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2016年山東省濰坊市青州市教師招聘簡章(17名)

時間:2016-11-09 18:24:55 點擊:

青州市2016年公開招聘17名聘用制教師簡章

為加強教師隊伍建設(shè),滿足教育教學(xué)工作需要,參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,青州市面向社會公開招聘17名聘用制教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年11月21日以后出生)。

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《青州市2016年公開招聘17名聘用制教師崗位計劃表》)。

(五)具有招聘崗位要求的教師資格證書。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘:曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

(一)報名

報名時間:2016年11月21日—11月23日(上午9:00—11:30,下午13:00—17:00)。

報名地點:青州市政務(wù)服務(wù)中心教育局窗口(青州市圣水路3669號)。

報名聯(lián)系電話:0536-3235859、0536-3889769

報名注意事項:

1、報名時需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(全日制學(xué)歷人員提供)、身份證、教師資格證等資料原件及復(fù)印件各1份,有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。應(yīng)聘人員須由本人到報名點填寫《青州市2016年公開招聘17名聘用制教師人員報名登記表》(帶1寸近期免冠彩色照片2張)。審查合格者,現(xiàn)場采集信息,筆試考務(wù)費按每人每科次40元收。攦r費函〔2016〕2號)。

2、應(yīng)聘人員所報職位須與所學(xué)專業(yè)一致或相近,每人限報一個職位,一經(jīng)審查通過,不得更改。

3、對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘職位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)研究同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他職位。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)資格審查及準考證領(lǐng)取

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合招聘條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者,發(fā)給準考證,在規(guī)定時間內(nèi)憑準考證和身份證到指定地點參加考試。

應(yīng)聘人員須于11月30日到報名地點領(lǐng)取準考證(上午9:00—11:30,下午13:00—17:00)。

(三)考試

考試形式為筆試和面試,各100分。

1.筆試

筆試形式及內(nèi)容:筆試形式為標準化試題,填涂答題卡,微機閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分,分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué),專業(yè)知識為各科所學(xué)專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布,面試人選按1︰3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。

入圍面試人選需在規(guī)定的時間到青州市政務(wù)服務(wù)中心教育局窗口進行資格確認,并交納面試費70元(魯價費函〔2016〕2號),對因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù),分組進行,抽簽決定講課順序。備課30分鐘,講課10分鐘。

面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入考察和體檢?忌嬖嚦煽兊陀60分的不能進入考察體檢范圍。

面試資格確認時間、面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算辦法

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽兇_定后,按成績高低確定各崗位考試名次,對總成績相同者,按筆試成績高低依次確定名次,筆試成績再相同的,按專業(yè)知識筆試成績高低依次確定名次。

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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