四、招聘辦法和程序
（一）報名和資格初審
1、報名辦法：實行現(xiàn)場報名和資格初審，每名報考人員須本人現(xiàn)場報名，只能報考一個崗位，考生提交報名表后信息不能再做修改。
報名地址：魏縣人力資源和社會保障局。
2、報名時間：2016年9月9日---2016年9月13日，上午8:30-12:00 下午1:30-5:30。
3、報名基本程序：
（1）在資格審查時，凡發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致的，取消報考資格；
（2）報名前，考生需要在魏縣黨政網（http://www.wei.gov.cn/）下載《魏縣2016年公開招聘教師報名登記表》，按照填表規(guī)范提前填好表格，打印一式兩份，并粘貼小二寸免冠近期彩照；
（3）提交填好并打印的《魏縣2016年公開招聘教師報名登記表》和相關證明、材料，主要包括：身份證、戶口本、報到證、畢業(yè)證、學位證（崗位無要求的可不提供）、教師資格證、學信網下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話等級證原件及復印件、近期免冠紅底小二寸照片8張。已經就業(yè)的人員，提供解除勞動（聘用）協(xié)議、聘用合同或就業(yè)意向協(xié)議的相關證明材料。所有證件留存至面試程序結束后，未進入體檢程序的考生，可取走留存的證件；
（4）報名費：100元。
4、開考比例：報名結束后，在魏縣黨政網公布各崗位報名情況。對審查合格的，發(fā)放招聘《筆試準考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。確定崗位招聘人數(shù)與所報人數(shù)比例為1：3，達不到1：3比例的崗位，按比例進行核減直至取消。
5、考生在報名地點憑身份證原件領取《筆試準考證》，具體領取時間請考生關注魏縣黨政網公告，凡是在規(guī)定時間未領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容分兩部分：（1）公共基礎知識，包括教育法律法規(guī)等；（2）教師職業(yè)能力測驗，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等；主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試沒有指定的參考書目和考試大綱，不能直接選用其他地方各類招聘考試試題。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎知識部分滿分100分，教師職業(yè)能力測驗部分滿分100分。本次招聘筆試成績設定合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1、確定面試人員：各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)不高于2:1的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的，一同進入面試。
2、面試時間和地點見《面試準考證》或另行通知。
3、面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作等。面試形式：（一）音樂、體育、美術教師等三個學科，采取課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯的形式進行測評，面試時間為15分鐘，每名考生講課和專業(yè)技能展示時間不超10分鐘，然后在5分鐘內進行答辯2道題目。（二）其他科目面試采取講課和答辯兩個環(huán)節(jié)進行測評，面試時間為15分鐘，每名考生講課時間不超10分鐘，然后在5分鐘內進行答辯2道題目。面試滿分為100分。本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績計算方法：筆試成績÷2×60%+面試成績×40％=考生總成績。
考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單將在魏縣黨政網公布。
（四）體檢和考察
各崗位根據總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位與進入體檢人員1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：面試成績較高者、是否“四類人員”（特崗、大學生村官、三支一扶、支援西部計劃）、是否大學生退役士兵、是否師范類專業(yè)、有無學位證五個條件依次確定進入體檢人員，如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。體檢醫(yī)院臨時指定，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格的，在本崗位面試合格分數(shù)線上考生中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間地點另行通知。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察�？疾觳缓细竦模趫罂纪粛徫幻嬖嚭细穹謹�(shù)線以上考生中按總成績從高到低依次遞補。考察合格者確定為擬聘用人員。
（五）公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網和魏縣人力資源和社會保障局網站向社會進行公示，公示期限為7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補。
（六）聘用及管理
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人力資源和社會保障局審核并報縣政府同意后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，首聘合同期限內不準調動。試用期滿考核不合格的，解除聘用。