格線(xiàn)，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)選調(diào)；如合格線(xiàn)以上人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù)，則按該崗位合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)選調(diào)，未招滿(mǎn)的崗位計(jì)劃相應(yīng)調(diào)減或取消。未達(dá)到面試合格線(xiàn)的人員不予錄取。

入闈面試人員將公布在區(qū)教育局宣傳欄內(nèi)，面試通知書(shū)于2016年8月24日下午到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取。

(5)面試形式和內(nèi)容

面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評(píng)委5人，總分100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘(音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘)。說(shuō)課內(nèi)容為臨川區(qū)小學(xué)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材(具體教材版本見(jiàn)附件與本方案同時(shí)公布在臨川教育信息網(wǎng)(http:www.lc-jy.com/),說(shuō)課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在選調(diào)報(bào)名時(shí)張貼在區(qū)教育局宣傳公示欄中。

(6)面試時(shí)間：2016年8月25日，地點(diǎn)：臨川三中。

(7)面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定說(shuō)課順序，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在規(guī)定抽簽時(shí)間內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(8)面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(9)預(yù)錄：考生按筆試成績(jī)(含優(yōu)惠加分)的50%與面試(說(shuō)課)成績(jī)的50%計(jì)算考生總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定預(yù)錄對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高優(yōu)先，面試成績(jī)高時(shí)第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時(shí)職稱(chēng)高的優(yōu)先，職稱(chēng)相同時(shí)教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。預(yù)錄對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)自主選擇選調(diào)學(xué)校，并予公示，選崗時(shí)間地點(diǎn)：2016年8月31日，地點(diǎn)：臨川區(qū)教育局(五樓會(huì)議室)。

2.新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)

全市市級(jí)以上學(xué)科帶頭人免筆試，直接進(jìn)入面試(說(shuō)課)程序。面試方法與城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)相同，如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達(dá)不到1：3比例的情形則設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)定為80分(面試總分100分)，未達(dá)到面試合格線(xiàn)的人員不予錄取。預(yù)錄人員按面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定預(yù)錄對(duì)象，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時(shí)職稱(chēng)高的優(yōu)先，職稱(chēng)相同時(shí)教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

(五)報(bào)批。選調(diào)辦公室根據(jù)預(yù)錄情況，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，張榜公布。擬調(diào)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到視為放棄選調(diào)資格，所空名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)試用。選調(diào)人員試用期為一學(xué)年。試用期滿(mǎn)，將組織考核，不合格者，退回原單位。

(七)嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)考試違規(guī)者，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理；對(duì)弄虛作假的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

(一)根據(jù)贛人社字〔2010〕408號(hào)文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在未聘到原單位相應(yīng)的崗位前暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇(新付家小學(xué)選調(diào)的市以上學(xué)科帶頭人人選作為人才引進(jìn)優(yōu)先聘用)。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)小學(xué)要根據(jù)本校各科教師數(shù)量，做好報(bào)名把關(guān)工作，確保新學(xué)年教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0794-8423680/8446982監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0794-8441710、8441860

附件：1.面試工作流程.doc

2.2016年臨川區(qū)選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師計(jì)劃表.doc

3.2016年選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師面試(說(shuō)課)范圍.doc