廣西機電工業(yè)學校2016年公開招聘編制內(nèi)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號），根據(jù)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批意見，2016年我校面向社會公開招聘7名編制內(nèi)職工，其中專業(yè)技術人員4名，行政管理人員3名，公告如下：
一、應聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具備崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識；
（四）應聘人員需具有碩士研究生或大學本科及以上學歷（具體見各崗位招聘學歷條件）；
（五）應聘人員的年齡要求截止2016年8月31日為準；
（六）身體健康，能適應崗位要求；
（七）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規(guī)定的資格條件；詳見《2016年公開招聘編制計劃內(nèi)人員信息表》（附件1）。
二、報名方式及時間
（一）報名方式
1.應聘報名采取現(xiàn)場報名的方式。
2.報名時，報考人員要根據(jù)自己的學歷、職稱、專業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位），下載填寫《廣西機電工業(yè)學校2016年公開招聘編制內(nèi)人員報名表》（附件2）。
3.報名時需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，責任由考生本人承擔。
5.請報名人員報名時攜帶身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證原件、復印件和各類經(jīng)原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及在職業(yè)院�；蚱髽I(yè)工作的相關證明和勞動合同。
6.報名材料及報名費收取后一律不予退還。
（二）報名時間及聯(lián)系方式
1.報名時間：2016年9月3日～9月4日，上午8:30～11:00，下午15:30～17:00；
2.報名地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)學校行政辦公樓五樓501會議室；
3.聯(lián)系電話：0771-5647663；
4.聯(lián)系人：祝老師、馮老師、農(nóng)老師、李老師。
三、資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等。資格審查貫穿全部招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應聘資格。
資格審查結(jié)果及進入筆試人員名單將在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站上公示，同時發(fā)放筆試準考證，請應聘者于報名時間結(jié)束后五個工作日內(nèi)自行查詢。
準考證發(fā)放地點為學校行政辦公樓205勞動人事科辦公室。
四、報名考試收費標準及繳費方式
按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價[2010]269號）文件規(guī)定的標準收費，考試費每科50元，考試科目為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范知識和專業(yè)知識，兩科共計100元，采用現(xiàn)金繳費方式。
五、考試與考核
考試包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試。
資格審查合格后的應聘人員進入筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1:3），須經(jīng)請示自治區(qū)國土廳，報自治區(qū)人社廳審批同意后方可開考。
（一）筆試
筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作在自治區(qū)國土資源廳全程監(jiān)督下，學校組織有關專家進行。
筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間�？荚嚂r間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分。
筆試結(jié)束后，每個崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區(qū)國土廳，報自治區(qū)人社廳審批同意后才能進入面試程序；經(jīng)自治區(qū)人社廳批準降低開考比例或因缺考而未達到開考比例的，考生面試總成績應達70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試程序。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應聘人員的筆試成績及招考崗位的成績排名、進入面試人員名單同時在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站和學校校園公告欄公布。
（二）面試（結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試）
1.結(jié)構(gòu)化面試
面試考評組考官由學校和外單位專家組成，面試時間為10分鐘。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實行100分制記分。
2.試講
試講時間為10分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分（教學教輔人員及行政管理人員不設置試講環(huán)節(jié)）。
3.實際操作能力測試
實際操作能力測試時間為60分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業(yè)的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制記分，測試分數(shù)≥60分才為合格。
（三）面試綜合成績的核算
專任教師崗位計分比例為3:4:3（結(jié)構(gòu)化面試:試講:實際操作能力測試）,行政管理崗位計分比例為6:4（結(jié)構(gòu)化面試:實際操作能力測試）。
經(jīng)人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試程序結(jié)束，實際操作能力測試分數(shù)≥60分的，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照1:1.5的比例確定人員進入考核程序。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作能力測試的成績當場即時公布并由考生簽名確認。
面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，應聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站和學校校園公告欄內(nèi)公布。
（四）考核
考核由公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人被認定有違法違紀行為的；
3.應聘人提供虛假證明和材料的；
考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經(jīng)學校領導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、體檢
擬聘人員名單經(jīng)請示自治區(qū)國土廳和自治區(qū)人社廳審核通過后，由學校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
七、公示
公開招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國土資源廳門戶網(wǎng)站、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站及公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
八、審批
公示結(jié)果無異議，經(jīng)學校領導班子集體研究同意，自治區(qū)國土廳審核，自治區(qū)人社廳核準，自治區(qū)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
九、聘用
（一）學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；
（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度；
（三）對試用期有違法違紀或嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
附：1.廣西機電工業(yè)學校2016年公開招聘編制內(nèi)人員信息表.docx
2.廣西機電工業(yè)學校2016年公開招聘編制內(nèi)人員報名表.doc
廣西機電工業(yè)學校
2016年8月15日