（五）面試。

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

2、面試資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生可以沒有普通話證和教師資格證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、面試時間和地點等相關(guān)事項另行通知。

面試考點選擇交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施較好、便于封閉的學(xué)校設(shè)置面試考點。面試考場包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場內(nèi)設(shè)有

電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點配備金屬探測儀等高考專用設(shè)備。

4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。

報考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史學(xué)科的，面試內(nèi)容為棗強縣相應(yīng)學(xué)科九年級義務(wù)教育教材；

報考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)學(xué)科的，面試內(nèi)容為棗強縣相應(yīng)學(xué)科六年級義務(wù)教育教材；報考小學(xué)綜合學(xué)科的，面試內(nèi)容為棗強縣語文、數(shù)學(xué)六年級義務(wù)教育教材；

報考學(xué)前教育專業(yè)的，面試內(nèi)容為棗強縣幼兒園相關(guān)教材。

 5、面試分?jǐn)?shù)和方法。

面試總分為100分，采取說課方式進(jìn)行，考生按試講序號提前30分鐘到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說課，考生進(jìn)入面試室，報告序號開始說課，不得透露姓名、不介紹個人情況。由評委按照評分細(xì)則逐項打分，當(dāng)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。                                          

    6、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

7、面試組織。

面試評委小組由7人組成，均從異地聘請具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。因以上情況需嚴(yán)格保密，可在組織實施前由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，指定專門人員（僅限1人）負(fù)責(zé)聯(lián)系面試考試機(jī)構(gòu)，簽訂保密協(xié)議，制定《面試方案》，考前為高度機(jī)密，考后備查。

8、確定擬聘人員。根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績、面試成績，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。

2016年河北省衡水市棗強縣教師招聘實施方案（50名） [薦]